Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Coveris Flexibles Deutschland?

Coveris Flexibles Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet Coveris Flexibles Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 68% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Coveris Flexibles Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Coveris Flexibles Deutschland das Gehalt?

Anhand von insgesamt 60 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Coveris Flexibles Deutschland wahr?

Basierend auf Daten aus 36 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Coveris Flexibles Deutschland als eher modern.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 70 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3 Punkte).

Alle 70 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 68 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
74%74
Betriebsarzt
68%68
Kantine
66%66
Flexible Arbeitszeiten
50%50
Homeoffice
41%41
Betriebliche Altersvorsorge
40%40
Diensthandy
35%35
Gesundheits-Maßnahmen
34%34
Mitarbeiter-Events
32%32
Rabatte
28%28
Essenszulage
28%28
Barrierefrei
26%26
Internetnutzung
24%24
Firmenwagen
19%19
Gute Verkehrsanbindung
19%19
Coaching
15%15
Mitarbeiter-Beteiligung
6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Offene kommunikation, Hilfsbereitschaft, Empathie

Februar 2026Bewertung lesen

hohe Wertschätzung aller Mitarbeiter

Januar 2026Bewertung lesen

Weil sie mich in meiner Arbeit und meinem Wohlbefinden unterstützen.

Februar 2026Bewertung lesen

Das Abteilungsleiter noch normal geblieben sind

Januar 2026Bewertung lesen

Sucht selbst immer nach Verbesserungen und beteiligt die Mitarbeiter am Erfolg, aber auch umgekehrt, wenn der Erfolg nicht kommt, gibt es nichts. Ist fair

September 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Führungskräfte . Wie der Abteilungsleiter , der die Arbeit nicht versteht und zu wissen meint , dass er alles besser wisse , weil er ja was besseres wäre , weil er studiert hat und die anderen nicht ( Seine Aussage ). Kein Zusammenhalt von den Führungskräften, alle außer einer sprechen über jeden hinter den Rücken schlecht und machen die guten Mitarbeiter kaputt . Mit dem Abteilungsleiter , kann man keine normale Diskussion führen, weil er seine Fehler nicht einsieht ...

Januar 2026Bewertung lesen

in einigen Teilen könnte die Kommunikation von der Konzernebene zur Basis besser sein.

Februar 2025Bewertung lesen

So viel Platz habe ich hier nicht.

Januar 2026Bewertung lesen

Finden nicht.

Februar 2026Bewertung lesen

Die Kommunikation ist leider echt schlecht.
Zudem wird einem bei Sorgen und Nöten nicht wirklich zugehört oder geholfen.
Man hat das Gefühl, jeden Tag alleine zu kämpfen.

Oktober 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Las ich vor 20 Jahren angefangen habe war es trotz der Größe nicht Familiär doch jetzt ist es nur noch nach dem amerikanischen model der der oben sitzt haut den der drunter ist

Januar 2026Bewertung lesen

Die Kommunikation zwischen den Abteilungen muss noch etwas verbessert werden.

Februar 2026Bewertung lesen

Besser Bezahlung für die Schichtarbeit

März 2025Bewertung lesen

Mehr regional wachsen

Februar 2025Bewertung lesen

Mehr Menschlichkeit.

April 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Coveris Flexibles Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).

sehr gut, auch zwischen Werken und Außendienst, Teamgeist

Januar 2026Bewertung lesen

Guter Zusammenhalt, familiär

Januar 2026Bewertung lesen

Es gibt viele nett und gute Menschen bei Coveris leider auch viel die dir am liebsten ein Messer in den Rücken stechen.

Januar 2026Bewertung lesen

Es helfen sich alle untereinander

September 2025Bewertung lesen

Tolle Truppe ;-)

Januar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Coveris Flexibles Deutschland ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).

Sie stellen sich besser da als sie wirklich sind

Januar 2026Bewertung lesen

Leider noch nicht so bekannt

September 2025Bewertung lesen

Kunststoffindustrie... Aber leider denken die Verantwortlichen bei Coveris, das es nichts besseres als Coveris in der Welt gibt und es sich alles um Coveris drehen muss.

Juli 2024Bewertung lesen

Leider relativ unbekannt in der Region, viel Potenzial verschenkt...

Juli 2023Bewertung lesen

Das Unternehmen ist nicht so bekannt

Februar 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).

Früher wurde drauf geachtet das Leute gut ausgebildet sind jetzt wirst du eingestellt entweder du schaffst es oder nicht.

Januar 2026Bewertung lesen

Viele Möglichkeiten und Chancen gibt es im gesamten Konzern; man muss bereit sein u.a. auch mal ins Ausland zu gehen oder auf Dienstreise

September 2025Bewertung lesen

Wird aktiv forciert.

Januar 2025Bewertung lesen

Es wird einem zwar angeboten ein Meister oder Techniker zu machen, dass der finanziell auch unterstützt wird. Wobei die Art sehr fragwürdig ist.
Jedoch bekommt man dann keine passende Stelle. Motivierte Mitarbeiter die Mal was anderes machen wollen und auch engagiert sind, werden meist klein gehalten und können sich nicht wirklich weiter entwickeln.

Juli 2024Bewertung lesen

In der Firma werden die Jobs hin- und hergeschoben, wie sonst was.
Ob man dafür geeignet ist oder nicht scheint dabei eher zweitrangig zu sein.
Nach der Ausbildung war die Chance auf eine unbefristete Übernahme sehr hoch (hing aber vom Bedarf in der Abteilung ab).

Oktober 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Coveris Flexibles Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Druck/Verpackung schneidet Coveris Flexibles Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 68% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Coveris Flexibles Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 60 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 36 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Coveris Flexibles Deutschland als eher modern.