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Vorstellungsgespräche

2 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 2,7
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Sehr schlecht - Nicht zu empfehlen

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 in Büren als Vertriebsmitarbeiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Personal einstellen oder IT-Prozesse optimieren

Heutzutage nichtmal auf eine Bewerbung reagieren zu können mit einer Zu- oder Absage ist bemerkenswert, hätte ich tatsächlich nicht für möglich gehalten.
Umso besser ist es dann aber im Nachhinein für einen selbst da man genau weiß: Hier fange ich besser nicht an.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess zu teilen. Es tut uns sehr leid zu hören, dass Sie keine Rückmeldung erhalten haben – das entspricht keinesfalls unserem eigenen Anspruch an einen professionellen und respektvollen Umgang mit Bewerberinnen und Bewerbern.

Wir verstehen Ihren Ärger und nehmen Ihr Feedback sehr ernst. Wir arbeiten aktuell daran, unsere internen Abläufe sowie die IT-gestützte Kommunikation im Recruiting weiter zu optimieren, damit solche Situationen künftig nicht mehr vorkommen.

Gerne würden wir den Fall im Detail prüfen, um aus Ihrem Erlebnis konkret lernen zu können. Wenn Sie möchten, können Sie uns vertraulich unter bewerbung@cp-tech.com kontaktieren.

Wir danken Ihnen nochmals für Ihre Offenheit und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Viele Grüße
Das People & Culture Team von CP Tech

Enge Kommunikation und ein herzliches Willkommen

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in Büren beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

People & Culture

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für dein großartiges Feedback und deine Weiterempfehlung! Es freut uns sehr zu hören, dass du unseren Bewerbungsprozess als wertschätzend, transparent und professionell erlebt hast und dich von Anfang an willkommen gefühlt hast.

Gerade eine enge Kommunikation, schnelle Antworten und eine angenehme Gesprächsatmosphäre sind uns im Recruiting besonders wichtig – umso schöner, dass dies bei dir einen so positiven Eindruck hinterlassen hat.

Wenn du auch künftig Ideen, Wünsche oder Anregungen hast, melde dich jederzeit gerne bei uns. Wir sind immer offen für Neues.

Wir freuen uns sehr auf die weitere Zusammenarbeit und wünschen dir weiterhin einen tollen Start bei CP Tech!

Viele Grüße
Dein People & Culture Team