Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Courtyard by Marriott Hannover Maschsee die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt Teamübergreifenden Zusammenhalt. Vor allem in der Coronazeit hat sich dieses gezeigt!
Die Arbeitszeiten sind geregelt und, soweit möglich, flexibel. Es ist nun mal ein Dienstleistungsunternehmen und es müssen Schichten besetzt sein. Dieses wird möglichst flexibel für alle gestaltet.
Beim Einbringen eigener Ideen ergab sich schon die ein oder andere Jobbeschreibung. Projekte werden gerne auch auf Mitarbeiter aus den Teams übertragen, wenn diese entsprechende Interessen zeigen.
Es wird immer wieder in Verbesserungen für das Arbeitsumfeld investiert. Verbesserungsvorschläge werden aufgenommen und häufig umgesetzt.