16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Wenn man sich an den Wandel anpassen kann, kann man alt werden. Immer pünktlich den Lohn bekommen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Kaiserslautern gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsarzt, Parkplätze, Zuschuss zum Deutschlandticket, Persönliche Schutzausrichtung wird gestellt und bezuschusst, Günstig Kaffee, Sommerfest,
Zuschuss zur Weihnachtsfeier, Jubilarenfeier, bildet Azubis aus, Beschäftigungssicherungsvereinbarung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viele Leiharbeit in der Produktion.
Verbesserungsvorschläge
Der Konzern sollte auf eine Altersversorgung mehr Wert legen.
Arbeit für Ältere attraktiv gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Von Schicht zu Schicht unterschiedlich.
Image
Es wird viel Wert auf Arbeitssicherheit gelegt.
Work-Life-Balance
Bei Problemen werden Lösungen gesucht.
Karriere/Weiterbildung
Bei Eignung sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Pünktliche Bezahlung, Urlaubs- und Jahressonderzahlung, 10-25 und 40 Jahre Sonderzahlung.
Kollegenzusammenhalt
Kommt immer auf den Menschen an.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine Unterschiede.
Vorgesetztenverhalten
Für sein Geld muss Leistung gefahren werden.
Arbeitsbedingungen
In der Produktion ist es schon laut.
Kommunikation
Abteilungssitzungen.
Gleichberechtigung
Es gibt Eingruppierungsrichtlinien, egal welches Geschlecht.
Interessante Aufgaben
Es gibt Zielvorgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Zumutung, miserable Verhalten, Mobbing
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Kaiserslautern gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kämpf für einen Mitarbeiterparkplatz, den die Betriebsrat regeln musste. So begrüßte der guter Typ mich an erste Woche mit verstoß gegen Code of Conduct.
Verbesserungsvorschläge
Die unfreundliche HR Sachbearbeiterin zu wechseln , sodass Kompetenz ins Boot holen. Sie kann ja nicht mal Guten Tag sagen nur sitzt mit ihrer industiekauffrau Ausbildung fest im Büro und so eine Stellenanzeige schreibt, die in der heutigen digitalisierte Welt sehr old-school klingt und sie kann nicht an die Vorstellungsgespräche normale Fragen stellen, weil sie tja nicht daran teilnehimmt. Nach dem Bewerbung Prozess verstoß gegen Datenschutz, ausspioniert die Unterlagen und kritisiert die Neueingestellten Kollegen. WERTSCHÄTZUNG, FEEDBACK KULTUR,BEGRÜßUNG, ONBOARDING PROCESSES, KANTINE BAUEN UND TEAM BILDING ORGANISIEREN. AUßERDEM SCHLAGE ICH OPEN OFFICE VOR, SOMIT DIE VERWALTUNG NICHT HINTER EINANDER SONDERN MITEINANDER REDET.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Kollegenzusammenhalt
Zero
Vorgesetztenverhalten
Hatte kein Fachwissen
Kommunikation
Inkompetent wirkender Akzent
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Unzumutbare Arbeitsverhältnisse
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Kaiserslautern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Eröffnung des Ladens
Verbesserungsvorschläge
Laden schließen
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Work-Life-Balance
Miserabel
Kollegenzusammenhalt
Miserabel
Vorgesetztenverhalten
Miserabel
Kommunikation
Schlecht, Miserabel
Interessante Aufgaben
Mir fällt absolut nix ein.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Leider nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Kaiserslautern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebsklima
Verbale Beleidigungen
Ellbogen Mentalität
Verbesserungsvorschläge
Klare Ansagen
Respektvollen Umgang untereinander fördern/bei Missachtung auch mal Gespräch führen
Absprachen einhalten
Vorbildfunktion auch leben
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlechtes Betriebsklima im Verwaltungsbereich. Kein respektvoller Umgang. Verbale Ausfälle
Image
Mitarbeiter reden schlecht über den Arbeitgeber
Mitarbeiter bleiben weil sie keine Perspektive sehen oder schon lange dabei sind und betriebsblind geworden sind
Work-Life-Balance
Im Verwaltungsbereich Gleitzeit,Saisongeschäft
Urlaub länger als 2 Wochen wird in diesem Bereich nicht genehmigt
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein schulungsportal
Schulung muß vom Vorgesetzten genehmigt werden
Persönlichkeitsentwicklung wird unterbunden
Gehalt/Benefits
Durchschnittsgehalt je nach Arbeitszeit
Gehalt wird vor dem eigentlichen Termin überwiesen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nur teilweise umgesetzt. Ist nicht im Fokus
Kollegenzusammenhalt
Ellbogen Mentalität, Mobbing unter den Mitarbeitern, verbale Ausfälle
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum Wertschätzung
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte entscheiden über den Kopf der Mitarbeiter, kaum klare nachvollziehbare Entscheidungen
Arbeitsbedingungen
Im Bürobereich klimatisiert, Damentoilette im Verwaltungsbereich so klein dass sich keine 2 Mitarbeiter nebeneinander Hände waschen können,
Frühstück wird von einem Metzger verkauft kein kantinenessen
Kommunikation
Informationen werden nur teilweise oder gar nicht weitergegeben
Das wichtigste wird am schwarzen Brett ausgehangen
Informationen zu Ergebnissen oder Neuigkeiten/Wettbewerben werden über einen tiker der in Endlosschleife aus Fernseher an verschiedenen Standorten ausgestrahlt wird
Gleichberechtigung
Im Verwaltungsbereich wird kaum ein Unterschied gemacht
Interessante Aufgaben
Saisongeschäft im Sommer viel zu tun
Ausgestaltung ist innerhalb eines Rahmens gegeben
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Kann mir einer mal das Wasser reichen
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Kaiserslautern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Arbeitsatmosphäre
Wenn man die hämischen Stichelleien nichtberücksichtigt kann man Spaß haben.
Work-Life-Balance
Bist du selbst verantwortlich !!!
Kollegenzusammenhalt
Man kann es aushalten.
Vorgesetztenverhalten
Fairerumgang mit dem Personal und nicht behandeln wie der 3te Arm an meiner Seite.
Arbeitsbedingungen
Wenn man davon absieht vor frischer Luft gebrauch zu machen in Corona Zeiten und die harten Stühle man will sich ja nicht in unkosten stürzen.
Kommunikation
Managment unter jeder würde es anstandes.
Man muss die Mitarbeiter anleiten sonst keine Handweisungen.
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Über 40 Jahre im Unternehmen, keine Kurzarbeit, einige Überstunden, Schichtarbeit, Tolle Abteilung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Kaiserslautern gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsrat, Tariflicher Lohn, 30 Tage Urlaub, gesundes Unternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leistungsdruck und im Sommer zu heiß.
Verbesserungsvorschläge
Gerechter bezahlen.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Abteilung
Image
Könnte besser sein
Work-Life-Balance
Schichtbetrieb weniger möglich,
Angestelltenbereich flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Einige Möglichkeiten, in alle Welt.
Gehalt/Benefits
Geht von Lohngruppe 1-8
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zertifiziert und sozial nicht mehr seit Konzern.
Kollegenzusammenhalt
Kommt darauf an, wie man selbst sich gibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden unterstützt mit Hilfe des Betriebsrates
Vorgesetztenverhalten
es gibt gute und weniger gute
Arbeitsbedingungen
Leistungsverhalten und im Sommer sehr warm.
Kommunikation
Verschieden
Gleichberechtigung
Egal ob Mann oder Frau
Interessante Aufgaben
Wenn man Maschinenführer ist und will dann ja.
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Toll super schön achtsam weiter so sozial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Kaiserslautern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufmerksam nett sozial umweltbewusst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er macht alles gut asLso nichts negatives
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keine verbesserungsvorschläge
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber in der Region Kaiserslautern
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kaiserslautern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Vorgesetzte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine schlechtbezahlte Zumutung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Kaiserslautern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schnelles Zustandekommen eines Arbeitsvertrags. Sonst nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei Verspätung, Krankmeldung oder um einfach nur etwas nachzufragen ist nie jemand telefonisch zu erreichen. NIE. Krankengeld wird einbehalten und der Lohn bleibt bei Krankheit aus.
Der Vorgesetzte bevorzugt Mitarbeiter, die auf ihre Pause verzichten um weitere Arbeitsprozesse vorzubereiten.
Die Mittagspause ist auf zweimal 15 Minuten aufgeteilt, wobei man effektiv etwa maximal 20 Minuten Pause hat, da noch entsprechende Laufwege zurückgelegt werden müssen, wenn man nicht noch auf Toilette geht. Im übrigen wird empfohlen nur in den Pausen die Toiletten aufzusuchen.
Die Raumtemperatur in der Produktionshalle ist unzumutbar, es ist immer sehr heiß und stickig.
Auch im Raucherbereich ist man während der Pause bei der Wahl des Getränks auf Wasser eingeschränkt. Selbst in einer verschlossenen Flasche darf man keinen Saft mit sich führen.
Arbeitsatmosphäre
Hoher Leistungsdruck, zu kurze Pausen um sich zu erholen.
Verpackt man nicht genügend Teile, da die Machinen schlecht oder nicht laufen oder die Produktionsgüter fehlerhaft sind, wird vom Vorgesetzten das laufband schneller eingestellt.
Work-Life-Balance
Der Großteil der mitarbeiter arbeitet im Wechselschichtbetrieb (früh + Samstag oder spät): Work-Life-Balance kaum vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden. An die Tische im Pausenbereich darf man sich nur setzen, wenn eknen die Kollegen, die seit Jahren immer am selben Tsich sitzen, mögen, ansonsten wird man unfreundlich verscheucht.
Vorgesetztenverhalten
Sie sind selten präsent und schwer erreichbar.
Kommunikation
Sie melden sich, wenn etwas gebraucht wird, es geht aber keiner ans Telefon, wenn man sich bei ihnen meldet. Auch Termine werden von Vorgesetzten nicht eingehalten.
Gehalt/Benefits
9,50€/Stunde, Zuschläge sind lächerlich
Interessante Aufgaben
Typisch für eine Produktion: Man macht alle paar Sekunden genau das gleiche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlechter Arbeitgeber! Es gibt bessere Möglichkeiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Kaiserslautern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Leistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte, Soziales, Work Life Balance, Das unter Druck setzen von Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Austausch des Managements!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird C. P. Schmidt durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden C. P. Schmidt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich C. P. Schmidt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.