9 von 43 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
direkt Bahnhaltestelle davor & viel Homeoffice
Keine Aufstiegsmögluchkeiten
gehälter vllt noch etwas attraktivere
Entspannt von zuhause aus / Homeoffice
Viele Kunden da sind auch bekanntere Pharmaunternehmen dabei dann mal
PC aus und Freizeit, kein Pendeln, freie Einteilung der Arbeitszeiten, was will man mehr
wenig möglichkeiten
ok
Kann ich nichts zu sagen
Ich habe ein nettes Team, viele davon auch schon länger dabei
Viele ältere Kollegen im Team, super!
Kommt ein bisschen darauf an wen man als Vorgesetzten erwischt aber grundsätzlich habe ich alle bisher als fair erlebt
Man bekommt die komplette Technik zuhause gestellt, was will man mehr. Habe gelesen manche erwarten hier dass der Arbeitgeber noch anteilig die Stromkosten übernimmt oder sowas, da kann ich nur sagen bitte realisitisch bleiben!!!!
Man bekommt alle Projektrelevanten Infos und wird vorab ausgiebig geschult, dazu feste Ansprechpartner in den Projekten
Kann nichts negatives berichten
Bei dem punkt muss man leider abstriche machen, klar gibt es mal neue Produkte oder Krankheiten zu besprechen aber innerhalb der Kampagne kann es schon einmal eintönig werden da muss ich meinen Vorrednern hier beipflichten in dem Punkt
Klima, entgegenkommen, Kollegen und Projektleitende
Manchen Kunden sollte man nicht bedienen, aber könnt ihr ja nichts für
Gehalt geht immer, paar Benefiz wären noch toll
Tolle Kollegen, und ich mochte den Umgang miteinander
Naja home Office also 1A
Kommt auf die Kunden an
Leisten etwas für die Umwelt
Sind wirklich nette Kollegen gewesen vermisse euch
Siehe Gleichberechtigung oben
Ab und an Feedback ansonsten freundschaftlich aber auch ernst
Gutes Equipment
Ab und zu Feedback wäre klasse sonst super Kommunikation
Keine Vorurteile, jeder kann dort arbeiten
Mal so mal so , kommt auf die Kunden an
Dran bleiben am Markt und neue Services erschließen und diese auch offensiv nach außen tragen.
Offene Kultur, unterschiedlichster beruflicher sowie kultureller Backround der Mitarbeiter
Innerhalb der Pharmabranche sehr gut. Außerhalb wird Covendos oft als Callcenter abgecancelt. Das ist schade, denn die Projekte und die Kunden sind sehr anspruchsvoll und bringen so viele Möglichkeiten mit.
Harter Job, dieser ist nicht zu unterschätzen. Dennoch freie Arbeitseinteilung, normale Deadlines und natürlich Homeoffice schon vor der Pandemie.
Es wird auf Nachhaltigkeit geachtet.
Tolle Kollegen
Auch hier wird kein Unterschied gemacht. Alt sowie jung ist alles vertreten.
Immer top!
Grossraumbüro oder Homeoffice alles ist möglich. Gute Technik ist vorhanden. Top
Die interne Kommunikation ist sehr gut, man wird regelmässig über Neuigkeiten in den Projekten informiert. Regelmäßige Meetings finden statt.
Mehr geht immer. Hier ist jeder selbst dafür verantwortlich.
Wie oben schon geschrieben. Kollegen unterschiedlichster Herkunft, Alter und Geschlecht. Covendos steht für Diversität
Lohn Pünktlich
Alles Lügen und Versprechen
Dengen Sie mal nach
Ständige Überwachung durch eine Person Belästigung und Leistungsdruck sind genau bei dieser Person an der Tagesordnun(g)
Große Chance versprochen , aber im Nachhinein enttäuscht worden
Jeden Tag das selbe und nur Intelligente Leute in der Firma *hust*
Ein leckereres Ei und zum Dessert ein Apfel. Als Minimalist kann ich diese Stelle nur wärmstens Empfehlen
5 da ich dazu nigs sagen kann
Gefallte mir bisher sehr gut bis auf einen Pungt
Sehr gut fast alle (g)leich
Leider Stern Abzu(g)
Bequemer Bürostuhl Unbequem we(g)en Druck
Alle korrekt offen und herzlich dennoch aus Genuzt
Alles im grünen Rahmen
Monotone Arbeit, Psychische Probleme durch Ablehnung die an der Tagesordnung ist
Man wird ganz selten gelobt
Es gibt Leute die gut darüber reden und es gibt welche die schlecht darüber reden.
Man kann anfangen wann man möchte es gibt keinen Arbeitsplan
Mit ein paar Kollegen hab ich mich sehr gut verstanden.
Kein Unterschied
Man wird von gewissen Vorgesetzten unter druck gesetzt ,schikaniert , kontrolliert und gestalkt ( man kann nicht mal kurz auf Toilette gehen ohne das gefragt wird was man macht) alles macht man falsch. Es werden lügen erzählt , Die Person hat null Solzialkompetenz. Man darf Kollegen nicht mal kurz was fragen.
Ein großer offener Raum schlecht zum Telefonieren
Es gab gefühlt jeden Tag Meetings wo einem immer das gleiche erzählt wurde.
Deutlich zu wenig
Was für Aufstiegschancen?
Es sind verschiedene Projekte wo es immer um das gleiche geht
Siehe Vorgesetztenverhalten.
Sehr gut. Kollegen mit Kinder können an manchen Tagen länger arbeiten, um früher gehen zu können, falls Mal was passiert sein sollte. Man kann sich die Arbeitszeiten selbst aussuchen, muss also nicht Punkt 8 auf der Matte stehen. Selbstverständlich sollte man Termine wie Meetings oder Meetings mit dem Kunden pünktlich einhalten.
Nichts ich schweißt zwei Menschen mehr zueinander als ein gemeinsamer Feind. Mehr gibt es dazu nicht zu sagen.
Keine Unterschied
Leider bei einem gewissen Vorgesetzten mehr schlecht als Recht. Kann mich einem Vorredner nur zustimmen, dass die Person sich hinter der Glastür verschanzen sollte. Sozialkompetenz gleich null. Für viele ein Grund, diesen Arbeitgeber zu verlassen. Problem bekannt, wird aber nichts unternommen.
Offenes Konzept, wenn man konzentriert telefonieren soll? Wirklich lächerlich.
Es gibt Firmen die besser oder schlechter bezahlen.
Als ein männlicher Kollege ging, übernahm ich seine technischen Aufgaben. Dies wurde aber nicht wirklich wertgeschätzt und wurde bald ersetzt. Durch einen Mann.
Aufgaben werden eher vom Kunden als vom Arbeitgeber vorgegeben. Je nachdem gibt es halt interessantere und weniger interessantere Aufgaben.
Dazu fällt mir nichts ein.
Fast alle Führungskräfte austauschen. ALLE Mitarbeiter wie Menschen behandeln.
Geprägt von ständiger Angst und Verunsicherung wegen der Kontrollsucht von Führungskräften
Für diese Branche weit unter dem Durchschnitt.
Im Allgemeinen sehr freundlich und hilfsbereit zueinander. Aber leider doch einige wenige „Spitzels“.
Jüngere bekommen abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben; bei Älteren kann es passieren, dass diese jahrelang dasselbe Projekt mit demselben Wording bearbeiten müssen.
Kontrollsucht, jähzorniges Geschrei, Beleidigungen, Schikane und unehrliche Aussagen.
Jede Kleinigkeit muss man mit der unfreundlichen Projektleitung absprechen. Eigenverantwortliches Arbeiten unerwünscht. Keine Bildschirmarbeitsplatzpausen. Wer diese braucht, muss auf „Pause“ gehen, und diese zählt nicht als Arbeitszeit.
Es kann vorkommen, dass man falsche Aussagen von Führungskräften als Antworten auf Fragen erhält, nur damit man schnell abgewimmelt wird.
Flexible Arbeitszeiten. Kein typischer Callcenter. Sehr anspruchsvolle Projekte mit unterschiedlichen Aufgaben.
Auch Vorgesetzte sollten sich an Regeln halten bzw. Feedback von der Geschäftsführung erhalten, wenn Dinge nicht stimmen und nicht nur zusehen und hoffen, dass es auch wieder besser wird. Manchmal muss man eben auch in den höheren Rängen durchgreifen.
Wurde bereits erwähnt
Schönes Büro und Arbeitsplätze. Einzigster negativer Punkt, den man erwähnen sollte ist die schwierige Regulierung der Raumtemperatur und keine Fenster
Sehr flexible Arbeitszeiten. Auch kurzfristige private Termine in der Regel kein Problem. Es werden auch Homeoffice Arbeitsplätze angeboten.
Events wie z.B. Afterwork werden organisiert.
Leider nur schwierig möglich
Zufrieden
Es gibt die Möglichkeit dies aufzubessern, ab einer gewissen Anzahl von Arztgesprächen. War in meinen Projekten immer möglich.
Jobticket für Straßenbahn bzw. Nahverkehr wäre wünschenswert
Sehr nette Kollegen. Toller Zusammenhalt und Austausch. Teilweise haben sich auch private Freundschaften ergeben. Alles top!
Nur positiv
Sieht Kommunikation. In meinen Projekten sehr angenehm und auch mit den anderen Vorgesetzten sehr gut. Nur die Abteilungsleitung ist fehl am Platz. Wenn man nicht gerne kommuniziert und der direkte Umgang mit Mitarbeitern schwerfällt, dann sollte die Geschäftsführung darüber nachdenken, ob dies zukünftig anders gelöst werden kann. Einfach schade, wenn das Klima wegen einer Person leidet und die Mitarbeiter den Kopf einziehen bzw. deswegen nicht mehr gerne zur Arbeit kommen.
Sonst werden deswegen leider immer mehr Mitarbeiter abspringen - auch wenn sich diese sonst sehr wohl fühlen.
In meinen Projekten super. Allerdings kann ich nur zwei Sterne geben, da die Abteilungsleitung einen sehr unangemessenen Ton pflegt und nur Kontakt sucht, wenn etwas nicht nach ihren Wünschen läuft. Auch eine normale Umgangsform, wie z.B. guten Morgen muss man sich erkämpfen bzw. bekommt nicht einmal einen Augenkontakt oder lächeln zurück. Ist generell nicht akzeptabel, aber in dieser Position einfach ein muss - auch wenn es schwerfällt. Sehr, sehr schade, denn mit allen anderen Chefs funktioniert dies ganz super.
Sehr gut und eigenverantwortliches Arbeiten in meinen Projekten
Super Projekte in unterschiedlichen Indikationen im Bereich niederg. Ärzte und Kliniker.
Leistung wird belohnt, stetig bemüht sich - sowohl im Bezug auf Kunden und als auch auf Mitarbeiter- zu verbessern
Die Firmenleitung ist bedacht darauf die Mitarbeiter am Erfolg der Firma teilhaben zu lassen. Klasse!
Es wurde viel getan in den letzten Jahren
Es ist erwünscht, Urlaub wenigstens ein paar Wochen vorher anzukündigen. In dringenden Fällen wird aber trotzdem kein Aufwand gescheut (weder von Kollegen noch von den Führungskräften), dem Mitarbeiter den Urlaub -auch kurzfristig- zu ermöglichen. Arbeitszeiten befinden sich im Rahmen klassischer Bürozeiten. Die Zeiten sind flexibel und können im Gespräch mit Projektleitern angepasst werden.
Löhne sind in Ordnung. Gehalt durch Prämien z.B. durch erreichen von Zielen aufstockbar.
Gutes freundschaftliches Klima. Man kann nicht immer jeden mögen. Hier wird aber trotzdem fair und professionell miteinander umgegangen.
Es sind Mitarbeiter aller Altersklassen vertreten. Ältere Mitarbeiter sind voll integriert und akzeptiert.
Aufgaben sind klar definiert. Von den Mitarbeitern werden niemals unmöglichen Ziele erwartet wie es in dieser Branche leider häufiger der Fall ist.
Man bekommt regelmäßig kleine Updates durch die mittlere Führungsschicht zu einzelnen Projekten, ca. 1-2 im Jahr von der Firmenleitung direkt zB. zur Weihnachtsfeier zum Status der Firma.
Die Arbeit ist repetitiv, das lässt sich aber nicht vermeiden. Dennoch ist nicht jedes Projekt gleich.