Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.
Die Bürener CP Tech GmbH ist seit Juni 2017 ein Teil der Nedschroef-Gruppe und fokussiert sich auf innovative Eigenprodukte, Engineering-Dienstleistungen, Hochleistungskomponenten und Komplettlösungen für die Branchen Automobil, Motorsport und Luftfahrt. Im Vordergrund der Unternehmensstrategie stehen die Entwicklung neuer Fahrzeug- und Mobilitätskonzepte, geprägt durch globale Trends wie E-Mobilität, Leichtbau, Vernetzung, Nachhaltigkeit und autonomes Fahren.
UND DIESE WERTE VERTRETEN WIR!
Dienstleistungen:
Produkte:
UNSERE VISION
Wir sind führender und bevorzugter Systemlieferant unserer Kunden weltweit für high-performance Lösungen in den Bereichen Motorsport, Automobil sowie Luft- und Raumfahrt.
UNSERE MISSION
Wir ebnen den Weg in eine nachhaltige technologisch anspruchsvolle Zukunft für diese und kommende Generationen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Betriebsarzt
Rabatte
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubtCP Tech bedeutet:
Mit Leidenschaft zum Ziel!
Werde Teil eines jungen, dynamischen und kreativen Teams mit dem "gewissen Spirit".
In folgenden Bereichen suchen wir aktuell neue Mitarbeitende (m/w/d):
Weitere Informationen zu den Stellenangeboten sind auf unserer Karriereseite zu finden.
Du bist Schüler oder Student und möchtest Deine Ausbildung starten oder Deine Abschlussarbeit bei uns schreiben?
Folgende Ausbildungsplätze können wir Euch für das Ausbildungsjahr 2025 bei CP Tech anbieten und freuen uns auf Eure Bewerbungen:
Gerne kannst Du auch ein Praktikum bei uns absolvieren. Sende uns Deine Bewerbung gerne an die E-Mail ausbildung@cp-tech.com
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei CP Tech GmbH.
- Ein respektvolles und inspirierendes Arbeitsumfeld
- Flexibilität in Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
- Fokus auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung
- Starke Kommunikation und Förderung der Mitarbeiterentwicklung
Offene Kommunikation in allen Bereichen und tolle Produkte mit interessante Aufgaben.
Es gibt Dinge, die verbesserungswürdig sind - zum Beispiel die Digitalisierung oder die Organisation mancher Abläufe. Allerdings sind das Bewusstsein für diese Situationen und die Bereitschaft, etwas daran zu ändern, sehr hoch. An vielen Dingen wird auch mit Hochdruck gearbeitet und die Bestrebungen des Unternehmens - aus der Strategie heraus - sind transparent. Daher sind es für mich keine Kritikpunkte.
Die Atmosphäre ist sehr gut und man kommt super mit jedem Kollegen aus. Egal ob man Werkstudent, Angestellter oder Führungskraft ist, man ist sofort auf Augenhöhe.
Dazu kommen spannende Aufgaben, Verantwortungen sowie Vertrauen, welche man als Werkstudent genauso erhält wie andere Angestellte.
Positiv ist auch die Möglichkeit flexibel und im Homeoffice zu arbeiten.
Das er sehr auf seine Mitarbeiter achtet am immer mit ihm reden kann egal was ist und das sofort geklärt wird und man viel Spaß mit ihm haben kann.
Alles in Ordnung
Räumliche Einschränkungen
Nichts erwähnenswertes, Kleinigkeiten gibt es ja immer.
Prozesse sind nicht mit dem Unternehmen mitgewachsen
Mitarbeiter unzufrieden und übergangen
Es gibt den Wunsch nach Betriebsrat, dieser wird immer unterbunden
Willkür und fragwürdige Entscheidungen machen das Geschehen unnachvollziehbar
"Möchtegern"- Vorteile und Zugeständnisse vom Arbeitgeber die nichts ausmachen
Prozesse sind nicht mit dem Unternehmen mitgewachsen und daher oft umständlich.
Willkür und fragwürdige Entscheidungen machen das Geschehen unnachvollziebar, Mitarbeiter sind unzufrieden. Es gibt den Wunsch nach einem Betriebsrat, dieser wird unterbunden.
Mehr Transparenz im HR-Bereich
- Mehr individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Intensivierung für globale Karrieremöglichkeiten
Weiter wie bisher an den Verbesserungen arbeiten.
Schwierig zu beantworten, mir fällt nichts maßgebliches ein.
Tatsächlich wirklich keine
Der am besten bewertete Faktor von CP Tech ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Bei CP Tech gibt es stets spannende und abwechslungsreiche Aufgaben. Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit, an innovativen Projekten zu arbeiten und sich weiterzuentwickeln. Die Aufgaben sind herausfordernd und fördern sowohl persönliche als auch berufliche Wachstumsmöglichkeiten.
Auf Grund der unterschiedlichsten Produkte muss man definitiv von interessanten Aufgaben sprechen. Das hängt auch mit der eigenen Entwicklungsabteilung zusammen, durch welche das Portfolio immer weiter ausgebaut wird.
Spiegelt sich - je nach Fachgebiet - vielfältig wider.
Sehr interessante Geschäftsfelder, was jeden Tag spannend macht. Es gibt oft neue Herausforderungen. Darauf muss man sich einlassen können - für mich ist es aber genau das Richtige.
Die Aufgaben sind vielfältig. Es gibt ein spannendes Portfolio.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CP Tech ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Vermögenswirksame Leistungen werden angeboten. Gehalt liegt gutes Stück unter dem Durchschnitt, Leistungen werden nicht so wertgeschätzt und man ist auch nicht so motiviert.
Mitarbeiterbenefits, die jedoch so beschaffen sind, dass kaum jemand sie nutzen kann sowie unangemessen, also faktisch keine.
Vermögenswirksame Leistungen werden angeboten.
Gehalt liegt gutes Stück unter dem Durchschnitt, Leistungen werden so nicht wertgeschätzt und man ist auch nicht so motiviert. Es gibt Mitarbeiterbenefits, die jedoch so beschaffen sind, dass kaum jemand sie nutzen kann, also faktisch keine.
Bezahlung im Branchendurchschnitt unterdurchschnittlich. Insbesondere in Anbetracht der erwarteten Überstunden, etc.
Ist okay, aber könnte besser sein!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Es bestehen hinsichtlich Vielzahl und Grad ausreichend Angebote und Möglichkeiten.
CP Tech bietet großartige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Die Karrierewege sind klar, aber es könnte noch mehr gezielte Programme geben, um individuelle berufliche Ziele noch besser zu fördern. Insgesamt zeigt das Unternehmen viel Engagement für das Wachstum seiner Mitarbeiter.
Fort- und Weiterbildungen werden angeboten und auch gefördert.
Sowohl Perspektiven, wie Aufstiegsmöglichkeiten sowie auch Weiterbildung und Förderung von Talenten, alles auf einem sehr hohen Niveau, es gibt zahlreiche Mitarbeitende die sich im Unternehmen z.T. bis zur GF hochentwickelt haben.
Wer will kann
