29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Covidien Deutschland GmbH Bewertungen
Covidien
Deutschland
GmbH
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29 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
deutsche Geschäftsführung dem Unternehmen nicht gerecht werdend
Ex-FührungskraftHat bis 2019 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Covidien Deutschland GmbH in Köln gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
sehr schlecht; werden herausgehoxt
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung ist eine Katastrophe
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Covidien, typisch bayrisch!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2006 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Covidien Deutschland GmbH in Neustadt an der Donau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als ich gegangen bin wurde mir ein sehr gutes Zeugnis erstellt und auch die Abfindung war top
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vorgesetztenauswahl war erheblich verbesserungswürdig.
Verbesserungsvorschläge
Mittlerweile gibt es das Unternehmen nicht mehr, denn es wurde aufgekauft.
Ob es noch unter Comedian zu finden ist weiß ich nicht
Arbeitsatmosphäre
Gute weiterbildungsmaßnahmen
Image
Der Kunde mochte die Qualität
Work-Life-Balance
Ging so
Karriere/Weiterbildung
Man wurde oft zu weiterbildungen eingeladen
Gehalt/Benefits
Bei Mitbewerber gab es meistens mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es sowas?
Kollegenzusammenhalt
Auf die meisten Kollegen war immer Verlass
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht wirklich vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Erheblich verbesserungswürdig
Arbeitsbedingungen
Oft eine ziemliche stritzerei
Kommunikation
Etwas angestrengt und langwierig
Gleichberechtigung
War ganz okay
Interessante Aufgaben
Jeder Kunde hatte neue Anforderungen und Erwartungen
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One Team one fight. Aussagen wie, nicht meine Aufgabe, gibt es so gut wie gar nicht. Miteinander gehört zur Firmenkultur
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Covidien Deutschland GmbH in Neustadt an der Donau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Familiär und sehr hohes Teambewustsein
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fair und Anständig
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Covidien Deutschland GmbH in Neustadt an der Donau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
erwartete immer proaktivität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
manchmal lähmende administration
Verbesserungsvorschläge
never change winningteams
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein interessanter Arbeitgeber mit vielseitigem Aufgabengebieten und technischem Know-How.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Covidien Deutschland GmbH in Neustadt an der Donau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziales Umfeld, spannendes Tätigkeitsfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufgabenverteilung
Verbesserungsvorschläge
Optimierung der Strukturen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Möglichkeiten in einem Konglomerat an Restriktionen
Hat bis 2014 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Covidien Deutschland GmbH in Neustadt an der Donau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Fehlende Jobsicherheit, regelmäßige Umstrukturierungen, hohe Fluktuation und restriktive Vorgaben bzgl. Zahlen und Strategien drücken die Stimmung schon sehr. Vor allem, wenn Verkaufs-Ziele nicht erreicht wurden trotz viel Engagement und guter Langzeit Performance steht man unter Beobachtung oder vielleicht sogar auf der Abschussliste.
Image
Es macht sich toll, Covidien im Lebenslauf zu haben, in Rente geht man dort aber nicht. Image-Schaden teilweise durch Hire-and-Fire Mentalität - vor allem Kunden sehen das so.
Work-Life-Balance
Je höher die Position, desto schlechter die Work-Life-Balance. Wochendarbeit, Erreichbarkeit im Urlaub, Aussetzen von Feiertagen sind keine Seltenheit.
Karriere/Weiterbildung
Der große Pluspunkt: Stellen sind oft genug unbesetzt, bereichsübergreifende Wechsel auch immer möglich. Aufstiegschancen gibt es auch genug und Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben.
Gehalt/Benefits
Sehr gute Bezahlung, allerdings unterdurchschnittliche Provisionsmodelle mit der Gefahr der Rückzahlung.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt war oft der Faktor, der einen motiviert hat. Bei Vakanzen wurde ganz selbstverständlich die Arbeit fehlender Kollegen mit übernommen. Dies gilt allerdings für den eigenen Bereich. Zwischen den Business Units herrschte manchmal sprichwörtlich ein Kampf.
Vorgesetztenverhalten
Viele Vorgesetztenwechsel erschweren konstantes Teambuilding. Hatte Glück mit sehr fairen Chefs, das war nicht in jeder Abteilung so.
Arbeitsbedingungen
Gutes Equipment.
Bzgl. Arbeitszeiten im Innendienst komfortabel. Im Vertrieb&Marketing wurde Wochenendarbeit als selbstverständlich gesehen, manche Arbeitstage mit open end wegen Deadlines, Quartalsabschlüssen o.ä. Stand manchmal trotz guter Bezahlung in keinem Verhältnis.
Kommunikation
Mittelmaß
Gleichberechtigung
Sehr wenig Frauen in höherem Management. Und die, die es geschafft haben, hatten es sehr schwer.
Interessante Aufgaben
Vielfältig, in der Tat. Durch häufige Umstrukturierungen fast zu umfangreich, da Stellen einfach nicht nachbesetzt wurden, die Arbeit auf verbleibende Kollegen verteilt. Die Inhalte waren aber stets interessant, wenn auch mehr und mehr durch US gesteuert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Nach 2 Jahren Abstand und einigen Erfahrungen mehr...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Covidien Deutschland GmbH in Neustadt an der Donau gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich war immer stolz "Covidianer" sein zu können und obwohl manche es belächelt haben und bei Kunden der Name auch nicht immer zu den Favoriten gezählt hat, fühlte ich mich trotzdem mit dem Unternehmen sehr verbunden
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt gutes Klima. Man unterstützt sich und ist füreinander da. Neue werden akzeptiert und wertgeschätzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Geschätzt wurden die "alten Hasen" leider nicht genügend, dabei sind sie wichtig & wertvoll für ein Unternehmen. Auch die Förderung, über das übliche hinaus, war eher den jungen und studierten vorbehalten. Trotzdem kann jeder seinen Platz finden.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte bis auf den letzten ausschließlich sehr gute Chefs, die mich gefördert und weiterentwickelt haben. Professionelle und menschliche MA Führung
Kommunikation
Abhängig vom Bereich. Hier ist noch verbesserungsbedarf gewesen. Vielleicht klappt ja jetzt alles?!
Gleichberechtigung
Ich fühlte mich nie benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Anspruchsvoll. Fühlte mich stets sicher und gut vorbereitet, da Covidien seine MA gut schult. Wenn man anderes kennengelernt hat, wünscht man sich Sie kleinen Problemchen bei Covidien wieder zurück
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsbedingungen
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Sehr fairer Arbeitgeber mit Aufstiegsmöglichkeiten und guten Incentives/Weiterbildungsmöglichkeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Covidien Deutschland GmbH in Neustadt an der Donau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Healthcare Global Player mit innovativen Marken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann in Zukunft noch mehr für die Umwelt tun und investieren.
Arbeitsatmosphäre
Exzellentes Arbeitswerkzeug, Infomaterialien, Studienwissen online und in Kursen wird zur Verfügung gestellt.
Image
Die Firma und die Marke Covidien genießen einen sehr guten Ruf im Markt. Ja, würde das Unternehmen Freunden empfehlen und ich bin auch stolz darauf hier arbeiten zu können.
Work-Life-Balance
Freizeit ist ausreichend vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Man kann definitiv Karriere machen, wenn man sich beweist und mehr leistet, als von einem erwartet wird.
Gehalt/Benefits
Zufriedenstellend mit umfangreichen Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird ausgebaut, ist eher noch durchschnittlich.
Kollegenzusammenhalt
Kollegial, hilfsbereit, hören auch über die Arbeitszeit hinaus zu, Zusammenhalt und Unterstützung wird gelebt
Umgang mit älteren Kollegen
Denke schon, der Stellen- und Erfahrungswert der älteren Kollegen wird als wertvoller Know-how angesehen.
Vorgesetztenverhalten
Menschlichkeit, Fairness, Kommunikation und Perspektive sind Grundlage, es darf auch Negatives angesprochen werden
Arbeitsbedingungen
Neueres Bürogebäude in angenehmer, offener Bauweise. Gute, aktuelle EDV.
Kommunikation
Eine gute, vertrauensvolle Kommunikation crossdivisional und hierarchieübergreifend.
Gleichberechtigung
Sehe keine Unterschiede im Bezug auf Geschlecht, Herkunft, etc. Alle kriegen gleiche Chancen und Aufstiegsmöglichkeiten.
Interessante Aufgaben
Hohe, aber klar definierte Ziele mit klarer Strategie.
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Mehrfachbewertung
Innovation und Dynamic
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Covidien Deutschland GmbH in Neustadt an der Donau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohes Maß an Innovation und Möglichkeit der Weiterentwicklung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider, leider...
Hat bis 2014 bei Covidien Deutschland GmbH in Neustadt an der Donau gearbeitet.
Image
Covidien wird im Marktumfeld als innovativ, aber mittlerweile extrem amerikanisch geprägt wahrgenommen. Ehemalige "Perlen", die zugekauft wurden, verlieren schnell ihren Glanz und Besonderheiten durch Einbindung in den administartions-Moloch
Work-Life-Balance
Ständige Erreichbarkeit und Antwortbereitschaft wird erwartet, insebsondere im Kontakt mit internationalen Kollegen. Einhaltung der Arbeistzeitgesetze wird in die Hände überforderter und uninteressierter Führunsgkräfte gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Excellente Fachweiterbildung (zumindest im Vertrieb), allerdings kaum Aufstiegsmöglichkeiten, da Führungskompetenzen zielgerichtet aus der Region abgezogen wird.
Gehalt/Benefits
überdurchschnittliches Gehalt, kaum zusätzliche Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nur Feigenblatt-Aktionen
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt und Unterstützung gut
Vorgesetztenverhalten
keine Verlässlichkeit von Aussagen, wenig Rückgrat Häufige
Wechsel (5x in 7 Jahren)
Arbeitsbedingungen
moderne Ausstattung und Räume,
großzügige PKW-Regelung
Kommunikation
Sehr abhängig von der jeweiligen Abteilung; herausregende Mitarbeiterzeitschrift
Gleichberechtigung
kaum Frauen in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
Vielseitige, herausfordernde Aufgaben, leider zunehmend eingschränket Entscheidungsspielräume wegen fortschreitender Zentralisierung udn gezielter Schwächung der lokalen Organisation
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 29 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Covidien Deutschland durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Covidien Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 29 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 29 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Covidien Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.