Empfehlenswert - so wie überall gibt es auch hier ein paar Baustellen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Möglichkeiten (auch schon vor Corona)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Themen zb. zur Weiterentwicklung des Unternehmens werden angegangen aber nicht weitergeführt. Vieles verläuft sich im Sand, das bringt oft Unzufriedenheit.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen wird gebremst durch eingesessene Mitarbeiter, die meckern aber nichts verändern... Ich denke eine Neustrukturierung der Teams würde frischen Wind reinbringen.
Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsleitung versucht die Arbeitsatmosphäre so angenehm wie möglich zu gestalten. Ob mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice Angebot oder neuester Hardware Ausstattung, leider wird das nur von einigen Mitarbeitern nicht wertgeschätzt und gesehen. Das liegt vermutlich aber auch daran, dass sehr viele Mitarbeiter schon sehr lange bei CPM arbeiten und sie dadurch nicht sehen, was ihnen geboten wird - sie waren ja noch nie woanders.
Kommunikation
Die Geschäftsleitung versucht übers Intranet und in monatlichen Meetings (an denen jeder Mitarbeiter teilnehmen kann) aktuelle Themen zeitnah zu kommunizieren. Oft werden nur leider - aus Mitarbeitersicht vermeintlich - wichtige Themen vergessen oder bewusst nicht kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der eigenen Teams sehr gut, leider Team übergreifend weniger. Viele Gruppenbildungen, die wenig Interesse an Kollegen aus anderen Bereichen haben. Dadurch auch leider öfter Lästereien und Missgunst.
Statt das alle zusammenhalten wird untereinander auch gerne mit dem Finger auf andere Kollegen/Teams gezeigt.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice. Auch sind Hunde im Büro willkommen.
Vorgesetztenverhalten
Kommt natürlich immer auf den jeweiligen Vorgesetzten an, in meinem Fall absolut super.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros und neuste Hardware.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht über Kooperationen mit dem NABU oder Spendenaktionen etwas zurückzugeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchengerecht; eine Agentur als Dienstleistungsunternehmen, kann natürlich bei Gehältern wie zB aus dem Industriebereich nicht mithalten. Wer mehr verdienen möchte und nicht sieht, was ihm drumherum geboten wird, muss sich eine andere Branche suchen.
Karriere/Weiterbildung
Einmal im Jahr finden Mitarbeiter-Jahresgepräche statt, aus denen werden Weiterbildungen abgeleitet. Außerdem gab es vor Corona eine Reihe an internen Seminaren an denen man sich anmelden kann. Insgesamt könnte hier aber noch mehr angeboten werden.