19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Vorgesetze
Bezahlung
Arbeitszeiten
Die Aufgaben
Kommunikation Abteilungsübergreifend
HR verhält sich Mitarbeiterfeindlich
In der eigenen Abteilung sehr gutes freundschaftliches Verhältnis
Am Markt schlechter Ruf, der Mitarbeiter ist eine Personalnummer
Wenig Stress, flexible Arbeitszeiten, passt.
Einsatz zählt sich definitiv aus, Weiterbildung nur wenn es nichts kostet
Sehr gute faire Entlohnung, Altersvorsorge
Nachhaltigkeit nicht vorhanden, es geht um maximalen Profit.
Innerhalb der Abteilung top
Respektvoll
Sehr guter Führungsstil auf Augenhöhe, besser geht kaum
Alte Ausstattung, Im Sommer Gluthitze im Winter eisig.
Kommunikation von oben nach unten schlecht/nicht vorhanden. Innerhalb der Abteilung und mit direktem Vorgesetzten sehr gut
So wie es sein soll
Abwechslungsreiche Aufgaben
GUTES kLIMA UND ZUSAMMENHALT; GMEINSAME ESSEN IN DER KÜCHE; GRILLEVEMTS
KOMMUNIKATION KÖNNTE BESSER SEIN
MEHR TRANSPARENZ
36,5H
KEINE KLIMAANLAGE
NICHTS!!!!
Die ganze Firma, die Geschäftsführer und ihre Machenschaften!!
Beide Geschäftsführer entlassen und die gezahlten Gehälter zurück verlangen
Jeder gegen jeden!
Nicht gut!
Auch hier gilt, nur für die obere Etage
Nur in der oberen Etage gibtces die große Kohle
Nicht vorhanden
Gibt es praktisch nicht!
Miserabel!
Lädt zu wünschen überig
Gefährlich
Findet nur sehr spärlich statt!!
Nur in der oberen Etage!
So gut wie keine
Kollegen sind super nett und freundlich.
Bei 36,5 h/Woche ist dem nichts hinzuzufügen
Karriere ist schwierig, da es ein kleines Unternehmen ist. Aber Weiterbildung wird großzügig unterstützt.
Könnte gerechter vergeben werden. Gleiche Position unterschiedliches Gehalt.
Sehr respektvoll.
Jedes Unternehmen hat seine Schwächen.
Es gibt immer neue Dinge in der R+D zu entdecken und zu lernen.
Schnelle Entscheidungen
Schnelle Entscheidungen
180 Grad Wechsel in 2018 um 2021 einen erneuten 180 Grad Wechsel zu machen - „back to the roots“ ist nicht immer die beste Lösung
Subtiler Druck, der an die Mitarbeiter weitergegeben werden muss
Viele Möglichkeiten - Mobiles Arbeiten wird ermöglicht - Mehrarbeit wird inoffiziell erwartet...
Ist die Produktion an dem Standort noch zeitgemäß?
Starker Wettbewerb untereinander
Grausig
Intern sehr gut -
Ja, aber...
Interessantes Arbeitsumfeld. Tolle Kolleginnen, Kollegen.
Keine klare Linie. Keine vorausschauente Perspektive. Nur sehr geringe Kundenorientierung. Wichtige Entscheidungen werden nicht im Unternehmen getroffen, sondern von den Investoren vorgegeben.
Das Image des Unternehmens nach außen ist noch gut.
Sehr gutes Weiterbildungsangebot.
Der Zusammenhalt innerhalb der Belegschaft ist immer noch sehr gut.
Ältere Mitarbeiter werden mehr und mehr aussortiert.
Es wird bestimmt. Alternative Meinungen werden nur untergeordnet akzeptiert.
Sehr abwechslungsreiche und forternte Aufgaben. Interessante Arbeitsumgebung.
Supernette und sehr zusammenhaltende Kollegen
Darauf wird sehr geachtet. Und eine 36,5 std Woche sagt alles.
Es wird für ein Chemie Unternehmen sehr stark auf die Umweltgeachtet.
Sehr professionell und zuvorkommend, sowie sehr freundlich.
Man bekommt alles gestellt was man zur Bewältigung der Aufgabe benötigt.
Niemand und kein Unternehmen ist perfekt. Daher hakt es mit der Kommunikation zwischendurch aber sonst funktioniert diese recht gut. Auch Abteilungsübergreifend.
Könnte was Gehalt angeht besser gemacht werden.
30 Tage Urlaub, vernünftiges Gehalt
Keine freie Entfaltungsmöglichkeiten, was dem Vorgesetzten nicht gefällt wird nicht gemacht (Erklärungen dazu sind überflüssig)
Besserer Umgang mit den Angestellten in der Kommunikation
Die Arbeitsatmosphäre leidet stark unter dem Führungsmanagement
Wenig bekannt
Es gibt Gruppen die sich gegenseitig helfen, ansonsten kämpft jeder seinen eigenen Kampf
Es werden keine Argumente außer den eigenen zugelassen - nach dem Motto "ich Chef du nix"
Viele Informationen werden nur im kleinen Kreis oder gar nicht kommuniziert
Viele Entscheidungsfreiheiten, solange man nicht in die Missgunst seines Vorgesetzten fällt
Der Umbruchprozess bricht derzeit wieder um, weil zu sehr zu alten Strukturen zurückgekehrt wird...
Loswerden alter Strukturen - gut angefangen, aber zu früh abgebrochen...
Gute Reaktion, allerdings zweigen sich jetzt einige Mängel für den Umstand, dass wir bei der Fertigung von anderen Produktionsstätten abhängig sind.
Bezüglich meiner Position: nix!
Zähle zu den älteren, dass lässt man mich nicht spüren!
So verdient kununu Geld.