kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ist an sich eine sehr coole Firma, schöne Abteilungen, neusten Maschinen und Mitarbeiter werden auch gut in kommende Planung mit eingebunden, Events sind auch sehr schön.
Der Umgang im Karobau und wie mit einem umgegangen wurde. Vorallem enttäuscht war man vom Vorarbeiter was mit Professionalität nichts zu tun hatte. Alles weiter steht in oberen Sachen.
Bessere Kontrolle in der Gewissen Abteilung, was das Thema Rauchen angeht, dem Vorbarbeiter entlassen und jemand in die Position setzten der nicht gegen ein arbeitet und auch mal jemanden ausreden lässt, dazu auch nicht seine Neffe bevormundet und es dann auf andere Mitarbeiter ablässt wobei der Fehler vom Neffen kommt.
Ist ganz gut man kann sich gut bei Fragen auch an andere Mitarbeiter wenden.
Man hört vieles mal positiv und auch mal negativ. Meine persönliche Erfahrung war nicht gut jedoch betrifft das nur den Karobau.
Gibt es in der Produktion überhaupt nicht (zu dem stand von 2023)
Man kann dort Aufsteigen jedoch hängt das ab ob du zu allem Sachen ja sagst oder auch wenn dich etwas stört das ansprichst
Man wird damals ganz gut bezahlt da konnte ich damals nichts gegen sagen.
Es wird darauf geachtet das man sich an Umwelt und andere Vorgaben hält.
Eher weniger, wenn einem etwas an einem nicht passt da man selber viel zu erledigen hat, wird dann schlechte Stimmung gegen einen gemacht
In der Regel waren sehr viele, sehr nett und man konnte sich gegenseitig gut helfen.
Die Erfahrung die ich machen durfte waren nicht sonderlich gut, bei einem Arbeitsunfall wird einem versucht die Schuld bei einem selber zu suchen um diesen abzumahnen wobei das Betriebliche Fehler waren, da nicht die richtige PSA einem gegeben wird, und einem gesagt wird mache das einfach.
Sind auch gut, Saubere Toiletten, Trinkwasserspender und auch andere Abgeilungen sind sehr nett und schön ☝
Ist auch gut, man findet schnell mit Kollegen eine Lösung
Die gibt es eher nicht zumindest in dem Karobau. Dort war der damalige Vorarbeiter mit dem Azubi verwandt dieser einen auch vor allen Konsequenzen geschützt hat. Sehr häufige raucherpausen von Kollegen werden gemacht die aber gleichzeitig benötigt werden damit man selber weitermachen kann und man später zuhören bekommt wieso etwas nicht schneller geht.
Die Aufgaben sind sehr individuell und wenn man Interesse an Motorsport hat, macht das auch zusätzlich sehr viel Spaß.
Kostenloser Parkplatz, leider meistens voll
Schlechte Stimmung, viel zu hoher Druck und Workload, absolut jede Arbeitsaufgabe ist ein Notfall und muss „eskaliert“ werden
Vorhandene Prozesse einhalten, bessere Zeitplanung
Mitarbeiter mehr wertschätzen
Sehr hoher Druck
Sehr schlecht
Überstunden an der Tagesordnung, auch am Wochenende
Geben den Druck von oben nach unten weiter
Bei allgemeinen Informationen gut, projektbezogen so gut wie gar keine Kommunikation
Kaum Frauen, die meisten in niedrigen Positionen
Unternehmensstruktur
Spannende Produkte und eine interessante Branche.
Siehe oben.
Das Unternehmen und einige Mitarbeiter aus der Führungsebene sollten von ihrem sehr hohen Ross herunterkommen und sich den vorherrschenden Problemen annehmen. Gibt einiges zu tun. Ich hoffe, dass sich der Kritik angenommen wird und bald merkliche Verbesserungen entstehen. Aber bitte nicht wieder in langen Emailketten mit einem Personenkreis der keine Ahnung hat oder in zahlreichen Meetings mit unglaublich coolen englischen Bezeichnungen, dann wird das nichts.
Die Arbeitsatmosphäre im gesamten Unternehmen ist bedenklich schlecht und hat seit der Gründung unglaublich stark nachgelassen. Lediglich auf vereinzelte Teams und Gruppen betrachtet ist diese zum Teil positiv. Häufig ist dies aber auch nur ein Versuch, Verbündete zu finden.
Das Image des Unternehmens ist sehr schlecht, vor allem in der näheren Umgebung. Probleme und Defizite sprechen sich mittlerweile schon verstärkt in der Öffentlichkeit herum und werden vor allem vom Management unter den Tisch gekehrt.
Kaum vorhanden. Auch in Krankheitsphasen oder Urlauben wird man kontaktiert. In kleineren Teams ist es ohne einen Haufen Überstunden nicht mehr machbar.
Leider nicht vorhanden, es wird kommuniziert aber in der Umsetzung ist es immer wieder gescheitert.
Im Vergleich deutlich unter dem der Konkurrenz oder nahen Branchen. Für die Arbeit die teilweise verlangt wird, sind diese in keiner Weise angemessen.
Definitiv eine starke Aufstellung in den Bereichen Umwelt- & Sozialbewusstsein. Ein sehr umfassendes Themengebiet welches aber gut aufgearbeitet wird. Hier darf in Zukunft gerne mehr öffentlich kommuniziert werden. Tolle Arbeit mit viel Mühe!
Der Zusammenhalt im einzelnen Team ist toll. Zwischen den Teams und vor allem zu den Führungskräften aus dem Management ist der Zusammenhalt häufig nicht vorhanden. Hier wird mit Ellenbogen gearbeitet und sehr kindliches Verhalten an den Tag gelegt.
Aus eigener Erfahrung ist dieser häufig wertschätzend.
Von oben herab bei teilweise sehr fragwürdigem und nicht vorhandenem Fachwissen bezogen auf den eigenen Fachbereich.
Eine IT Infrastruktur die jegliche Wünsche offen lässt. Die extrem langsamen und verkomplizierten Prozesse unterstreichen dies zusätzlich. Gibt man Vorschläge zur Verbesserung, werden diese oft im Keim erstickt.
Vermisst man schmerzlich. Es wird sich bemüht die interne Kommunikation aufrechtzuerhalten, diese geht aber in einem Email- und Meetingmarathon unter.
An den klassischen Gleichberechtigungsthemen wird gearbeitet, hier gibt man sich definitiv Mühe, auch wenn es hier noch einiges aufzuarbeiten gibt.
Der allgemeine Aufgabenbereich, besonders in der Brache ist natürlich sehr spannend und teilweise einzigartig. Die Aufgaben, die aber zum Teil als wichtig und dringend erachtet werden, sind lächerlich und haben oft keinen Bezug zu einzelnen Berufsfeldern. Hauptsache, man muss sich selbst nicht kümmern.
Das tolle Arbeitsklima
2 Mitarbeiterfeste im Jahr (Sommerfest und Weihnachtsfeier)
gute Zusammenarbeit auch abteilungsübergreifend, Hilfsbereitschaft der Kollegen aus allen Bereichen,
eigene betriebliche Sozialarbeiterin die man bei Problemen ansprechen kann
Geschäftsführung legt viel Wert darauf, dass die Mitarbeiter sich wohl fühlen um einen guten Job machen zu können
Bislang gar nichts
Bei der Kommunikation kann man ja immer was verbessern
Wirklich sehr gut nach 4 Monaten, Vertrauen durch die Vorgesetzten ist gegeben, sehr faires und kameradschaftliches Miteinander mit gutem Umgangston
Gutes Image, Kollegen die die Firma verlassen haben, kommen später oft zu uns zurück.
Der Job ist schon anspruchsvoll und es sind auch mal Überstunden nötig, die ich dann aber ohne Probleme wieder abbauen kann.
Das Thema wird ernst genommen und individuell gefördert
Faires Gehalt und sehr viele Benefits, vor allem im Bereich Gesundheit. Habe ich so noch nie erlebt.
Es wird sehr großer Wert auf Nachhaltigkeit gelegt und viel dafür getan
Top!
Sehr wertschätzend
Sehr guter Austausch mit meinem Chef, ich werde bei vielen Entscheidungen mit einbezogen und darf auch selbst welche treffen.
Modernes Gebäude, moderne Ausstattung, mir fehlt nichts
Ist deutlich besser als in vielen Unternehmen in denen ich bislang gearbeitet habe. Es wird auch viel Wert drauf gelegt.
Absolut
Sehr interessante Aufgaben mit viel Eigenverantwortung
Die Dynamik
Alles in Ordnung
Mehr Transparenz im HR-Bereich
Offene Kommunikation in allen Bereichen und tolle Produkte mit interessante Aufgaben.
Räumliche Einschränkungen
Weiter wie bisher an den Verbesserungen arbeiten.
Sehr gutes Betriebsklima, bei dem alle Mitarbeitenden auf Augenhöhe zusammenarbeiten. Man spürt den Zusammenhalt, auch durch die Duz-Kultur.
Auch das Image entwickelt sich in die richtige Richtung. Nicht mehr lange und der fünfte Stern ist da.
Wird immer besser. Es wird gezielt daran gearbeitet, jedem einzelnen zu einer guten Work-Life-Balance zu verhelfen.
Fort- und Weiterbildungen werden angeboten und auch gefördert.
Pünktliche Zahlung der Löhne und Gehälter, regelmäßige unternehmensweite Lohn- und Gehaltsanpassungen
Auch hier setzt CP Maßstäbe. Wir sind auf dem Weg zu einem Unternehmen, welches die Umweltbelastung auf ein Minimum reduziert. Das findet man bei anderen Unternehmen so nicht.
Meist ist der Zusammenhalt ausgezeichnet. Hin und wieder kommt es zu Differenzen zwischen unterschiedlichen Abteilungen. Das ist aber normal, wenn viele Personen miteinander kommunizieren müssen.
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt und es wird versucht, diesen gerecht zu werden. Sei es mit der Möglichkeit weniger oder keine Schicht mehr zu arbeiten oder durch die Versetzung in "ruhigere" Bereiche.
Immer ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeitenden. Regelmäßige Gespräche helfen dabei. Selbst konstruktive Kritik wird angenommen.
Grundsätzlich sind die Bedingungen außerordentlich gut. Der einzige Kritikpunkt ist der mittlerweile in allen Bereichen immer enger werdende Raum. Platzmangel ist da größte Problem.
Kommunikation hat in den letzten Jahren einen hohen Stellenwert eingenommen. In regelmäßigen Meetings werden sehr viele Informationen geteilt. So weiß jeder im Unternehmen wo wir stehen.
Grundsätzlich sind die Aufstiegschancen gleich. Alles ist allerdings von der nötigen Qualifikation abhängig, was aber auch so sein muss.
Auf Grund der unterschiedlichsten Produkte muss man definitiv von interessanten Aufgaben sprechen. Das hängt auch mit der eigenen Entwicklungsabteilung zusammen, durch welche das Portfolio immer weiter ausgebaut wird.
Die Atmosphäre ist sehr gut und man kommt super mit jedem Kollegen aus. Egal ob man Werkstudent, Angestellter oder Führungskraft ist, man ist sofort auf Augenhöhe.
Dazu kommen spannende Aufgaben, Verantwortungen sowie Vertrauen, welche man als Werkstudent genauso erhält wie andere Angestellte.
Positiv ist auch die Möglichkeit flexibel und im Homeoffice zu arbeiten.
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Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, die Kollegen sind Top, die Arbeit ist interessant und die Arbeitsmittel sind auf den neusten Stand.
Die Außendarstellung ist gut und es wird
Es besteht die Möglichkeit für Homeoffice und für flexible Arbeitszeiten.
Man ist mit jedem Kollegen sofort per du.
Derzeit ist die Bürosituation sehr schwierig, aber dafür wird an einer Lösung gearbeitet.
Man wird bestmöglich über die neuesten Infos auf Stand gebracht.
Die Aufgaben sind vielfältig. Es gibt ein spannendes Portfolio.
Das er sehr auf seine Mitarbeiter achtet am immer mit ihm reden kann egal was ist und das sofort geklärt wird und man viel Spaß mit ihm haben kann.
Nix
Tatsächlich wirklich keine
Die Mitarbeitenden haben einen stabilen, modernen Arbeitgeber der sich regelmäßig entwickelt und eine große soziale Sicherheit bietet.
Nichts erwähnenswertes, Kleinigkeiten gibt es ja immer.
Schwierig zu beantworten, mir fällt nichts maßgebliches ein.
Tolles Team, motivierte Mitarbeiter, persönlicher Umgang(Trotz der Größe), eine sehr engagierte GF.
Das Image von CP empfinde ich durchweg als positiv, die MA Zufriedenheit ist durchweg gut-sehr gut, geringe Fluktuation.
Es wird sehr viel für die Mitarbeitenden in der Richtung unternommen, seit Jahren vorbildlich innerhalb der Unternehmensgruppe, auch über dem marktüblichen Standard. Im Rahmen der Möglichkeiten auch bei Führungskräften. Es kann zusätzlicher Urlaub "erkauft" werden, Gleitzeitkonten, HO ist grundsätzlich(da wo geht und Sinn macht) möglich.
Sowohl Perspektiven, wie Aufstiegsmöglichkeiten sowie auch Weiterbildung und Förderung von Talenten, alles auf einem sehr hohen Niveau, es gibt zahlreiche Mitarbeitende die sich im Unternehmen z.T. bis zur GF hochentwickelt haben.
Sozialleistungen top, Gehälter im oberen Bereich, da ist in den letzten Jahren sehr viel Positives umgesetzt worden.
Hohe Standards und Zertifikate, sowohl im Hinblick auf die Umwelt und die Nachhaltigkeit, sowohl bei CP wie auch verstärkt bei den Lieferanten.
Innerhalb der Führungskräfte gut, im eigenen Team top!
Soweit bekannt wird auf ältere Mitarbeitende Rücksicht genommen, z.B. auf Wunsch keine Nachtschicht etc. des Weiteren werden gemeinsam zeitnah Nachfolger eingearbeitet so das man sorgenfrei in den Ruhestand gehen kann und das Wissen und die Erfahrungen nicht verloren gehen. Ehemalige Mitarbeitende werden z.B. nach wie vor zu Sommer- und Weihnachtsfesten eingeladen.
Tadellos, kommunikativ, offen, fair und respektvoll. Klare Ziele, in den meisten Fällen wird die Meinung der Führungskräfte eingeholt und berücksichtigt(das geht nachvollziehbar nicht immer in einer Unternehmensgruppe) bzw. mit einbezogen. Nachvollziehbare Strategie. Es wird gefordert wie auch gefördert.
Modernste Produktionsanlagen, gute IT, helle-klimatisierte Büros(Einzel- und Kombi), Arbeitssicherheit wird groß geschrieben.
Transparenz ist eine der Leitlinien, diese wird auch gelebt, die gesamte Belegschaft wird immer bestmöglich "auf Stand" gehalten und regelmäßig mit allen wichtigen News versorgt.
Ich denke es geht grundsätzlich nach Leistung, ich kenne keinen Fall in dem die Gleichberechtigung nicht stattgefunden hätte, es gibt z.B. einige Kolleginnen im Managementteam.
Die gibt es bei CP wahrhaftig. Es gibt immer neue techn. Anforderungen, neue Märkte/Branchen, Wachstum, sehr spannendes Portfolio, von der Entwicklung über die Produktion bis zu Q-Themen(Zertifizierungen etc.)
So verdient kununu Geld.