Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Rabatte
Barrierefrei
Internetnutzung
Essenszulage
Coaching
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-BeteiligungSuper Atmosphäre im Team und Unternehmen, moderne Arbeitsplätze, Homeoffice möglich in der Verwaltung, flexible Arbeitszeiten.
Coveris hat sich sehr gut in den letzten 3 Jahren entwickelt. Das bietet interessante Möglichkeiten für jeden Einzelnen
Wenn ich Urlaub nehmen konnte
Dass das Umwelt- und Sozialbewusstsein bewusst gefördert wird.
Derzeitiges Management kennt sich im Geschäft aus und verweilt schon etwas länger als die Vorgänger
Gibt bisher nichts zu beklagen.
Viele Potenziale und Möglichkeiten werden noch nicht komplett genutzt, aber das macht es ja so interessant.
Endlose Meetings und Kennzahlen- Rally ohne Sinn
Schnelle Entlassungen ohne gründlichen Hintergrundcheck. Schnelle vorgefasste Meinungen.
Unkollaborativer Führungsstil.
Lokale Bekanntheit erhöhen, würde auch helfen Arbeitnehmer aus der Region zu gewinnen. Viele Leute kennen das Unternehmen/Konzern hier nicht und bewerben sich dementsprechend auch nicht. Ungenutztes Potenzial! Höhere Löhne helfen natürlich auch...
Employer Branding verstärken
Auch auf die kleinen MA zu hören! Langfristige Investitionen machen. Nicht nur auf Kennzahlen ( die keinen Sinn machen) und endlose Meetings pochen.
Mit der Produktion steht und fällt eine Firma - das müssten sich Manager mal hin und wieder vor Augen führen.
Investition in Forschung- und Entwicklung vollständig und kurzfristig abbaubarer Verpackungslösungen.
Der am besten bewertete Faktor von Coveris Flexibles Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gegenseitige Urlaubs- und Krankheitsvertretung. Es ist ein angenehmes Arbeitsklima auch über die Abteilungen hinweg
Immer hilfsbereit und offenes Ohr
Man kann sich keine besseren Kollegen vorstellen
die letzten langjährigen Mitarbeiter bilden noch einen hohen zusammenhalt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Coveris Flexibles Deutschland ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Leider relativ unbekannt in der Region, viel Potenzial verschenkt...
Das Unternehmen ist nicht so bekannt
Ein weiterer Punkt an dem gearbeitet werden sollte.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Man bekommt die Möglichkeit an Seminaren seiner "Wahl" teilzunehmen, werden bezahlt!
Ich wurde bei meinen Schulungen immer unterstützt.
Wenn man wirklich interessiert ist und der Vorgesetzte die Notwendigkeit sieht bekommt man ohne Probleme die Weiterbildungen. Nachteil: Wer schnell oben ist, kann auch leider sehr tief fallen.
