Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

C. 
P. 
Schmidt 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Leider nicht zu empfehlen

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Kaiserslautern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Standort

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Betriebsklima
Verbale Beleidigungen
Ellbogen Mentalität

Verbesserungsvorschläge

Klare Ansagen
Respektvollen Umgang untereinander fördern/bei Missachtung auch mal Gespräch führen
Absprachen einhalten
Vorbildfunktion auch leben

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlechtes Betriebsklima im Verwaltungsbereich. Kein respektvoller Umgang. Verbale Ausfälle

Kommunikation

Informationen werden nur teilweise oder gar nicht weitergegeben
Das wichtigste wird am schwarzen Brett ausgehangen
Informationen zu Ergebnissen oder Neuigkeiten/Wettbewerben werden über einen tiker der in Endlosschleife aus Fernseher an verschiedenen Standorten ausgestrahlt wird

Kollegenzusammenhalt

Ellbogen Mentalität, Mobbing unter den Mitarbeitern, verbale Ausfälle

Work-Life-Balance

Im Verwaltungsbereich Gleitzeit,Saisongeschäft
Urlaub länger als 2 Wochen wird in diesem Bereich nicht genehmigt

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte entscheiden über den Kopf der Mitarbeiter, kaum klare nachvollziehbare Entscheidungen

Interessante Aufgaben

Saisongeschäft im Sommer viel zu tun
Ausgestaltung ist innerhalb eines Rahmens gegeben

Gleichberechtigung

Im Verwaltungsbereich wird kaum ein Unterschied gemacht

Umgang mit älteren Kollegen

Kaum Wertschätzung

Arbeitsbedingungen

Im Bürobereich klimatisiert, Damentoilette im Verwaltungsbereich so klein dass sich keine 2 Mitarbeiter nebeneinander Hände waschen können,
Frühstück wird von einem Metzger verkauft kein kantinenessen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird nur teilweise umgesetzt. Ist nicht im Fokus

Gehalt/Benefits

Durchschnittsgehalt je nach Arbeitszeit
Gehalt wird vor dem eigentlichen Termin überwiesen

Image

Mitarbeiter reden schlecht über den Arbeitgeber
Mitarbeiter bleiben weil sie keine Perspektive sehen oder schon lange dabei sind und betriebsblind geworden sind

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein schulungsportal
Schulung muß vom Vorgesetzten genehmigt werden
Persönlichkeitsentwicklung wird unterbunden

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.