Die Demontage einer Leitfirma im Veterinärbereich!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt innerhalb der Kollegen!
Tiefgaragenstellplatz in HH.
Sorry aber mehr fällt mir dazu nicht ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird sich nicht um die Mitarbeiter gekümmert. Weder um die neuen (seit Covertrus haben über 50% innerhalb kürzester Zeit wieder gekündigt) noch um die langjährigen.
Verbesserungsvorschläge
Das obere Management komplett neu aufstellen mit Leuten die wissen was sie tun und welche Auswirkung das auf das Geschäft und die Mitarbeiter hat.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilung sehr gut. Wenn man aber nach "oben" schaut...
Kommunikation
Früher gab es wöchentliche Online-Meetings in denen auch Fragen gestellt werden durften. Nachdem der Laden immer schlechter lief wurden die Meetings regelmäßig kurzfristig abgesagt! Anmerkungen und Kritik liefen ins leere!
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung wirklich großartig. Eher wie eine Familie in der alles offen angesprochen werden kann. Man hat sich gegenseitig motiviert und aufgebaut. Dieser Zusammenhalt hat die Firma in den letzten Jahren nach der Umfirmierung auf Covetrus getragen.
Work-Life-Balance
In allen Abteilung massiver Aufbau von Überstunden. Keine Zeit diese abzubauen. Die Vorgesetzten haben kein Ohr für das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter, auch wenn Probleme direkt angesprochen werden. Man muss funktionieren. Wenn das nicht mehr geht gibt es noch zusätzlichen Druck!
Vorgesetztenverhalten
Ich habe in den letzten Jahren etliche Vorgesetzt gehabt. Einige wenige die wirklich sehr gut waren und sich gekümmert haben. Leider hat die Mehrzahl nur die Anweisungen aus England und USA durchgedrückt.
Interessante Aufgaben
Wenige und wenn dann zu wenig Zeit um sich vernünftig damit zu beschäftigen.
Gleichberechtigung
Hier gibt es noch Entwicklungspotenzial.
Umgang mit älteren Kollegen
In den letzten Jahren sind vermehrt auch "ältere" eingestellt worden. Ob das an der Auswahl gelegen hat entzieht sich meiner Kenntnis.
Arbeitsbedingungen
Das neue Büro in HH war relativ modern aber mit Mängeln übersäht.
Manchmal etwas frisch und sehr hellhörig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider immer noch zu viel Papier und vor allem zu viele Kartons in der Logistik.
Gehalt/Sozialleistungen
Aufgrund längerer Betriebszugehörigkeit konnte sich das Gehalt entwickeln.
Welche Sozialleistungen? Kaffee war öfters mal aus wie auch Milch und Zucker. Wasser kam direkt aus dem Hahn, leider war die Kohlensäuren-flasche fast immer leer. Ansonsten gab es nichts, Sonderurlaub wurde einfach gestrichen, Bildschirmarbeitsplatz-Brille wurde nicht mehr bezuschusst.
Image
Ruiniert! Wie man ein einstiges Vorzeige-Unternehmen so runterwirtschaften kann ist mir bis heute ein Rätsel.
Wenn man über 80% des Personals 1 Woche vor Weihnachten mitteilt das man den Standort von Hamburg nach Düsseldorf verlegt und alle noch am gleichen Tag die Änderungskündigung (verbunden mit einer Abwicklungs-vereinbarung) bekommen muss man sich nicht wundern das die Umsätze ausbleiben. Angefangen hat alles damit das man sich (in UK) für den falschen Logistikdienstleister entschieden hat. Der ist schlichtweg mit dem kleinteiligen Versandgeschehen überfordert und lässt sich alles teuer bezahlen. Das hat letztendlich dazu geführt das sehr große Verluste entstanden sind. Daraufhin musste gespart werden und wo spart man am meisten? Genau, am Personal. Das es aber ohne dieses nicht geht hat man scheinbar erst in Düsseldorf festgestellt und muss nun wieder mühsam neues Personal zu wahrscheinlich höheren Gehältern suchen.
Kleiner Tipp am Rande: die beiden Super-Bewertungen aus dem Juli sind Fake! Niemand, wirklich niemand der jemals bei Covetrus gearbeitet hat würde solche Bewertungen schreiben!
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung! Wird auch nicht bezahlt wie hier teilweise geschrieben wurde. Es wäre aber auch keine Zeit dafür da!