Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Man selbst sein können.
Mit seiner Next-Generation Project and Portfolio Management-Technologie revolutioniert und transformiert cplace die Art und Weise, wie Menschen und Organisationen in komplexen Projekten zusammenarbeiten. Die flexible Software-Plattform befähigt Marktführer unterschiedlicher Branchen maßgeschneiderte Lösungen für die digitale Transformation und Entwicklung komplexer Produkte zu gestalten. Zu den Kunden zählen zahlreiche DAX-40-Unternehmen, darunter alle deutschen Automobilhersteller.
Hinter der Marke cplace steht die collaboration Factory AG, gegründet 2014 von Projektmanagement-Pionier Dr. Rupert Stuffer. Der Hauptsitz befindet sich in München, weitere Standorte sind Hannover und Ludwigsburg. Das Unternehmen wurde u. a. mit dem „Deutschen Gründerpreis“ und dem „Deloitte Fast 50 Award“ ausgezeichnet.
Unsere Plattform führt einen Paradigmenwechsel herbei und verändert grundlegend, wie Unternehmenssoftware entwickelt wird. cplace wird von Weltkonzernen und Marktführern eingesetzt und steigert die Effizienz und die Zufriedenheit aller Projektbeteiligten.
Wir stehen für Expertenwissen, Innovation, Kreativität, Leidenschaft und Teamwork. Komm mit uns auf die Reise unserer einzigartigen Erfolgsgeschichte!
Um gemeinsam erfolgreich zu sein, setzen wir auf Teamplay, Ownership und Commitment. Wir vertrauen unseren Mitarbeitenden, Entscheidungen und ihre Konsequenzen selbstständig verantwortungsvoll abzuklären. Daraus entstehen Freiheitsgrade sowie Handlungsspielräume, um Berufs- und Privatleben optimal zu vereinbaren und Themen wirklich mitzugestalten. Ziele und Strategien legen wir gemeinschaftlich fest und setzen sie transparent nach dem OKR-Framework um. Erfolgreich zu sein, bedeutet für uns, die Vielfalt und individuellen Stärken unserer Mitarbeitenden zu sehen, schätzen und zu nutzen. Entfalte dein volles Potential in unserem kooperativen, unterstützenden sowie respektvollen Umfeld!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Internetnutzung
Barrierefrei
Parkplatz
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
KantineDeine Zukunft mit uns ist hybrid!Wir lieben die Möglichkeit remote zu arbeiten genauso sehr, wie unsere zentralen und modernen Büros. Die Vorteile beider Arbeitsmodi möchten wir optimal nutzen. Dafür machen wir keine strengen Vorschriften, sondern dein Team und du bestimmt euren Remote-Office-Mix selbst.Fühl‘ dich wohl bei unsUnser Benefit-Paket für dich beinhaltet eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Sabbatical-Option, eine Gym-Membership, Jobrad uvm. Im Büro erwarten dich freie Getränke, Kaffee, Obst, Snacks sowie spannende und interessante Kolleg*innen. Natürlich auch der obligatorische Kicker…Mach' dich bereit für einen perfekten StartZu deinem Einstieg bei uns gehören die freie Wahl deiner Hardware und ein umfangreicher Onboarding-Tag in unserem Headquarter in München. Schulungen bringen dir unser Produkt cplace in den ersten Wochen näher. Zusätzlich bekommst du einen Buddy zur Seite gestellt, der dich in deiner Anfangszeit unterstützt.Feier' mit unsGemeinsames Feiern ist Teil unserer Kultur. Teamevents, Sommerfest, After Work Events, Biergartenbesuche oder unser Culture Day bringen uns nicht nur näher zusammen, sondern auch jede Menge Spaß. Sie ermöglichen es dir auch, Kolleg*innen aus anderen Teams kennenzulernen. Wachse mit unsWir sind ein schnell wachsendes Unternehmen und wollen unsere Talente gezielt fördern. Daher planen wir für jede*n Mitarbeitende*n ein Weiterbildungsbudget ein. Ob fachliche oder persönliche Weiterentwicklung oder ein Sprachkurs - wir begleiten dich bei der Entfaltung deines Potentials.Tauche ein in unsere VielfaltWir legen großen Wert darauf, dass sich jede*r bei uns wohlfühlt und wiederfindet. Vielfalt und Gleichberechtigung sind uns wichtig und bringen uns entscheidend voran. Bei uns arbeiten Menschen aus mehr als 25 Nationen, verschiedenen Altersgruppen und mit unterschiedlicher sexueller Orientierung. Sei Teil unseres bunten und einzigartigen #bestteams.
- Wertschätzung gegenüber Angestellten
- Zusammenhalt; sehr nette Kollegen
- Familiärer Charakter, obwohl Firma stark gewachsen ist
- CEO und Management auf Augenhöhe mit Angestellten
- Büroausstattung / Arbeitsequipment
- Absolut Zentrale Lage am Münchner Hbf
Tolle Zusammenarbeit und Hilfsbereitschaft; sehr moderner Stil; flexible Arbeitszeiten und Home Office wie gewünscht
Hohe Wertschätzung, gute Bezahlung, spannende Projekte, Ehrgeiz des gesamten Unternehmens in allen Bereichen
- hohe Mitbestimmung
- Flexibilität beim Arbeitsort und der Arbeitszeitverteilung
Der Bewerbungsprozess war super unkompliziert und sehr angenehm. Die Firmen- und Mitarbeitermentalität lässt einen gut im neuen Job ankommen und macht den Start angenehmer.
An einigen Stellen fehlen noch Strukturen und Standards. Das weiß die Factory aber und scheint bereits sehr bemüht, diese Schritt für Schritt einzuführen.
weniger Gehalt als erwartet
Das anwaltliche Vorgehen der CF gegen kritische Bewertungen ist ein Armutszeugnis.
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Work Life Balance ist schlecht. Management schaut mehr nach der eigenen Nase. Perspektiven im Unternehmen sind nicht gut.
- Jahresgespräche sind überflüssig, da Ergebnis bereits vorher feststeht (und das können mehrere Kollegen auch bestätigen)
Wertschätzung wird häufig vermisst und die Unternehmenswerte nicht von meiner Führungskraft gelebt
Ein Überstundenkonto wäre wirklich toll :-)
Etwas mehr Gehalt für Werkstudenten; Noch spannendere Aufgaben
Zurück zu den Wurzeln, die die Firma als Startup toll gemacht haben. Weniger so benehmen als wäre man ein Großkonzern und mehr als mittelständischer SW-Anbieter.
Alle Führungskräfte, die zu eigenem Vorteil anderen Kollegen schaden, austauschen. Das sind dann zwar viele, aber es wird Zeit!
Zum generellen Onboarding könnte ein IT-Onboarding stattfinden oder es sollte sich mehr Zeit für die IT genommen werden. Man wird zu so vielen Portalen eingeladen. Ich als Werkstudentin hatte mit den meisten Portalen noch keinen Kontakt und es war somit schwierig sich in alles einzuarbeiten. Mein Team hat mich super unterstützt, aber gerade bei so generellen Dingen (z. B. Bitwarden) wäre eine kurze Erklärung für mich schön gewesen.
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Der am besten bewertete Faktor von cplace ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Firma hat ein sehr gutes Image. Viele Angestellte sind seit Anfang an mit dabei und haben daher bereits alle Phasen (von Start Up bis Scale Up) durchlaufen. Das prägt und verbindet - was man immer wieder bemerkt. Es herrscht ein ganz besonderer Zusammenhalt. Es gibt viele Firmen- und/oder Abteilungs-/Teamevents. Hier merkt man, dass Menschen zusammenarbeiten (wollen). Trotz eines flexiblen Arbeitszeitmodells gehen viele ein- bis mehrmals pro Woche gerne ins Büro, um andere Kollegen zu treffen und um den Zusammenhalt ...
Das Unternehmen macht in jeglicher Hinsicht eine gute Figur.
Tolles Produkt & coole Firma :)
Viele prominente Kunden, solides Produkt.
Ich habe das Gefühl, dass hier jeder Stolz sein kann, Teil der Firma sein zu dürfen. Das Gesamtpaket aus einem abwechslungsreichen Arbeitsalltag, die positive Energie, die in den Büros herrscht als auch die gesunde Einstellung, dass man auf der Arbeit Spaß haben soll, sorgen für einen Arbeitgeber, über den ich nichts schlechtes sagen kann.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von cplace ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Umwelt & Soziales: neutral - weder schlecht noch gut. Soziales im Detail: Unterstützung von Projekten in Afrika und Kinder in der Umgebung vs. schwieriger Umgang mit jüngeren Kollegen
Nicht mehr oder weniger als andere. Es gibt keinen Treiber für CSR im Unternehmen.
Im sozialen Aspekt wird bereits des öfteren geschaut, wie wir uns als Firma einsetzen können. Umweltthemen sind noch nicht so präsent.
Wie überall Papier ist geduldig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Liegt auch wieder sehr an den einzelnen Vorgesetzten und letztlich am Mitarbeitenden selbst.
Der Company ist viel an Weiterbildungsmöglichkeiten gelegen. Mitarbeiter dürfen im Jahr eine Weiterbildung machen (wenn sie im Budget liegt natürlich). Es gibt darüber hinaus auch Englisch-Kurse (da die Unternehmenssprache EN ist), was von vielen dankend angenommen wird. Karriere-Perspektiven innerhalb des Unternehmens kann ich noch nicht beurteilen.
Es gibt für jeden Mitarbeiter ein jährliches Budget zur Weiterbildung, wobei man ziemlich freie Wahl hat, wofür man dieses verwendet. Schön wäre hier noch ein Schulungs-Katalog, der die Skills der jeweiligen Rollen berücksichtigt und Vorschläge bringt.
Das Onboarding neuer Mitarbeiter läuft leider ziemlich holprig. Das meiste ist hier Learning by Doing, was sicher eine bewährte Methode ist, aber auch einer Vorbereitung und Begleitung bedarf. Hier wird aber, soweit ich weiß, bereits daran gearbeitet.
Wie schon oben genannt: Gerade durch das große Wachstum sind viele Möglichkeiten gegeben. Hier werden sich auch in Zukunft weitere Chancen ergeben
Ich hätte zu Beginn meiner Anstellung bei der collaboration Factory nicht gedacht, dass ich mich einmal so sicher in der Arbeit mit IT Projekten fühlen würde und Aufgaben wie aktuell bewältigen könnte. Als ich anfing hatte ich noch keine Vorstellung, wo meine berufliche Reise so hingehen soll. Mit der Factory habe ich Perspektiven aufgezeigt bekommen und kriege immer wieder die Chance zu entscheiden, ob mir die Richtung weiterhin gefällt oder ich noch anderes entdeckt habe, was ich vertiefen möchte. So ...