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Covidien 
Deutschland 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 30 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6 Punkte).

Alle 30 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    59%59
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    55%55
  • HomeofficeHomeoffice
    55%55
  • InternetnutzungInternetnutzung
    52%52
  • DiensthandyDiensthandy
    48%48
  • ParkplatzParkplatz
    41%41
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    41%41
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    34%34
  • RabatteRabatte
    28%28
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    28%28
  • CoachingCoaching
    24%24
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • KantineKantine
    14%14
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Als ich gegangen bin wurde mir ein sehr gutes Zeugnis erstellt und auch die Abfindung war top
Bewertung lesen
Soziales Umfeld, spannendes Tätigkeitsfeld
Bewertung lesen
erwartete immer proaktivität
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Vorgesetztenauswahl war erheblich verbesserungswürdig.
Bewertung lesen
manchmal lähmende administration
Bewertung lesen
Aufgabenverteilung
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mittlerweile gibt es das Unternehmen nicht mehr, denn es wurde aufgekauft.
Ob es noch unter Comedian zu finden ist weiß ich nicht
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Optimierung der Strukturen
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never change winningteams
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Covidien Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).

Auf die meisten Kollegen war immer Verlass
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Covidien Deutschland ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).

Geschäftsführung ist eine Katastrophe
1
Bewertung lesen
Erheblich verbesserungswürdig
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).

Man wurde oft zu weiterbildungen eingeladen
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Covidien Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet Covidien Deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Covidien Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Covidien Deutschland als eher modern.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Covidien Deutschland
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Nach Leistung beurteilen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Covidien Deutschland
Branchendurchschnitt: Medizintechnik
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