55 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
CP Tech GmbH Bewertungen
CP
Tech
GmbH
55 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Führungskräfte schlecht !!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Büren gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Geht schon fast nicht besser, coole Leute
Gehalt/Benefits
Ist okay, aber könnte besser sein!
Vorgesetztenverhalten
Anstatt Geld zu sparen, wäre es angebracht Führungskräfte mit Erfahrung und richtigen Wissen einzusetzen. Nicht nur Leute die jede 10 min rauchen gehen... „Super Vorbilder“
Kommunikation
Arbeitsvorbereitung könnte besser sein
Gleichberechtigung
Liegt halt an den schlechten Führungskräften
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unorganisierte Entscheidungsprozesse rauben viel Potenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Büren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kundenstamm & Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Image, Erwartung an die AN (Überstunden, ständige Erreichbarkeit), fragwürdige strategische Entscheisungen
Verbesserungsvorschläge
Offene und transparente Kommunikation. Bunte Bildschirme aufhängen ohne wesentlichen Inhalt zu kommunizieren, bring keine signifikanten Verbesserungen. Management muss konsistenter in der Führung und des Vorlebens von strategischen Werten sein.
Arbeitsatmosphäre
Ein Manufakturbetrieb in dem der Gedanke des Motorsports gelebt wird. Spannende Projekte sind häufig an der Tagesordnung. Zerstört wird die Atmosphäre von häufig willkürlich getroffenen Entscheidungen und drastischer ad hoc Arbeitsweise.
Image
War früher wesentlich besser. Die konstant hohe Fluktuation zieht mittlerweile branchen- und lokalübergreifend Kreise.
Work-Life-Balance
Überstunden (unvergütet) werden als absolut selbstverständlich angesehen und Anrufe der Geschäftsleitung auf dem Firmen- und Privathandy am Wochenende waren häufiger Regel als Ausnahme.
Karriere/Weiterbildung
Faktisch keine Aufstiegsmöglichkeiten, da ein eingeschliffener "inner circle" den Laden lenkt.
Gehalt/Benefits
Bezahlung im Branchendurchschnitt unterdurchschnittlich. Insbesondere in Anbetracht der erwarteten Überstunden, etc.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist in der Regel hoch und es herrscht ein gutes Miteinander, auch wenn es stressig wird. Aber auch hier bestätigen Ausnahmen gelegentlich die Regel.
Vorgesetztenverhalten
Häufig rein emotionale Entscheidung ohne Konsistenz. Arbeitsweise daher schwierig planbar.
Kommunikation
Die klassische Top-Down Mentalität trägt ihren Teil zu gelebter Intransparenz bei. Außerhalb des Büros des GF wissen Mitarbeiter selten über aktuelle Entwicklungen des Unternehmens bescheid.
Gleichberechtigung
Männerbetrieb mit (subjektiv wahrgenommenem!) Hang zum Chauvinismus. Bis auf eine Ausnahme keine Frau in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Hochspannende Projekte, insbesondere für Angestellte mit Hang zum Motorsport.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Luft nach oben möglich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Büren gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Einige wenige arbeiten gerne, der Rest läuft mit "Kein-Bock-Mehr-Einstellung" herum.
Image
Nach außen hin besser als intern.
Work-Life-Balance
Bei einer 42 Std Woche + selbstverständlich genommene Überstunden bleibt nicht mehr viel von Life übrig.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen ist super und man versteht sehr gut. Für viele ein Grund warum sie noch nicht weg sind.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich ehrliches und faires Verhalten der Vorgesetzten.
Kommunikation
An die gesamte Belegschaft gerichteten Informationen werden über Bildschirme im ganzen Unternehmen kommuniziert. Projektbezogene Informationen bleiben vermehrt hängen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Büren gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Gut. Feedback ist wichtig und wird mittlerweile auch stärker gelebt als früher.
Image
Das Positive muss noch stärker nach außen getragen werden: Tu Gutes und sprich darüber!
Work-Life-Balance
Bei persönlichen Belangen wird sehr viel unterstützt und geholfen, das findet man anderswo so nicht.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gut! Es gibt viele tolle Beispiele an langjährigen Mitarbeitern, die sich über die letzten Jahre beachtlich weiterentwickelt haben (vom Azubi zum Meister/Abteilungsleiter usw.). Ein Mitarbeiter, der den Ansporn und Willen hat, weiterzukommen, wird seitens CP unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Super Zusammenhalt unter den Kollegen, untereinander hilft man sich immer gerne und löst Herausforderungen gemeinsam im Team!
Arbeitsbedingungen
Top Bedingungen, sowohl in der Produktion als auch im Bereich der Verwaltung (Stichwort 6s). Top moderner Maschinenpark. Da kann man wirklich nicht meckern.
Kommunikation
Die Richtung stimmt schon mal, ein wenig Luft nach oben gibt es aber noch.
Kommunikation erfolgt über Bildschirme, SharePoint, Aushänge und natürlich persönliche Gespräche.
Interessante Aufgaben
Sehr interessante Aufgaben, Langeweile ist hier definitiv ein Fremdwort!
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Im Wandel- die Ausrichtung stimmt...- konsequent weiter so!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Büren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kunden, Produkte , Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei der Transparenz im Unternehmen gibt es Optimierungspotenzial
Verbesserungsvorschläge
Die Richtung stimmt...-weiter so
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr interessant und abwechselungsreich. Super Zukunftsaussichten.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Büren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine gute Firma
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Büren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Nichts wie weg
Ex-FührungskraftHat bis 2016 für dieses Unternehmen in Büren gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten allgemein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Niemals geht man so ganz...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 für dieses Unternehmen in Büren gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier können ganz besondere Freundschaften entstehen...
schon alleine durch gemeinsame Erlebnisse.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das kann ich schöner als mein/e Vorredner/in nicht formulieren.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal auf das Wesentliche konzentrieren ;-)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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SIE SIND STETS BEMÜHT.....!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 für dieses Unternehmen in Büren gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
-Gleichstellungsbeauftragte/r
-BR
Arbeitsatmosphäre
würden gerne im Rahmen ihrer Möglichkeiten, ein gutes Arbeitsklima schaffen.
Das Verhalten bestimmter Personen, gegenüber der Belegschaft, ist gelegentlich auch mal spannungsfrei.
Im Großen und Ganzen ist man zur Zufriedenheit aller, auch schon mal um einen offenen, informativen, respektvollen und ehrlichen Umgang bemüht!
Image
Im metallverarbeitenden Gewerbe ist es für einen gewöhnlichen Fertigungsdienstleister der Zerspanungs- und Fügetechnik besonders schwierig, aus der Masse hervor zu stechen.
Jedoch schafft es CP autosport immer wieder, sich durch intelligente Kooperationsstrategien kurzfristig in der Öffentlichkeit interessant zu machen!
Work-Life-Balance
Bemühen sich ein gutes, ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Freizeit zu schaffen.
Allen Mitarbeitern wird die Möglichkeit eröffnet, ein Fitnessstudio zu besuchen, welches auch noch nach 21 Uhr, sowie sonntags geöffnet hat.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund des rasanten Wachstums und der damit verbundenen Planziele, wird es dem noch jungen Unternehmen sicher möglich sein, schon in ein paar Jahren für Weiterbildung und Personalentwicklung entsprechend zu sorgen- um alle Unternehmensziele sicher zu stellen.
Gehalt/Benefits
Sie sind stets bestrebt, die Gehälter immer pünktlich im Folgemonat zu zahlen. Gehaltsvereinbarungen treffen die einzelnen Mitarbeiter alle individuell.
Die Tarifungebundenheit bietet hierzu enormen Spielraum und Vorteile!
Kollegenzusammenhalt
Viele Mitarbeiter sind an einem auskömmlichen Verhätnis zu einem bestimmten Personenkreis interessiert, sie sind oftmals bestrebt ehrlich, hilfsbereit und kollegial zu sein.....einige wenige Kollegen brauchen sich nicht zu bemühen, sie sind es ganz einfach!!!
Vorgesetztenverhalten
...ist wg. seines Führungs-und Sozialverhaltens stets bemüht ein gutes Vorbild für die gesamte Belegschaft zu sein!
... hat zu seinen weiblichen Mitarbeitern ein weitaus besseres Verhältnis, als zu alle anderen und beweist für ihre Belange stets ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen!
Das persönliche Verhalten zu allen anderen Mitarbeitern ist im wesentlichen tadellos!
Sind sehr bemüht, eine Firmenstruktur zu schaffen bzw. zu leben.
...koordiniert, kontrolliert und überwacht die Arbeit seiner Mitarbeiter nach klaren Anweisungen.
....seit vielen Jahren ein netter Kollege!?
Arbeitsbedingungen
Es gibt Räume und es gibt Computer.
Häufiger Tapetenwechsel sorgt für ausreichend Abwechslung, im doch oft so stupiden Arbeitsalltag!
Kommunikation
Kommunikation ???
Sie bemühen sich sehr, wichtige Informationen an Kollegen weiterzuleiten....und ganz besonders an die betreffenden Personen.
Gleichberechtigung
Von außen betrachtet, ist das Unternehmen bunt!
Viele würden eine bestimmte Zurückhaltung dem ländlichen Standort und möglicherweise provinzieller Strukturen zuschreiben.
Doch auch in Büren ist die Denkweise über Gleichberechtigung angekommen!! So hat das Unternehmen bereits im letzten Jahr 4 Parkplätze für Mitarbeiterinnen ausweisen können.
Das ist ein toller Anfang!!!
Interessante Aufgaben
Entwicklungsmöglichkeiten sowie eigenverantwortliches Arbeiten, werden stets mit allen Bemühungen ermöglicht.
Ein kontinuierliches Abarbeiten auftragsspezifischer Vorgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.