So macht Arbeit Spaß
Gut am Arbeitgeber finde ich
den kollegialen Zusammenhalt, Spaß beim Feiern, großzügige Dienstwagenregelung, Viele Freiheiten bei der Gestaltung des Arbeitstages.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Planbarkeit der Freizeit im persönlichen Umfeld gestaltet sich schwierig, wenn die Einsatzorte für die Projektarbeit weit vom Wohnort entfernt sind.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keine!
Arbeitsatmosphäre
locker und gelöst, freundlich.
Kommunikation
Informationen über die wesentlichen Events, die Geschäftsentwicklung und persönliche Planung betreffend sind umfangreich und aussagekräftig.
Kollegenzusammenhalt
Wir können uns aufeinander verlassen. In der Planung und Umsetzung von Projekten stehen Kollegen hilfreich zur Verfügung. Wir werden umfangreich mit Arbeitsmaterial und Fachinformationen versorgt.
Work-Life-Balance
Jeder kann sich im Rahmen seiner Projektbetreuung Freiräume zum Abschalten und Erholen schaffen. Es kann durch Wechsel der Einsatzorte und große Entfernungen zum Wohnort bedingt zu erhöhten Belastungen kommen. Home-Office-Tage schaffen einen Ausgleich bei vermehrt auswärtigen Einsätzen.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung ist bei CP-Erfolgspartner-AG nicht nur eine Floskel. Sie findet auf unterschiedlichen Ebenen statt. Wir Mitarbeiter bekommen entsprechend unseren Qualifikationen Verantwortung übertragen, können selbständig arbeiten und unsere Projekte nach individuellen Vorstellungen gestalten. Regelmäßig finden Gespräche über die aktuelle persönliche Situation, Weiterbildungswünsche und alles was uns wichtig ist, statt. Auf klare Anweisungen und wertschätzende Kritik wird besonderen Wert gelegt.
Interessante Aufgaben
Im Rahmen der Projekte bieten sich vielfältige Tätigkeiten an. Wer akquisitorische Fähigkeiten besitzt kann diese ebenso einbringen wie seine administrative und fachliche Veranlagung. Manchmal sind die Möglichkeiten der Vielfalt durch den Projektauftrag beschränkt.
Gleichberechtigung
Ob Mann, ob Frau, ob groß, ob klein, und so weiter, hier kommt es nicht auf Äußerlichkeiten an. Jeder wird nach seinen Fähigkeiten und seinem Charakter behandelt und nicht nach Äußerlichkeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich gehöre zur Generation der erfahrenen Mitarbeiter und fühle mich rundum wohl in der Firma :)
Arbeitsbedingungen
Jeder bekommt möglichst umfangreiche Arbeitsmaterialien die er für seine Tätigkeiten braucht! Vorgesetzte und Kollegen stehen bei Bedarf mit Rat und Tat zur Seite.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind aktiv beim Freiwilligentag dabei, um soziale und umweltfreundliche Projekte zu fördern.
Image
Ich habe bisher überwiegend positives Feedback von Kunden und Kollegen - auch von ehemaligen Kollegen mitbekommen.
Karriere/Weiterbildung
Ein umfangreiches Schulungsprogramm für interne und externe Seminare steht zur Verfügung. Individuelle Weiterbildungen werden im Rahmen beidseitiger Bedürfnisse gefördert und Wünsche hierzu im Bereich der Erfordernisse und Möglichkeiten berücksichtigt. Vom Auszubildenden über den Fachberater bis hin zum Vorstand stehen hier viele Varianten offen.