3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Die Gastronimie und Hotellerie ist ein hartes Pflaster trotzdem sollte man dem Mitarbeiter nicht noch Steine in den...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
"Azubi Stunden" um den Auszubildenden etwas beizubringen.
Zusammenhalt der Mitarbeiter ist sehr gut. Es war schön jemanden zu haben mit dem man reden konnte und jemand der wusste was zu tun war.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr starke Fluktuation.
Fluktuation nur leider ins negative. Mehr Mitarbeiter gehen dafür kommen wenige neue.
Erfolge werden nicht belohnt und es gibt keine Motivationsschübe für Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter sind in einem solchen Unternehmen das 'A' und 'O' ohne diese funktioniert es nicht!
Man sollte sich von seinem hohen Ross bewegen und mal mehr auf seine Mitarbeiter achten und hören!
Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt der Mitarbeiter untereinander ist sehr gut. Wer Lob & Anerkennung sucht. Ist hier leider falsch!
Image
Das Image der Firma stimmt nicht mit dem Überein was nach aussen getragen wird.
Mitarbeiter untereinander oder aus der Gastronomie reden nicht positiv über den Betrieb.
Work-Life-Balance
Wechselschichten. Überstunden etc. gehören zum Alltag.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen oder Seminare gibt es nicht. Es werden sogenannte "Azubi Stunden" gemacht wo den Azubis Dinge beigebracht werden. Das sind die einzigen Weiterbildungsmöglichkeiten. Für Festangestellte gibt es keine Seminare in denen neues erlernt wird.
Gehalt/Benefits
Durschnittlich Tariflich geregelt. Wer aus der Gastronomie kommt, weiss das, dass nicht zum Überleben reicht.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Mitarbeiter ist gut. Zickerein untereinander gibt es immer aber nichts Weltbewegendes.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer zulangsam arbeitet ist/war wurde aussortiert.
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter kommen viel zu oft zu kurz. Es gibt keinerlei Mitspracherecht
Arbeitsbedingungen
Die Technik befindet sich im Haus im grossen und ganzen auf einem neuen Stand. Arbeitsmittel wie zum Beispiel Besteck zum eindecken fehlt oft.
Kommunikation
Das Abendgeschäft im Restaurant ist nicht strukturiert und wird nicht vorab besprochen. Meetings zu Erfolgen und/oder ähnlichem gibt es nicht.
Interessante Aufgaben
Der Tagesablauf ist und bleibt der selbe. Das Interessante ist die Arbeit am Gast!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Interessante Tätigkeiten, viel Arbeit, hoher Stressfaktor
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Arbeitssituationen, gutes Team, gutes Betriebsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kantinenessen ungenügend, stetiger Personalmangel
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gelsenkirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Courtyard by Marriott Gelsenkirchen durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Courtyard by Marriott Gelsenkirchen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.