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Courtyard by Marriott Gelsenkirchenals Arbeitgeber

Deutschland Branche Tourismus / Hotel / Gastronomie
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Courtyard by Marriott Gelsenkirchen Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
1,67
Vorgesetztenverhalten
2,33
Kollegenzusammenhalt
2,83
Interessante Aufgaben
2,83
Kommunikation
1,33
Arbeitsbedingungen
2,44
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,89
Work-Life-Balance
1,58

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,22
Umgang mit älteren Kollegen
1,67
Karriere / Weiterbildung
1,33
Gehalt / Sozialleistungen
1,17
Image
1,67
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

keine flex. Arbeitszeit kein Homeoffice Kantine bei 1 von 3 Bewertern Essenszulagen bei 1 von 3 Bewertern keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt kein Coaching Parkplatz bei 1 von 3 Bewertern keine gute Verkehrsanbindung Mitarbeiterrabatte bei 3 von 3 Bewertern kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 1 von 3 Bewertern keine Internetnutzung keine Hunde geduldet
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Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Der Zusammenhalt der Mitarbeiter untereinander ist sehr gut. Wer Lob & Anerkennung sucht. Ist hier leider falsch!

Vorgesetztenverhalten

Die Mitarbeiter kommen viel zu oft zu kurz. Es gibt keinerlei Mitspracherecht

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt der Mitarbeiter ist gut. Zickerein untereinander gibt es immer aber nichts Weltbewegendes.

Interessante Aufgaben

Der Tagesablauf ist und bleibt der selbe. Das Interessante ist die Arbeit am Gast!

Kommunikation

Das Abendgeschäft im Restaurant ist nicht strukturiert und wird nicht vorab besprochen. Meetings zu Erfolgen und/oder ähnlichem gibt es nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Wer zulangsam arbeitet ist/war wurde aussortiert.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen oder Seminare gibt es nicht. Es werden sogenannte "Azubi Stunden" gemacht wo den Azubis Dinge beigebracht werden. Das sind die einzigen Weiterbildungsmöglichkeiten. Für Festangestellte gibt es keine Seminare in denen neues erlernt wird.

Gehalt / Sozialleistungen

Durschnittlich Tariflich geregelt. Wer aus der Gastronomie kommt, weiss das, dass nicht zum Überleben reicht.

Arbeitsbedingungen

Die Technik befindet sich im Haus im grossen und ganzen auf einem neuen Stand. Arbeitsmittel wie zum Beispiel Besteck zum eindecken fehlt oft.

Work-Life-Balance

Wechselschichten. Überstunden etc. gehören zum Alltag.

Image

Das Image der Firma stimmt nicht mit dem Überein was nach aussen getragen wird.
Mitarbeiter untereinander oder aus der Gastronomie reden nicht positiv über den Betrieb.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Mitarbeiter sind in einem solchen Unternehmen das 'A' und 'O' ohne diese funktioniert es nicht! Man sollte sich von seinem hohen Ross bewegen und mal mehr auf seine Mitarbeiter achten und hören!

Pro

"Azubi Stunden" um den Auszubildenden etwas beizubringen.
Zusammenhalt der Mitarbeiter ist sehr gut. Es war schön jemanden zu haben mit dem man reden konnte und jemand der wusste was zu tun war.

Contra

Sehr starke Fluktuation.
Fluktuation nur leider ins negative. Mehr Mitarbeiter gehen dafür kommen wenige neue.
Erfolge werden nicht belohnt und es gibt keine Motivationsschübe für Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Courtyard by Marriott Gelsenkirchen
  • Stadt
    Gelsenkirchen
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2017
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Du hast Fragen zu Courtyard by Marriott Gelsenkirchen? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 15.Feb. 2011 (Geändert am 16.Feb. 2011)
  • Mitarbeiter

Pro

Interessante Arbeitssituationen, gutes Team, gutes Betriebsklima

Contra

Kantinenessen ungenügend, stetiger Personalmangel

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Courtyard by Marriott Gelsenkirchen
  • Stadt
    Gelsenkirchen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management
  • 15.Apr. 2010
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
1,50
Interessante Aufgaben
1,50
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,67
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,50
Arbeitsbedingungen
3,33
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,67
Work-Life-Balance
1,75
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Courtyard by Marriott Gelsenkirchen
  • Stadt
    Gelsenkirchen
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2010
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung