Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Covendos die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man bekommt alle Projektrelevanten Infos und wird vorab ausgiebig geschult, dazu feste Ansprechpartner in den Projekten
Ich habe ein nettes Team, viele davon auch schon länger dabei
PC aus und Freizeit, kein Pendeln, freie Einteilung der Arbeitszeiten, was will man mehr
Kommt ein bisschen darauf an wen man als Vorgesetzten erwischt aber grundsätzlich habe ich alle bisher als fair erlebt
Bei dem punkt muss man leider abstriche machen, klar gibt es mal neue Produkte oder Krankheiten zu besprechen aber innerhalb der Kampagne kann es schon einmal eintönig werden da muss ich meinen Vorrednern hier beipflichten in dem Punkt
Entspannt von zuhause aus / Homeoffice