15 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Accounting
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist einige Tage pro Woche möglich.
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitige Urlaubs- und Krankheitsvertretung. Es ist ein angenehmes Arbeitsklima auch über die Abteilungen hinweg
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele Leute, die schon Jahrzehnte hier arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Ich freue mich an positiven Rückmeldungen zu meiner Arbeit. Die Zusammenarbeit ist stets angenehm.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Betriebsversammlungen bei denen GF und Betriebsrat über die letzten Monate berichten und Verbesserungsvorschläge prämiert werden.
Interessante Aufgaben
Natürlich ist im Accounting vieles Routine aber es gibt immer wieder neue Projekte oder Möglichkeiten neues zu lernen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber mit viel Potenzial!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Atmosphäre im Team und Unternehmen, moderne Arbeitsplätze, Homeoffice möglich in der Verwaltung, flexible Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt bisher nichts zu beklagen.
Verbesserungsvorschläge
Lokale Bekanntheit erhöhen, würde auch helfen Arbeitnehmer aus der Region zu gewinnen. Viele Leute kennen das Unternehmen/Konzern hier nicht und bewerben sich dementsprechend auch nicht. Ungenutztes Potenzial! Höhere Löhne helfen natürlich auch...
Image
Leider relativ unbekannt in der Region, viel Potenzial verschenkt...
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt die Möglichkeit an Seminaren seiner "Wahl" teilzunehmen, werden bezahlt!
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte mehr sein, bessert sich aber merklich.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Coveris hat sich sehr gut in den letzten 3 Jahren entwickelt. Das bietet interessante Möglichkeiten für jeden Einzelnen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Potenziale und Möglichkeiten werden noch nicht komplett genutzt, aber das macht es ja so interessant.
Verbesserungsvorschläge
Employer Branding verstärken
Arbeitsatmosphäre
Entspanntes Umfeld, nette Kollegen, angenehme Büros
Image
Das Unternehmen ist nicht so bekannt
Work-Life-Balance
Abhängig von den Aufgaben
Karriere/Weiterbildung
Ich wurde bei meinen Schulungen immer unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es passt gut für mich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Null Waste Strategie ist weiter auszubauen
Kollegenzusammenhalt
Immer hilfsbereit und offenes Ohr
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen bringen ihr Know How ein und das ist wichtig
Vorgesetztenverhalten
Guter Austausch möglich, auch Feedback
Arbeitsbedingungen
Es passt gut
Kommunikation
Regelmäßige Team Meetings
Interessante Aufgaben
Die Unternehmensstrategie ist klar und es gibt immer spannende Aufgaben
Gleichberechtigung
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Es könnte besser sein
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Derzeitiges Management kennt sich im Geschäft aus und verweilt schon etwas länger als die Vorgänger
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Endlose Meetings und Kennzahlen- Rally ohne Sinn
Verbesserungsvorschläge
Auch auf die kleinen MA zu hören! Langfristige Investitionen machen. Nicht nur auf Kennzahlen ( die keinen Sinn machen) und endlose Meetings pochen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht umweltbewusst zu sein
Gleichberechtigung
Es wäre schön wenn Frauen das gleiche Gehalt/Lohn erhalten würden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Nicht zukunftsfähig
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn ich Urlaub nehmen konnte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unkollaborativer Führungsstil.
Verbesserungsvorschläge
Investition in Forschung- und Entwicklung vollständig und kurzfristig abbaubarer Verpackungslösungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Plastikverpackungsindustrie spricht für sich selbst.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Man kann sich immer verbessern
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass das Umwelt- und Sozialbewusstsein bewusst gefördert wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schnelle Entlassungen ohne gründlichen Hintergrundcheck. Schnelle vorgefasste Meinungen.
Verbesserungsvorschläge
Mit der Produktion steht und fällt eine Firma - das müssten sich Manager mal hin und wieder vor Augen führen.
Arbeitsatmosphäre
Teamwork wird großgeschrieben
Image
Ein weiterer Punkt an dem gearbeitet werden sollte.
Work-Life-Balance
Einer der Punkte der definitiv besser sein sollte. Man kann Aufgaben nicht nur auf wenige einzelne MA verteilen und erwarten das alles erledigt wird.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man wirklich interessiert ist und der Vorgesetzte die Notwendigkeit sieht bekommt man ohne Probleme die Weiterbildungen. Nachteil: Wer schnell oben ist, kann auch leider sehr tief fallen.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird bei uns großgeschrieben und vermittelt.
Kollegenzusammenhalt
Man kann sich keine besseren Kollegen vorstellen
Umgang mit älteren Kollegen
Fair und respektvoll - wenn möglich werden Kolleginnen/-en auch in Frührente geschickt.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann offen und ehrlich mit meinem Chef über alles reden.
Arbeitsbedingungen
Ein weiterer Punkt an dem man arbeiten kann.
Kommunikation
Man muss daran arbeiten dass alle MA die notwendigen Infos schnellstmöglich erhalten und die Aufgabenstellung klar und deutlich sind
Gleichberechtigung
Stelle keinen Unterschied fest.
Interessante Aufgaben
Über Eintönigkeit kann ich nicht klagen.
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Hier & Fire - ein Mensch zählt nicht
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sozialverhalten bei manchen Konzernern nicht vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Sozial gibt es viele Möglichkeiten, es besser zu machen - auch wenn durchsetzen gegenüber dem Konzern schwer ist, zugegeben.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen: toll.
Vorgesetzte: nicht so.
Work-Life-Balance
Ein Meeting wurde angesetzt von 8:00 bis 22:00 Uhr, und manche hatten über 1 Stunde Anfahrt.
Vorgesetztenverhalten
Kommt drauf an, wer.
Arbeitsbedingungen
Mit Ausnahme der Zeiten
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Private-Equity-Mentalität, laufend wechselndes Management, Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern ist gering.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz laufender Veränderungen und Umstrukturierungen, halten die Mitarbeiter als Team zusammen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlende langfristige Ausrichtung und schlechte Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen langfristig ausrichten
Arbeitsatmosphäre
Durch das ständig wechselnde Management und Konzernstrukturen, herscht unsicherheit bei den Mitarbeitern. Unter hohem Kostendruck und fehlender langfristiger Ausrichtung leidet die eigentlich gute Arbeitsatmosphäre.
Kollegenzusammenhalt
die letzten langjährigen Mitarbeiter bilden noch einen hohen zusammenhalt.
Kommunikation
keine offene Kommuniktion vom Konzern zu den Mitarbeitern
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Licht und Schatten.Reformen nötig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umsetzung von Reformen zu zögerlich.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter Vorschlagswesen etablieren.
Work-Life-Balance
Voll-Conti
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zielstrebige Unternehmensgruppe die versucht für ihren Kunden alles zu tun
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gerechte Verteilung der Arbeit und der Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine Nachteile die mir bekannt sind
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Coveris Flexibles Deutschland durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,2 Punkte). 100% der Bewertenden würden Coveris Flexibles Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Coveris Flexibles Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.