Die absolute Vollkatastrophe: fachlich, sozial und im permanent rotierenden Management sowieso! Nur weg!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das wenn ich morgens um 6 komme, ich auch noch einen freien Parkplatz finde. Das es, egal was passiert, keine Konsequenzen gibt ;-)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fluktuation, keine Wertschätzung, keine Bindung von wichtigen Personen, Ungleichbehandlung bei Entgelt, Arbeitszeit, Home Office usw.
Verbesserungsvorschläge
Erst der Mitarbeiter, dann der Kunde. Extremfluktuation stoppen. Personen auf Mitarbeiter loslassen, die etwas davon verstehen. Internationale Vetternwirtschaft beenden.
Arbeitsatmosphäre
Mystisch kühl. Bei neu zusammengewürfelten Teams wird auf nichts weiter geachtet, außer die Position zu füllen. Menschen sitzen 8-10 Stunden im gleichen Büro ohne zu sprechen. Nicht empfehlenswert
Kommunikation
Eigentlich sollte an dieser Stelle -5 Stern stehen. Eine Kommunikation findet weder von oben nach unten noch von links nach rechts statt. Büros ähnlich einer Haftanstalt tun ihr übriges dazu, dass kein Miteinander stattfindet
Kollegenzusammenhalt
Leider eine Zwei-Klassengesellschaft. Ehemalige Henry Schein Mitarbeiter mit überaus interessanter Anspruchshaltung. Die vielen Neuen bleiben unter sich.
Work-Life-Balance
Überstunden in jeder Abteilung an der Tagesordnung. Frei bekommt man durch krank. Mehr frei bekommt man durch Langzeitkrank
Vorgesetztenverhalten
Hohe Fluktuation auf jeder Ebene führt regelmäßig dazu, dass neue Menschen auch in verantwortungsvolle Positionen bestellt werden, denen sie weder fachlich noch menschlich gewachsen sind. Eine absolute Katastrophe auf ganzer Breite.
Interessante Aufgaben
Wenn nach Listen-schicken, Daten senden und bring-mal-hier und tu-mal-da dein Burn-Out noch nicht da ist, dann kannst du sicher auch interessante Aufgaben entdecken. Die dir vorgesetzte Instanz wird dich leider hier nicht unterstützen
Gleichberechtigung
Erst einmal nach Nase, dann nach allem anderen
Umgang mit älteren Kollegen
Eher neu vs. alt. Belegschaft hat einen tendenziell hohen Altersschnitt, da die jungen Kollegen das Unternehmen schnell wieder verlassen
Arbeitsbedingungen
Technik je nachdem was gerade im Angebot ist. iPhone 7 ist heute dort der Standard. Mittlerweile haben 60% der Office Mitarbeiter höhenverstellbare Tische. Andere Themen wie Parkplatz, Home Office werden nur verschoben, nicht gelöst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bergeweise Papier in fast allen Abteilungen. Einige Büros ähneln einer Bibliothek. Dort werden täglich Ordner mit Ausdrucken befüllt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist in Ordnung. Leider sehr ungleich, was die Anzahl der Wochenstunden und Anzahl Gehälter angeht. Viel Vetternwirtschaft.
Image
Kein Image bisher aufgebaut. Die Krise mit dem Lagerdienstleister und der fatale Umgang mit diesem Problem Innen und Außen hat dafür gesorgt, dass jeder Ansatz von Professionalität im Keim erstickt wurde.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsangebote und keine Unterstützung, wenn man sich nebenberuflich engagieren möchte.