72 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
72 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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72 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Top Einarbeitung und die Arbeitssicherheit
Den internen offen Umgang miteinander. Die Möglichkeit in einem spannenden Markt interessante Projekt umzusetzen und zu begleiten.
Immer zuvorkommend und lösungsorientiert
Ich finde das Image von Coveris positiv.
muss jeder für sich interpretieren. Ich finde es passt und man bekommt genug Zeit für sich
Ich kann behaupten, dass ich zufrieden bin. Unterstützung für Sport und diverse Veranstaltungen zeigen eine sehr hohe Wichtigkeit für die Belange der Mitarbeiter
Zwei der wichtigsten Ziele sind "Zero Waste" und die ständige Verbesserung in allen Bereichen. EcoVadis und die Beteiligung an diversen Verbänden zeigen, dass dies wirklich gelebt wird.
finde ich herausragend
Einfach zu bewerten, wenn man selber dazugehört! Es wird jeder gleich behandelt. Es zählt das Ergebnis und nicht das Alter
Sehr locker, offen und ein gutes Vertrauensverhältnis. Außerdem ist der Vorgesetzte dann da, wenn man ihn braucht
Man bekommt alles, was man für ein gutes Ergebnis und seine Arbeit braucht. Manchmal sind die Wege dafür etwas weit, aber es besteht immer die Chance sich auszutauschen und die Notwendigkeit darzulegen.
schon wirklich gut, aber etwas mehr geht noch
Ich habe noch nie erlebt, dass es Ungleichbehandlung gibt
Spannende Entwicklung, geänderte gesetzliche Vorgaben, Kundenprojekte und das in einer sehr interessanten Industrie. Da findet jeder etwas für sich.
Offene kommunikation, Hilfsbereitschaft, Empathie
Weil sie mich in meiner Arbeit und meinem Wohlbefinden unterstützen.
Finden nicht.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen muss noch etwas verbessert werden.
Wir müssen dieses Thema noch etwas weiter ausführen.
Die Führungskräfte . Wie der Abteilungsleiter , der die Arbeit nicht versteht und zu wissen meint , dass er alles besser wisse , weil er ja was besseres wäre , weil er studiert hat und die anderen nicht ( Seine Aussage ). Kein Zusammenhalt von den Führungskräften, alle außer einer sprechen über jeden hinter den Rücken schlecht und machen die guten Mitarbeiter kaputt . Mit dem Abteilungsleiter , kann man keine normale Diskussion führen, weil er seine Fehler nicht einsieht und direkt wegläuft , was er sagt muss ja gemacht werden und wenn es falsch ist kriegt man Ärger . Das nenn ich mal einen super Abteilungsleiter.
Familiäres Umfeld, alle Duzen sich sogar bis in die oberen Ebenen
Guter Zusammenhalt, familiär
Insgesamt eine gute Kommunikation untereinander, Austausch zwischen den einzelnen Abteilungen an machen Ecken verbesserungswürdig, daran wird aber gearbeitet
hohe Wertschätzung aller Mitarbeiter
hohe Wertschätzung
gut
sehr gut, auch zwischen Werken und Außendienst, Teamgeist
Kommunikaiton auf Augenhöhe
offene Kommunikation
spannende Produkte und Projekte
Das Abteilungsleiter noch normal geblieben sind
So viel Platz habe ich hier nicht.
Las ich vor 20 Jahren angefangen habe war es trotz der Größe nicht Familiär doch jetzt ist es nur noch nach dem amerikanischen model der der oben sitzt haut den der drunter ist
Durch gute Arbeitskollegen hält sich noch die Stimmung
Sie stellen sich besser da als sie wirklich sind
Dadurch daß man im 5 Schichtsystem arbeitet und 7 Tage am Stück in der Zeit früh spät und Nacht macht ist man eher selten zu Hause auch am Wochenende
Früher wurde drauf geachtet das Leute gut ausgebildet sind jetzt wirst du eingestellt entweder du schaffst es oder nicht.
Gehalt ist nur durch die Zuschläge von Wochenend und Schicht einigermaßen gut. Es gibt eine IG Metall Rente als Altersvorsorge.
Umweltbewusstsein ist hoch das soziale Bewusstsein eher nicht vorhanden
Es gibt viele nett und gute Menschen bei Coveris leider auch viel die dir am liebsten ein Messer in den Rücken stechen.
Meist wir von den älteren genau so viel Leistung erwartet wie von einem 30 Jährigen
Mit den meisten niedrigeren Vorgesetzten kann man gut reden und die verstehen ein aber die oberen haben wie auch unsere Politiker den hang zu Realität verloren
Es wird mittlerweile so viel von einem erwartet das du trotz 8 Std. Arbeit dein soll nicht schafft und es interessiert niemanden wenn du ohne Pause nach Hause gehst
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen fehlt komplett
Durch ein guten BR haben wir doch eine gute gleich Berechtigung hin bekommen
Der Job ist vielseitig und macht viel Spaß
Sucht selbst immer nach Verbesserungen und beteiligt die Mitarbeiter am Erfolg, aber auch umgekehrt, wenn der Erfolg nicht kommt, gibt es nichts. Ist fair
sehr nettes Umfeld; alle hilfsbereit
Leider noch nicht so bekannt
Wenn es die Aufgabe erfordert, hat sie Priorität
Viele Möglichkeiten und Chancen gibt es im gesamten Konzern; man muss bereit sein u.a. auch mal ins Ausland zu gehen oder auf Dienstreise
Es helfen sich alle untereinander
Werden sehr gerne angenommen als Berater, da sie viel Wissen und Erfahrungen mitbringen
Bekomme jede Unterstützung
Bekomme alle wichtigen Informationen von meinen Vorgesetzten, aber auch von den Kollegen
Ich sehe keine Benachteiligung, auch nicht durch Vorgesetzte
Sehr vielseitig und abwechslungsreich
Mehr Menschlichkeit.
So verdient kununu Geld.