Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Coveris Flexibles Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist transparent, wenn auch manchmal verspätet. Große Mühlen mahlen bekanntlich langsam.
Kollegen sind alle sehr offen und freundlich und es herrscht eine familiäre Atmosphäre.
Arbeitszeiten abseits der Fertigung sind flexibel, Home-Office ist möglich und es werden Freiheiten gewährt, die so auch nicht bei jedem Arbeitgeber zu finden sind.
Freundlich, respektvoll und sehr bemüht um die eigene persönliche Weiterentwicklung. Alle Ideen werden gehört aber auch einem Realitätscheck unterzogen. Verantwortung wird übertragen und keinerlei Micro-Management!
Spannende und vielfältige Aufgaben!
Alle Kollegen sind freundlich und es herrscht ein großes Vertrauen ggü. Mitarbeitern. Hierarchien sind flach und es werden alle gehört die etwas zu sagen haben.