Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Coaching
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vorgesetze
Bezahlung
Arbeitszeiten
Die Aufgaben
GUTES kLIMA UND ZUSAMMENHALT; GMEINSAME ESSEN IN DER KÜCHE; GRILLEVEMTS
Interessantes Arbeitsumfeld. Tolle Kolleginnen, Kollegen.
Schnelle Entscheidungen
Viele Entscheidungsfreiheiten, solange man nicht in die Missgunst seines Vorgesetzten fällt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation Abteilungsübergreifend
HR verhält sich Mitarbeiterfeindlich
Die ganze Firma, die Geschäftsführer und ihre Machenschaften!!
KOMMUNIKATION KÖNNTE BESSER SEIN
Keine klare Linie. Keine vorausschauente Perspektive. Nur sehr geringe Kundenorientierung. Wichtige Entscheidungen werden nicht im Unternehmen getroffen, sondern von den Investoren vorgegeben.
Schnelle Entscheidungen
Verbesserungsvorschläge
Beide Geschäftsführer entlassen und die gezahlten Gehälter zurück verlangen
MEHR TRANSPARENZ
180 Grad Wechsel in 2018 um 2021 einen erneuten 180 Grad Wechsel zu machen - „back to the roots“ ist nicht immer die beste Lösung
Loswerden alter Strukturen - gut angefangen, aber zu früh abgebrochen...
Besserer Umgang mit den Angestellten in der Kommunikation
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von COVENTYA ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Innerhalb der Abteilung top
Der Zusammenhalt innerhalb der Belegschaft ist immer noch sehr gut.
Starker Wettbewerb untereinander
Es gibt Gruppen die sich gegenseitig helfen, ansonsten kämpft jeder seinen eigenen Kampf
familiäres Umfeld, man kennt und schätzt sich
Ich-bin-besser-Denken wird von ganz oben unterbunden, man sieht sich als WIR und TEAM
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von COVENTYA ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Kommunikation von oben nach unten schlecht/nicht vorhanden. Innerhalb der Abteilung und mit direktem Vorgesetzten sehr gut
Findet nur sehr spärlich statt!!
Jedes Unternehmen hat seine Schwächen.
Es wird bestimmt. Alternative Meinungen werden nur untergeordnet akzeptiert.
Viele Informationen werden nur im kleinen Kreis oder gar nicht kommuniziert
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Einsatz zählt sich definitiv aus, Weiterbildung nur wenn es nichts kostet
Auch hier gilt, nur für die obere Etage
Karriere ist schwierig, da es ein kleines Unternehmen ist. Aber Weiterbildung wird großzügig unterstützt.
Sehr gutes Weiterbildungsangebot.
Vielseitiges Angebot an Schulungen, die Karriemöglichkeiten sind sehr groß, wenn das Potential für Positionen da sind, werden diese auch genutzt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- COVENTYA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet COVENTYA besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen COVENTYA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei COVENTYA als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
COVENTYA
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Nach Leistung beurteilen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
COVENTYA
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik