kununu Prüfprozess
46 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
33 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
- Ein respektvolles und inspirierendes Arbeitsumfeld
- Flexibilität in Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
- Fokus auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung
- Starke Kommunikation und Förderung der Mitarbeiterentwicklung
- Mehr individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Intensivierung für globale Karrieremöglichkeiten
Die Arbeitsatmosphäre bei CP Tech ist motivierend und positiv. Das Unternehmen schafft ein Umfeld, das durch offene Kommunikation, gegenseitige Unterstützung und eine klare Fokussierung auf Innovation geprägt ist. Ich erlebe täglich, wie das Team in einem wertschätzenden Klima zusammenarbeitet, was die Kreativität und Produktivität fördert. CP Tech ist ein Arbeitgeber, der sowohl das Wohl seiner Mitarbeiter als auch die Unternehmensziele gleichermaßen im Blick hat.
Die Work-Life-Balance bei CP Tech ist hervorragend. Das Unternehmen legt großen Wert darauf, dass Mitarbeiter ihre beruflichen und privaten Verpflichtungen in Einklang bringen können. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice machen es leicht, Arbeit und Freizeit zu balancieren. Dies fördert das Wohlbefinden und steigert die Zufriedenheit der Mitarbeiter.
CP Tech bietet großartige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Die Karrierewege sind klar, aber es könnte noch mehr gezielte Programme geben, um individuelle berufliche Ziele noch besser zu fördern. Insgesamt zeigt das Unternehmen viel Engagement für das Wachstum seiner Mitarbeiter.
Das Gehalt und die Sozialleistungen bei CP Tech sind attraktiv und bieten eine solide Grundlage. Es gibt tolle Zusatzleistungen, die das Arbeitsumfeld bereichern. Ein wenig mehr in bestimmten Bereichen könnte das Gesamtpaket noch weiter verbessern und noch wettbewerbsfähiger machen. Insgesamt bleibt es jedoch ein faires und sehr positives Angebot.
CP Tech setzt sich aktiv für Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung ein. Das Unternehmen verfolgt umweltfreundliche Praktiken und fördert Ressourcenschonung. Dieses Bewusstsein für die Umwelt und Gesellschaft wird nicht nur in der Unternehmensstrategie, sondern auch im täglichen Arbeitsalltag gelebt und zeigt sich in konkreten, positiven Maßnahmen.
Der Kollegenzusammenhalt bei CP Tech ist stark. Das Team arbeitet gut zusammen und unterstützt sich gegenseitig. Die Atmosphäre ist offen und respektvoll. Es könnte jedoch noch mehr Möglichkeiten für die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen geben.
Ältere Kollegen werden bei CP Tech mit Respekt und Wertschätzung behandelt. Ihre Erfahrung wird geschätzt, und sie haben die gleichen Chancen wie alle anderen Mitarbeiter.
Die Vorgesetzten bei CP Tech sind sehr unterstützend und respektvoll. Sie hören zu, geben konstruktives Feedback und sorgen dafür, dass sich die Mitarbeiter wertgeschätzt fühlen. Diese positive Führung motiviert das Team.
Das Unternehmen bietet ein modernes, gut ausgestattetes Arbeitsumfeld, in dem sich die Mitarbeiter wohlfühlen.
Bei CP Tech ist die Kommunikation schnell, transparent und lösungsorientiert. Das offene Miteinander fördert eine effiziente Zusammenarbeit.
Bei CP Tech wird Gleichberechtigung großgeschrieben. Alle Mitarbeiter, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen Faktoren, werden fair behandelt und haben die gleichen Chancen. Das Unternehmen fördert eine inklusive Kultur, in der Vielfalt geschätzt wird und sich jeder Mitarbeiter gleichwertig eingebunden fühlt.
Bei CP Tech gibt es stets spannende und abwechslungsreiche Aufgaben. Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit, an innovativen Projekten zu arbeiten und sich weiterzuentwickeln. Die Aufgaben sind herausfordernd und fördern sowohl persönliche als auch berufliche Wachstumsmöglichkeiten.
Sehr harmonisch, nahezu familiär, nur selten durch Stress bedingt unruhig.
Im Großen und Ganzen stimmig.
Sehr ausgeglichen und fair, lediglich mit Ausnahme der letzten 2-3 Tage je Monat.
Es bestehen hinsichtlich Vielzahl und Grad ausreichend Angebote und Möglichkeiten.
Fair, stets fristgerecht und zuverlässig.
Der öffentlichen Darstellung zufolge ja, persönlich schwer zu verifizieren.
Gilt nahezu ausnahmslos als absolut vorbildlich.
Respektvoll, nachsichtig, wertschätzend, anerkennend, etc.
In der Regel fair und professionell, mit gekonntem Spagat zwischen spaßig und zu bewahrender Autorität.
Bis auf Kleinigkeiten, die nicht unbedingt der Rede wert sind, zufriedenstellend.
Nicht immer zu 100% transparent, dennoch äußerst als akzeptabel.
Aus meiner pers. Perspektive schwer zu beurteilen, prinzipiell jedoch durchaus ausgeglichen.
Spiegelt sich - je nach Fachgebiet - vielfältig wider.
Die Dynamik
Alles in Ordnung
Mehr Transparenz im HR-Bereich
Offene Kommunikation in allen Bereichen und tolle Produkte mit interessante Aufgaben.
Räumliche Einschränkungen
Weiter wie bisher an den Verbesserungen arbeiten.
Sehr gutes Betriebsklima, bei dem alle Mitarbeitenden auf Augenhöhe zusammenarbeiten. Man spürt den Zusammenhalt, auch durch die Duz-Kultur.
Auch das Image entwickelt sich in die richtige Richtung. Nicht mehr lange und der fünfte Stern ist da.
Wird immer besser. Es wird gezielt daran gearbeitet, jedem einzelnen zu einer guten Work-Life-Balance zu verhelfen.
Fort- und Weiterbildungen werden angeboten und auch gefördert.
Pünktliche Zahlung der Löhne und Gehälter, regelmäßige unternehmensweite Lohn- und Gehaltsanpassungen
Auch hier setzt CP Maßstäbe. Wir sind auf dem Weg zu einem Unternehmen, welches die Umweltbelastung auf ein Minimum reduziert. Das findet man bei anderen Unternehmen so nicht.
Meist ist der Zusammenhalt ausgezeichnet. Hin und wieder kommt es zu Differenzen zwischen unterschiedlichen Abteilungen. Das ist aber normal, wenn viele Personen miteinander kommunizieren müssen.
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt und es wird versucht, diesen gerecht zu werden. Sei es mit der Möglichkeit weniger oder keine Schicht mehr zu arbeiten oder durch die Versetzung in "ruhigere" Bereiche.
Immer ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeitenden. Regelmäßige Gespräche helfen dabei. Selbst konstruktive Kritik wird angenommen.
Grundsätzlich sind die Bedingungen außerordentlich gut. Der einzige Kritikpunkt ist der mittlerweile in allen Bereichen immer enger werdende Raum. Platzmangel ist da größte Problem.
Kommunikation hat in den letzten Jahren einen hohen Stellenwert eingenommen. In regelmäßigen Meetings werden sehr viele Informationen geteilt. So weiß jeder im Unternehmen wo wir stehen.
Grundsätzlich sind die Aufstiegschancen gleich. Alles ist allerdings von der nötigen Qualifikation abhängig, was aber auch so sein muss.
Auf Grund der unterschiedlichsten Produkte muss man definitiv von interessanten Aufgaben sprechen. Das hängt auch mit der eigenen Entwicklungsabteilung zusammen, durch welche das Portfolio immer weiter ausgebaut wird.
Die Atmosphäre ist sehr gut und man kommt super mit jedem Kollegen aus. Egal ob man Werkstudent, Angestellter oder Führungskraft ist, man ist sofort auf Augenhöhe.
Dazu kommen spannende Aufgaben, Verantwortungen sowie Vertrauen, welche man als Werkstudent genauso erhält wie andere Angestellte.
Positiv ist auch die Möglichkeit flexibel und im Homeoffice zu arbeiten.
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Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, die Kollegen sind Top, die Arbeit ist interessant und die Arbeitsmittel sind auf den neusten Stand.
Die Außendarstellung ist gut und es wird
Es besteht die Möglichkeit für Homeoffice und für flexible Arbeitszeiten.
Man ist mit jedem Kollegen sofort per du.
Derzeit ist die Bürosituation sehr schwierig, aber dafür wird an einer Lösung gearbeitet.
Man wird bestmöglich über die neuesten Infos auf Stand gebracht.
Die Aufgaben sind vielfältig. Es gibt ein spannendes Portfolio.
Es gibt Dinge, die verbesserungswürdig sind - zum Beispiel die Digitalisierung oder die Organisation mancher Abläufe. Allerdings sind das Bewusstsein für diese Situationen und die Bereitschaft, etwas daran zu ändern, sehr hoch. An vielen Dingen wird auch mit Hochdruck gearbeitet und die Bestrebungen des Unternehmens - aus der Strategie heraus - sind transparent. Daher sind es für mich keine Kritikpunkte.
Sehr interessante Geschäftsfelder, was jeden Tag spannend macht. Es gibt oft neue Herausforderungen. Darauf muss man sich einlassen können - für mich ist es aber genau das Richtige.
Das er sehr auf seine Mitarbeiter achtet am immer mit ihm reden kann egal was ist und das sofort geklärt wird und man viel Spaß mit ihm haben kann.
Nix
Tatsächlich wirklich keine
Die Mitarbeitenden haben einen stabilen, modernen Arbeitgeber der sich regelmäßig entwickelt und eine große soziale Sicherheit bietet.
Nichts erwähnenswertes, Kleinigkeiten gibt es ja immer.
Schwierig zu beantworten, mir fällt nichts maßgebliches ein.
Tolles Team, motivierte Mitarbeiter, persönlicher Umgang(Trotz der Größe), eine sehr engagierte GF.
Das Image von CP empfinde ich durchweg als positiv, die MA Zufriedenheit ist durchweg gut-sehr gut, geringe Fluktuation.
Es wird sehr viel für die Mitarbeitenden in der Richtung unternommen, seit Jahren vorbildlich innerhalb der Unternehmensgruppe, auch über dem marktüblichen Standard. Im Rahmen der Möglichkeiten auch bei Führungskräften. Es kann zusätzlicher Urlaub "erkauft" werden, Gleitzeitkonten, HO ist grundsätzlich(da wo geht und Sinn macht) möglich.
Sowohl Perspektiven, wie Aufstiegsmöglichkeiten sowie auch Weiterbildung und Förderung von Talenten, alles auf einem sehr hohen Niveau, es gibt zahlreiche Mitarbeitende die sich im Unternehmen z.T. bis zur GF hochentwickelt haben.
Sozialleistungen top, Gehälter im oberen Bereich, da ist in den letzten Jahren sehr viel Positives umgesetzt worden.
Hohe Standards und Zertifikate, sowohl im Hinblick auf die Umwelt und die Nachhaltigkeit, sowohl bei CP wie auch verstärkt bei den Lieferanten.
Innerhalb der Führungskräfte gut, im eigenen Team top!
Soweit bekannt wird auf ältere Mitarbeitende Rücksicht genommen, z.B. auf Wunsch keine Nachtschicht etc. des Weiteren werden gemeinsam zeitnah Nachfolger eingearbeitet so das man sorgenfrei in den Ruhestand gehen kann und das Wissen und die Erfahrungen nicht verloren gehen. Ehemalige Mitarbeitende werden z.B. nach wie vor zu Sommer- und Weihnachtsfesten eingeladen.
Tadellos, kommunikativ, offen, fair und respektvoll. Klare Ziele, in den meisten Fällen wird die Meinung der Führungskräfte eingeholt und berücksichtigt(das geht nachvollziehbar nicht immer in einer Unternehmensgruppe) bzw. mit einbezogen. Nachvollziehbare Strategie. Es wird gefordert wie auch gefördert.
Modernste Produktionsanlagen, gute IT, helle-klimatisierte Büros(Einzel- und Kombi), Arbeitssicherheit wird groß geschrieben.
Transparenz ist eine der Leitlinien, diese wird auch gelebt, die gesamte Belegschaft wird immer bestmöglich "auf Stand" gehalten und regelmäßig mit allen wichtigen News versorgt.
Ich denke es geht grundsätzlich nach Leistung, ich kenne keinen Fall in dem die Gleichberechtigung nicht stattgefunden hätte, es gibt z.B. einige Kolleginnen im Managementteam.
Die gibt es bei CP wahrhaftig. Es gibt immer neue techn. Anforderungen, neue Märkte/Branchen, Wachstum, sehr spannendes Portfolio, von der Entwicklung über die Produktion bis zu Q-Themen(Zertifizierungen etc.)
Freundschaftlich, Nett
nur Positiv
Ausgewogen und super
Wer will kann
Pünktlich und gut
Steht ganz oben
Wie in einer Familie
Werden geschätzt
So wünscht man sich das
Modern und sauber
Auf kurzem Weg
Wird gelebt
Mehr als genug
Die interne Kommunikation sowie den Kontakt zu Vorgesetzten auf Augenhöhe
So verdient kununu Geld.