5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Der Versuch voranzukommen durch Verschleiß von Mitarbeitern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke die Bewertung ist Aussagekräftig genug
Verbesserungsvorschläge
In gute Mitarbeiter investieren, dafür auch gerne mehr Geld ausgeben, mit diesen Wachsen um das Unternehmen weiter voran zu bringen.
Bei dem Kauf technischen Equipments gerne vorausschauender Planen.
Arbeitsatmosphäre
Leider entsteht in kürzester Zeit eine Kopfeinzieh Stimmung bei der jeder für sich selbst einstehen muss.
Work-Life-Balance
Gerne viel Anwesenheitspflicht, auch wenn kaum Arbeit da ist, mit wenig entgegen kommen des Abfeierns von Überstunden. Diese werden (absichtlich) nicht festgehalten
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung kann nach Bedarf in die eigene Hand genommen werden. Über die Möglichkeit zu wachsen wird mit Erstaunen reagiert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt kommt zuverlässig jeden Monat, die Erhöhung nach langjähriger Zugehörigkeit und Weiterentwicklung wird erschwert und lange herausgezögert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Papierarme Arbeiten ist hier leider noch nicht angekommen, jedoch wird in anderen Punkte viel Wert auf Umwelt gelegt, jedoch nicht nach deutschem Maßstab.
Kollegenzusammenhalt
Informationen werden sehr gerne im Unternehmen geteilt, vor allem wenn die Betreffende Person nicht dabei ist oder der Datenschutz nicht eingehalten werden möchte.
Vorgesetztenverhalten
Die Offenheit die herrscht, bei der Besprechnung und Diskussion persönlicher Belange von nicht awesenden Mitarbeitern, wird sehr ernst genommen und in einem sehr ausschweifenden Maß gelebt.
Arbeitsbedingungen
Da die Ausstattung leider nicht dem technischen Wandel angepasst wird, verzögert sich die Arbeit enorm.
Kommunikation
Neuen Mitarbeitern wird kein Vertrauen entgegen gebracht, es wird viel über noch nicht angepasst Fähigkeiten gelästert und es herrscht eine allgemeine Unzufriedenheit, der man auf keinen Fall nicht mit Verbesserungsvorschlägen entgegen wirken möchte.
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Aber manche sind halt einfach gleicher als andere.
Interessante Aufgaben
Durch ständige Wechsel der Arbeitsvorgänge und Arbeitsanweisungen erfordert viel Flexibilität. Eine gern gesehen Taktik um Fehler unentdeckt bleiben zu lassen und die Mitarbeiter im Ungewissen zu lassen, wird sich viel Mühe gegeben die Arbeit jeden Tag Neu wirken zu lassen.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Faire Umgang und gute Arbeitsnehmerunterstützung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Bielefeld gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Die Flexibilität und die Kommunikation
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Momentan ist alles soweit sehr gut
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Momentan ist es sehr Vorbildlich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Jaaa
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bielefeld gearbeitet.
Interessante Aufgaben
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Grottig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bielefeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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ungerechtes Verhalten, schlechte Kommunikation!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bielefeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird CPL Aromas durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 100% der Bewertenden würden CPL Aromas als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich CPL Aromas als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.