C. 

P. 

Schmidt 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung Lohn/Gehalt, Tarifgebunden, Betriebsrat, Sommerfest, Beschäftigungssicherungsvereinbarung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leistungsdruck der eigenen Vorgabenerhöhung, immer älterer Maschinenpark,
befristete und die Leiharbeitsfirmen der schwarzen Schafe nicht rechtzeitig erkannt.

Verbesserungsvorschläge

Unternehmenskultur und Zusammenhalt stärken, was immer schwieriger wird durch verschiedene Kulturen, Einstellungen und Vorgesetzten.

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf die Schicht und Abteilung an.

Image

Guter Steuerzahler seit 1874. Hersteller von namhaften Faltschachteln aus Karton.

Work-Life-Balance

Es finden sich immer Lösungen.

Karriere/Weiterbildung

Von Azubi bis Meister alles möglich.

Gehalt/Benefits

Tarifbezahlung, Jahressonderzahlung 95%, Urlaubgeld, 30 Tage Urlaub, Zuschuss Jobticket, Benefit Plattform.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durch Zertifizierungen immer Überprüfungen.

Kollegenzusammenhalt

Wie überall, es gibt gute Bereiche und weniger gute Bereiche.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt immer Lösungen, wenn Stellen da sind für eine Altersgerechte Arbeit.

Vorgesetztenverhalten

Jeder Vorgesetzte hat seine Eigenheiten und Prioritäten.

Arbeitsbedingungen

Angestelltenbereich klimatisiert, Produktion im Sommer heiß. Kommt darauf welche Abteilung man arbeitet.

Kommunikation

Könnte besser, reden hat noch niemals geschadet.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Von Helfer bis Facharbeiter alles möglich. Wer will und kann wird gefördert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Betriebsarzt, Parkplätze, Zuschuss zum Deutschlandticket, Persönliche Schutzausrichtung wird gestellt und bezuschusst, Günstig Kaffee, Sommerfest,
Zuschuss zur Weihnachtsfeier, Jubilarenfeier, bildet Azubis aus, Beschäftigungssicherungsvereinbarung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viele Leiharbeit in der Produktion.

Verbesserungsvorschläge

Der Konzern sollte auf eine Altersversorgung mehr Wert legen.
Arbeit für Ältere attraktiv gestalten.

Arbeitsatmosphäre

Von Schicht zu Schicht unterschiedlich.

Image

Es wird viel Wert auf Arbeitssicherheit gelegt.

Work-Life-Balance

Bei Problemen werden Lösungen gesucht.

Karriere/Weiterbildung

Bei Eignung sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Pünktliche Bezahlung, Urlaubs- und Jahressonderzahlung, 10-25 und 40 Jahre Sonderzahlung.

Kollegenzusammenhalt

Kommt immer auf den Menschen an.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine Unterschiede.

Vorgesetztenverhalten

Für sein Geld muss Leistung gefahren werden.

Arbeitsbedingungen

In der Produktion ist es schon laut.

Kommunikation

Abteilungssitzungen.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Es gibt Zielvorgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Standort

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Betriebsklima
Verbale Beleidigungen
Ellbogen Mentalität

Verbesserungsvorschläge

Klare Ansagen
Respektvollen Umgang untereinander fördern/bei Missachtung auch mal Gespräch führen
Absprachen einhalten
Vorbildfunktion auch leben

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlechtes Betriebsklima im Verwaltungsbereich. Kein respektvoller Umgang. Verbale Ausfälle

Image

Mitarbeiter reden schlecht über den Arbeitgeber
Mitarbeiter bleiben weil sie keine Perspektive sehen oder schon lange dabei sind und betriebsblind geworden sind

Work-Life-Balance

Im Verwaltungsbereich Gleitzeit,Saisongeschäft
Urlaub länger als 2 Wochen wird in diesem Bereich nicht genehmigt

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein schulungsportal
Schulung muß vom Vorgesetzten genehmigt werden
Persönlichkeitsentwicklung wird unterbunden

Gehalt/Benefits

Durchschnittsgehalt je nach Arbeitszeit
Gehalt wird vor dem eigentlichen Termin überwiesen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird nur teilweise umgesetzt. Ist nicht im Fokus

Kollegenzusammenhalt

Ellbogen Mentalität, Mobbing unter den Mitarbeitern, verbale Ausfälle

Umgang mit älteren Kollegen

Kaum Wertschätzung

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte entscheiden über den Kopf der Mitarbeiter, kaum klare nachvollziehbare Entscheidungen

Arbeitsbedingungen

Im Bürobereich klimatisiert, Damentoilette im Verwaltungsbereich so klein dass sich keine 2 Mitarbeiter nebeneinander Hände waschen können,
Frühstück wird von einem Metzger verkauft kein kantinenessen

Kommunikation

Informationen werden nur teilweise oder gar nicht weitergegeben
Das wichtigste wird am schwarzen Brett ausgehangen
Informationen zu Ergebnissen oder Neuigkeiten/Wettbewerben werden über einen tiker der in Endlosschleife aus Fernseher an verschiedenen Standorten ausgestrahlt wird

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Saisongeschäft im Sommer viel zu tun
Ausgestaltung ist innerhalb eines Rahmens gegeben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Betriebsrat, Tariflicher Lohn, 30 Tage Urlaub, gesundes Unternehmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leistungsdruck und im Sommer zu heiß.

Verbesserungsvorschläge

Gerechter bezahlen.

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf die Abteilung

Image

Könnte besser sein

Work-Life-Balance

Schichtbetrieb weniger möglich,
Angestelltenbereich flexible Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Einige Möglichkeiten, in alle Welt.

Gehalt/Benefits

Geht von Lohngruppe 1-8

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zertifiziert und sozial nicht mehr seit Konzern.

Kollegenzusammenhalt

Kommt darauf an, wie man selbst sich gibt.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden unterstützt mit Hilfe des Betriebsrates

Vorgesetztenverhalten

es gibt gute und weniger gute

Arbeitsbedingungen

Leistungsverhalten und im Sommer sehr warm.

Kommunikation

Verschieden

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Wenn man Maschinenführer ist und will dann ja.