4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Undankbares und faules Personal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
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Abends nichts los. Fazit warum woll
Kollegenzusammenhalt
Es liegt nicht wie in den Vorherigen Bewertungen das man Mitarbeitern mehrzuhören muss. Das Personal ist unmotiviert keine Ahnung wo rechts und links ist. Beispiel! in einem Sterne Hotel fährt man mit einem Wagen um Geschirr abzuräumen wo die Gäste am Tisch sitzen und Reste sehen!! Keiner sieht was schmutzig ist wo Hygienekontrolle schon längs Strafen verhängt hätte . Viele gehen zur zweit um etwas zu holen 1-2Stunde.. Marriott zahlt hier unnötig Gehälter.
Interessante Aufgaben
Anstatt dankbar zu sein das man ja doch vieles Bekommt für das was man tut, machen viele Krank, sollte man einen Betriebsarzt einschalten in dem Fall. Es fehlt das man hart durchgreift. Sollen die gehen sehen wo anderd was eigentlich Kellner wirklich arbeiten und wie.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Operations manager fur zwei hotels
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grosse hotel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
HR
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter mehr zu hören
Arbeitsatmosphäre
Gut
Image
Gut
Work-Life-Balance
Gut
Karriere/Weiterbildung
Gut
Gehalt/Benefits
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
ut
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Gut
Gleichberechtigung
Gut
Interessante Aufgaben
Sehr gut
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Zuviele Überstunden und zu wenig Lohn.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung
Essen für Miarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Struktur
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal einstellen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein geeignter Ausbildungsbetrieb
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Hotefachfrau/-mann in München absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie VERSUCHEN die Mitarbeiter zu motivieren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keinerlei bis nur geringfügige Kommunikation wodurch immer wieder Konflikte entstehen
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und Konflikte anders an gehen und besser lösen
Karrierechancen
Halten sich begrenzt
Arbeitszeiten
Teilweise werden u 18 azubis in der Frühschicht alleine gelassen
Die Ausbilder
Bis auf 1 oder 2 Ausbilder sind alle anderen unqualifiziert
Respekt
Untereinander kaum
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Courtyard by Marriott Munich City East durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Courtyard by Marriott Munich City East als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Vorgesetztenverhalten und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Courtyard by Marriott Munich City East als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.