CP Erfolgspartner AG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,9Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenCP BAP - Karriere, die zu dir passt! Im besten Team der Welt.
Wer wir sind
Mit unserem Team von mehr als 190 Kolleg:innen sind wir eine der führenden Beratungsgesellschaften mit dem Fokus auf den Finanzsektor. Unsere drei Unternehmen CP Consultingpartner AG, CP Bankpartner AG und CP Erfolgspartner AG agieren aus den Standorten Köln und Ahlen im deutschsprachigen Raum. Dabei bringen wir die Expertise aus bankfachlicher Beratung, IT-Consulting sowie Training und Coaching zusammen.
Wir gestalten in einem hoch dynamischen Umfeld, das von massiven Umbrüchen und zunehmender Regulierung geprägt ist. Dies birgt viele Herausforderungen, Chancen und Risiken. Wie man damit erfolgreich umgeht, wissen wir!
Produkte, Services, Leistungen
UNSERE KUNDEN
Banken, Sparkassen und deren Rechenzentren sowie Unternehmen aus den Bereichen Energieversorgung und des Gesundheitswesens zählen zu unseren über 800 langjährigen Kunden. Sie unterstützen wir dabei, ihr Geschäft erfolgreich und gesetzeskonform zu meistern.
UNSERE THEMEN
Unsere Beratungsschwerpunkte sind gleichermaßen anspruchsvoll und vielfältig: Banksteuerung und Risikomanagement, Aufsichtsrecht und Meldewesen, Prozessmanagement, Vertrieb und IT-Solutions. Zunehmende Digitalisierung spielt dabei oftmals eine entscheidende Rolle. Wir gehen den ganzen Weg von der Konzeption bis zur Umsetzung und lassen unsere Kunden nicht im Stich, wenn es gilt, Hindernisse aus dem Weg zu räumen.
Perspektiven für die Zukunft
Starttag:
Ab heute per Du! An Deinem ersten Tag bei uns machen wir Dich mit der Philosophie, Arbeitsweise und Kultur von CP BAP vertraut. Du erhältst vormittags gemeinsam mit anderen neuen Kolleg:innen eine Einführung sowie Deine technische Ausstattung. Nach einem gemeinsamen Mittagessen machst Du Dich mit unseren Startinfos und Tutorials vertraut. Der Einstieg wird Dir erleichtert durch Deinen Mentor und Deinen persönlichen "Buddy", der Dich in Deiner Startzeit bei uns begleitet. Unsere "Buddies" sind Mitarbeitende, die an Deiner Situation nah dran sind und sich daher in Deine Fragen und Anliegen besonders gut hineindenken können.
Die ersten Wochen:
In den folgenden Wochen erhältst Du Einblick in unsere Vielfalt an Kunden, Themen und Projekten. Indem Du erfahrene Kolleg:innen bei Kundenprojekten begleitest oder interne Konzeptentwicklungen unterstützt, erhältst Du die Gelegenheit, unsere Lösungsansätze und Vorgehensweisen besser kennenzulernen. Deine Impulse und Ideen sind dabei jederzeit willkommen!
Die ersten Monate:
Bei internen Veranstaltungen im CP BAP-Team knüpfst Du neue fachliche und persönliche Kontakte: an Office-Days, bei internen Fortbildungen und sicher auch bei der ein oder anderen Feier... In der Projektarbeit steigst Du fachlich immer weiter in unsere Beratungsthemen ein und vertiefst Deine Expertise. So übernimmst Du Schritt für Schritt mehr Verantwortung in unseren Projekten und der Betreuung unserer Kunden.
Und danach... stehst Du vielleicht den nächsten "Neuen" als Buddy zur Seite!
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Rabatte
Was CP Erfolgspartner AG über Benefits sagt
| individuelles Onboarding
| permanente Weiterbildung
| gelebte Work-Life-Balance
| flexible Teilzeitmodelle
| ausgeprägte Familienfreundlichkeit
| Beteiligung am Unternehmenserfolg
| attraktive Vergünstigungen
| vielfältige Mitarbeiterevents
| flexible Arbeitsplatzgestaltung
| Vorteile zweier Standorte
| individuelles Mobilitätskonzept
| effektive Gesundheitsförderung
| betriebliche Altersvorsorge
| soziales Engagement
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir sind überzeugt, dass ein hoher Einsatz und Spaß bei der Arbeit zusammengehören und Ergebnisse besser werden, wenn man sie mit einer gewissen Leichtigkeit erzielt. Daher legen wir Wert auf ein Arbeitsumfeld, in dem man sich wohlfühlt und sich ganz unverstellt begegnet. Dass uns das gelingt, zeigen das laute Lachen, der unkomplizierte Umgang und die zahlreichen Events nach Feierabend.
Wir glauben an Teamgeist, verstehen uns als "one profit center" und setzen uns für den gemeinsamen Erfolg ein. Statt Ellbogenmentalität und Mitarbeiterrankings findet man bei uns intensiven Austausch und gegenseitige Unterstützung. Dazu trägt bei, dass wir -untypisch für eine Beratung- die Mitarbeitervergütung am Beitrag zum Gesamterfolg von CP BAP ausrichten statt ausschließlich auf den persönlichen Umsatz zu schielen.
Wir schenken Vertrauen und geben einander viele Freiheitsgrade. Flexible Vertrauensarbeitszeit sowie Homeoffice-Möglichkeiten tragen dazu bei, dass jede:r sich nach besten Möglichkeiten einbringen kann. Übrigens auch in Teilzeit!
Wir betrachten Probleme gern aus mehreren Perspektiven und arbeiten in bunt gemischten Teams aus Bankfachleuten, Wirtschaftswissenschaftler*innen, IT-Profis und Naturwissenschaftler:innen zusammen. Denn bei komplexen Herausforderungen helfen weder Standardrezepte noch glamouröse Auftritte, sondern innovative und fachlich fundierte Ideen. Seniorität oder Hierarchie spielen keine Rolle: Alle Ideen sind willkommen und eine Bereicherung!
Wir setzen auf langfristige Zusammenarbeit und ein nachhaltiges Mitarbeiterwachstum. Ein "Durchlauferhitzer" für die schnelle Karriere sind wir nicht – vielmehr ein starker Partner mit Perspektiven für die gesamte berufliche Biografie.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Beratung und Begleitung von IT-Projekten sowie Entwicklung von IT-Anwendungen für unsere Kunden, zu denen die größten IT-Dienstleister in der Finanzbranche zählen. Das Aufgabenspektrum reicht vom Aufbau ganzer IT-Architekturen bis zum Testen von Software.
Gesuchte Qualifikationen
Unsere aktuellen Stellenangebote reichen vom dualen Studium über den Berufseinstieg für consultingbegeisterte Hochschulabsolvent:innen bis zur Beraterkarriere für berufserfahrene Expert:innen aus dem Bankenumfeld oder der IT.
Ist gerade nichts Passendes dabei? Dann freuen wir uns über eine Initiativbewerbung an personal@cp-bap.de!
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei CP Erfolgspartner AG.
Standorte
Standorte Inland
CP Consultingpartner AG:
Venloer Straße 53
50672 Köln
CP Bankpartner AG / CP Erfolgspartner AG:
Raiffeisenstraße 1
59229 Ahlen
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Welcoming am ersten Tag sucht seines gleichen! - Einfach bewerben, überzeugen und selber erleben!
Offener Umgang
Viel Eigenverantwortung
Vertrauen in die Kollegen
Die CP Erfolgspartner AG wurde im letzten Jahr vollständig auf neue Beine gestellt. Sie ist Bestandteil von CP BAP mit der CP Consultingpartner AG und der CP Bankpartner AG. Allerdings fühlt sich das Konstrukt wie "ein Unternehmen" an. Es werden keine Unterschiede gemacht, alle Aktivitäten finden übergreifend statt. Ich fühle mich dort super wohl, weil alle "an einem Strang ziehen", sowohl bei der Arbeit, als auch bei den Freizeitaktivitäten.
den kollegialen Zusammenhalt, Spaß beim Feiern, großzügige Dienstwagenregelung, Viele Freiheiten bei der Gestaltung des Arbeitstages.
... das "MITEINANDER"
Was Mitarbeitende schlecht finden
Planbarkeit der Freizeit im persönlichen Umfeld gestaltet sich schwierig, wenn die Einsatzorte für die Projektarbeit weit vom Wohnort entfernt sind.
...... NIX absolut NIX
Verbesserungsvorschläge
Eventuell noch Limonade in die schon üppige Getränkeliste aufnehmen
.... ich suche noch :-)
Ich habe keine!
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von CP Erfolgspartner ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Gleichberechtigung wird hier wirklich gelebt, jeder hat bei gleicher Leistung die gleichen Chancen, um sich entsprechend zu verbessern.
Auch als Dualer Student wird man behandelt wie alle anderen Kollegen und in alle Events mit eingebunden.
Es werden keinerlei Unterschiede gemacht.
Ob Mann, ob Frau, ob groß, ob klein, und so weiter, hier kommt es nicht auf Äußerlichkeiten an. Jeder wird nach seinen Fähigkeiten und seinem Charakter behandelt und nicht nach Äußerlichkeiten.
.... ist gegeben
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Gerade während des Studiums wird man in die Richtung gefördert in die man sich entwickeln möchte. Man muss nur ansprechen, dass man ein Thema interessant findet und kann Projekte zu den Themen begleiten.
Gleiches gilt für Seminare und Fortbildungen.
Habe im Unternehmen weitaus mehr gelernt als in der Uni und das auch noch sehr viel angenehmer.
Weiterbildung ist und bleibt eine Holschuld - diese muss aber aber auch unterstütz werden und das wird sie auch - Interne Schulungen, Externe Schulungen und ein Freibetrag pro Seminar/Schulung, unter dem sogar die Rückfrage ob man denn dürfe entfällt, was will man mehr?
Es wird großen Wert auf fachliche und persönliche Weiterbildung gelegt. Der regelmäßige Austausch mit dem zuständigen Mentoren wird gepflegt. Die Hierarchien sind flach, man spricht auf Augenhöhe.
Ein umfangreiches Schulungsprogramm für interne und externe Seminare steht zur Verfügung. Individuelle Weiterbildungen werden im Rahmen beidseitiger Bedürfnisse gefördert und Wünsche hierzu im Bereich der Erfordernisse und Möglichkeiten berücksichtigt. Vom Auszubildenden über den Fachberater bis hin zum Vorstand stehen hier viele Varianten offen.
Von Firmenseite wird Weiterbildung durch einen Fortbildungskatalog forciert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CP Erfolgspartner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet CP Erfolgspartner besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 91% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CP Erfolgspartner als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur