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CPM 
Germany
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119 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 73%
Score-Details

119 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehrfachbewertung

Ein cooles arbeitsumfeld

4,1
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CPM Germany GmbH in Bad Homburg v.d. Höhe gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Verbesserungsvorschläge

lob und anerkennung von leistung und Einsatz

Arbeitsatmosphäre

sehr ungezwungen und locker

Image

gut

Work-Life-Balance

wer es leben kann, der ist hier gut aufgehoben- "alles" ist möglich, wenn man seinen Job im Griff hat

Karriere/Weiterbildung

geht bei einigen sehr gut- man muss wollen

Gehalt/Benefits

keine Bewegung im gehalt, da fehlt es an Anerkennung der leistung und entwicklung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ganz vorn dabei, e- Autos, Naturtage, Öffis fahren ist in!

Kollegenzusammenhalt

in den einzelnen teams super!

Umgang mit älteren Kollegen

sehr gut, denn es ist von jung bis alt alles dabei

Vorgesetztenverhalten

arbeite gut und Du hast Rückendeckung

Arbeitsbedingungen

top ausstattung, es fehlt an nichts Nichts auf höhenverstellbare schreibtische

Kommunikation

wer spricht, der bekommt antworten! eine gute und offene Kommunikation!

Gleichberechtigung

alle auf Augenhöhe

Interessante Aufgaben

selber ansprechen, fordern: dann gibt es sie!

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Mehrfachbewertung

Guter Arbeitgeber

3,9
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CPM Germany GmbH in Bad Homburg v.d. Höhe gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Image

Alles normal

Karriere/Weiterbildung

Könnte besser dein

Gehalt/Benefits

Durchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Angaben

Umgang mit älteren Kollegen

Gut

Arbeitsbedingungen

Passt

Gleichberechtigung

Gut


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Mehrfachbewertung

Alles Top

4,7
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CPM Germany GmbH in Bad Homburg v.d. Höhe gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten super Chef

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt

Verbesserungsvorschläge

Gehalt anpassen

Arbeitsatmosphäre

Super

Image

Ein gutes

Work-Life-Balance

Suoer

Karriere/Weiterbildung

Mal schauen

Gehalt/Benefits

Könnte auf jeden Fall mehr

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch gut

Kollegenzusammenhalt

Alle nett

Umgang mit älteren Kollegen

Supi

Vorgesetztenverhalten

Super

Arbeitsbedingungen

Spitze

Kommunikation

Man bekommt nicht immer die gewünschte Rückmeldung

Gleichberechtigung

Natürlich

Interessante Aufgaben

Auch das

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Arbeitgeber-Kommentar

Kai FischbachPersonalleitung

Liebe Kollegin/lieber Kollege,
ein riesiges Dankeschön für diese großartige Bewertung! Es freut uns wirklich sehr, dass Du dich in unserer Gemeinschaft wohlfühlst. Es freut uns wahnsinnig zu hören, dass du dich bei uns so wohlfühlst und so viele Punkte positiv hervorhebst. Genau diese Atmosphäre wollen wir gemeinsam schaffen. Uns ist es wichtig, in allen Bereichen ein top Arbeitsumfeld zu schaffen, und dazu gehört für uns natürlich auch, dass alle bei gutem Geschäftserfolg auch finanziell davon profitieren, wo immer es uns möglich ist.“
Wir freuen uns, dass du Teil unsere Teams bist und natürlich auf eine weiterhin gemeinsame und erfolgreiche Zusammenarbeit.

Herzliche Grüße

Spannendes aber auch intensives Arbeiten in einem familiären, freundschaftlichen Umfeld mit Verbesserungsoptionen.

4,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei CPM Germany GmbH in Bad Homburg v.d. Höhe gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

- Jedes Team gleich wertschätzen und fördern
- Jeden Mitarbeiter gleich wertschätzen und keine Lieblinge auserwählen
- Faire Gehälter für alle, jeder leistet seinen Teil und nicht nur die Teams mit dem größten Umsatz
- Langjährige Mitarbeiter wertschätzen, welche Alles für das Unternehmen und die Auszubildenden geben.
- höhenverstellbare Schreibtische für alle

Arbeitsatmosphäre

Das Zusammengehörigkeitsgefühl wird bei CPM schon immer groß geschrieben. Daher wird bestmöglich versucht, dass jeder sich in seinem Team wohlfühlt. Regelmäßige Feedbackgespräche mit Vorgesetzen oder auch von Projektmanagern mit Auszubildenden versuchen die Stimmung aufzunehmen, Verbesserungen anzustreben und die Mitarbeiter bestmöglich zu unterstützen und weiterzubilden. Jedem Mitarbeiter wird von den Vorgesetzen großes Vertrauen in seine Arbeitsweise zugesprochen. Wichtig ist, dass dies von Mitarbeitern auch gewertschätzt und dementsprechend selbstständig eine verantwortungsvolle gute Arbeitsweise an den Tag gebracht wird. Eine sehr gute Balance zwischen Geben und Nehmen.
Das interne Networking hat leider etwas abgenommen, neue Mitarbeiter lernen kaum noch Mitarbeiter auf anderen Fluren kennen. Durch sehr gute interne Workshops, die (leider) vorwiegend von den weiblichen Mitarbeiterinnen wahrgenommen werden, nimmt dies glücklicherweise wieder zu.

Image

Vor allem bei den Kunden hat CPM ein sehr gutes Image, da dem Kunden alle Wünsche erfüllt werden.

Work-Life-Balance

Auch hier kommt es auf das Team an und wie es in diesem (vor-)gelebt wird. Ebenfalls kommt es auf saisonale Phasen an, in welchem der Arbeitsaufwand mal hoch und mal gering ist.
Im Allgemeinen kann man sich definitiv nicht beschweren. Es werden sehr sehr viele Freiheiten gelassen und ein privater Termin, der mal während der Arbeitszeit wahrgenommen werden muss, ist definitiv kein Problem (abhängig natürlich davon, man kann es selbst mit seinem Arbeitsaufwand vereinbaren).

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterbildungskultur hat Dank einer engagierten Mitarbeiterin sehr stark zugenommen. Interne Workshops gibt es nun en masse. Aber auch externe Workshops versucht man zu realisieren. Ein zweites Jahr in Folge gibt es nun einen Englischkurs für Mitarbeiter.

Gehalt/Benefits

Man arbeitet in einer Agentur, dementsprechend ist das Gehalt. Allerdings wird gute Leistung mit Gehaltsanhebungen oder Bonusausschüttungen
belohnt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gab in den vergangenen Jahren Events, bei welchen man mit dem NABU zusammengearbeitet hat (z.B. Bäume Pflanzen im Taunus). Die gesamte Firma hat an diesen Tagen teilgenommen. Im Anschluss wurden alle Mitarbeiter mit einem Essen in einem lokalen Restaurant belohnt.
Die Heizung wird mittels Zeitschaltung gesteuert, um Heizphasen an Wochenenden und nachts zu vermeiden. Bei der Beschaffung von Büromaterialien wird ebenfalls auf Nachhaltigkeit geachtet. Die Mülltrennung scheitert leider am Personal. Zudem gibt jährliche eine Spendenaktion welche der Caritas zum Wohle kommt.
2024 gab es zudem eine Zusammenarbeit mit einer Kinderorganisation, bei welcher sich die Mitarbeiter bei der Hausaufgabenbetreuung, Familienfesten und weiteren Aktionen beteiligen konnten.

Kollegenzusammenhalt

Ein sehr familiäres Umfeld, welches vor allem von langjährigen Mitarbeitern gelebt wird. Man achtet auf seine Mitmenschen und geht freundlich miteinander um. Lustige, freundschaftliche Gespräche abseits des Arbeitsalltags helfen dabei einmal eine mentale Pause von der Projektarbeit zu bekommen.
Man bemerkt einen Umschwung bei neueren Generationen, die diesen familiären Umgang vielleicht noch nicht kennenlernen und wertschätzen konnten.
Wenn man Hilfe bei der Arbeit braucht, bekommt man diese, auch wenn Arbeitsstress manchmal etwas hinderlich sein kann. Es kommt drauf an wie man fragt und manchmal auch, Personen auf dem richtigen Fuß zu erwischen. Auch abteilungsübergreifend bekommt man Hilfestellungen von jedem! Auch wenn die Hilfe mal für das Privatleben gebraucht wird.
In stressigen Arbeitsphasen wird jedoch auch gefordert, dass Teammitglieder funktionieren und perfekte Arbeitsweisen, die von anderen über Jahre angeeignet wurden, gefordert. Von Junioren oder Azubis wird daher oftmals ein zu hohes Level abverlangt (wobei das Fordern manchmal ja auch im Leben weiterhelfen kann). Wenn die Leistung nicht erbracht wird, kommt es leider auch mal zu schlechter Stimmung.

Umgang mit älteren Kollegen

Man könnte ihnen mehr Wertschätzung entgegenbringen. Sie bringen vielleicht keine Innovationen mehr zu Tage, aber sie leisten seit Jahren einen wichtigen Teil zum Erfolg des Unternehmens!

Vorgesetztenverhalten

Man bekommt vollstes Vertrauen von den Vorgesetzten, zurecht vorausgesetzt, man hat eine gute Arbeitsweise, aber das ist ja verständlich. Manche kommunizieren mehr an Mitarbeiter, manche weniger. Der eine lässt Team einfach sein Ding machen, weil es einfach funktioniert, der andere kontrolliert etwas mehr.
Alles in allem kann man hier absolut zufrieden mit den Vorgesetzten sein. Lediglich die emotionale Führungsweise ist ausbaubar. Könnte gegebenenfalls daran liegen, dass die Abteilungsleitungen durchweg männlich sind und daher Hemmungen bestehen vor allem auf weibliche Personen einzugehen und auf persönliche Empfindlichkeiten einzugehen. Kleiner Fortschritt - ein Team wird nun von Frauen geleitet!

Arbeitsbedingungen

Mittlerweile ist jeder Arbeitsplatz nur noch mit Laptops ausgestattet, Desktops wurden abgeschafft. Jeder Arbeitsplatz hat zwei Bildschirme. Für Homeoffice wird man auch gut ausgestattet.
Die Räume wurden vor ein paar Jahren mit Pflanzen begrünt. Leider haben es einige Pflanzen jedoch nicht über mehrere Jahre hinweg geschafft zu überleben, weil die grünen Daumen fehlten.
Höhenverstellbare Schreibtische fehlen definitiv. Das sollte mittlerweile eigentlich eine Selbstverständlichkeit sein.
Im Sommer ist es aufgrund fehlender Rolläden zu heiß, die Lamellenvorhänge bringen leider nichts. Im Winter ist es zu kalt, da die Fenster nicht mehr zu 100% dicht sind.

Kommunikation

Es gibt Vorgesetzte, die mehr und diejenigen, die weniger unternehmensbezogene Informationen an ihre Teammitglieder weitergeben. In regelmäßigen Firmenmeetings werden jedoch wichtige Infos, Abteilungsnews etc. an alle Mitarbeiter vom Geschäftsführer oder auch Mitarbeitern weitergegeben.

Gleichberechtigung

Die Führungsriege ist zum Großteil männlich, allerdings spricht nichts gegen eine weibliche Führung, sie muss nur noch gefunden werden bzw. aufsteigen.

Interessante Aufgaben

Jede Abteilung hat interessante Aufgaben, man muss sich nur dafür interessieren.

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Arbeitgeber-Kommentar

Kai FischbachPersonalleitung

Liebe (Ex-)Kollegin, lieber (Ex-)Kollege,
vielen Dank für dein ehrliches und ausführliches Feedback und die Zeit die du dir dafür genommen hast! Es freut uns riesig, dass du die Zeit bei uns als spannend und familiär erlebt hast – genau dieses Miteinander und das gegenseitige Vertrauen sind uns superwichtig. Deine Anmerkungen zu Themen wie Wertschätzung, Gehalt, Führung und Arbeitsplatzgestaltung nehmen wir uns auf jeden Fall zu Herzen. Einige Punkte haben wir schon auf dem Schirm und arbeiten aktiv daran, noch besser zu werden – denn Stillstand ist für uns keine Option. Besonders schön zu lesen ist, dass du den Zusammenhalt und die positive Atmosphäre im Team erlebt hast – das ist genau das, was unsere Kultur ausmacht und worauf wir richtig stolz sind. Danke, dass du ein Teil unseres Teams warst und dich so engagiert eingebracht hast! Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute – beruflich wie privat – und wer weiß, vielleicht kreuzen sich unsere Wege ja irgendwann wieder.
Liebe Grüße,

Dankbar hier zu sein!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CPM Germany GmbH in Bad Homburg v.d. Höhe gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Klarer und ehrlicher Austausch mit den Projektleitern.

Work-Life-Balance

Wunschlos glücklich!

Karriere/Weiterbildung

Ist Projektabhängig. Der Wille der Teamleitung ist aber sichtbar vorhanden. Gut Ding braucht Weile und wer sich fair verhält wird auch belohnt.

Gehalt/Benefits

Mehr geht immer, aber grundsätzlich wird alles versucht, dass bestmögliche Ergebnis für jeden herauszuholen. Was positiv ist, dass genaustens geschaut wird, wer im Team mehr macht und wer weniger und dementsprechend auch vergütet wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorbildlicher geht es nicht

Kollegenzusammenhalt

Wie in jedem Unternehmen gibt es solche und solche Kollegen. Dennoch hält der Großteil in meinem Projekt zusammen.

Vorgesetztenverhalten

Wie man in den Wald hineinruft, so schallt es auch wieder raus. Verhält man sich als Mitarbeiter ehrlich und spricht für einen selbst wichtige Dinge an, so bekommt man von den Führungskräften immer die Chance in einem Gespräch eine nachvollziehbare Antwort zu erhalten.

Arbeitsbedingungen

Bisher wurden alle Wünsche erfüllt.

Kommunikation

Regelmäßiger Austausch steht ganz oben. Jeder hat die Chance seine Ansicht, Anregung und Vorschläge zu äußern. Auch konstruktive Kritik stößt auf offene Ohren.

Interessante Aufgaben

Definitiv


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Kai FischbachPersonalleitung

Liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen Dank für Deine wirklich positive Bewertung und die Ausführungen. Unser Unternehmen legt großen Wert auf ein positives Arbeitsumfeld, in dem Respekt, Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung im Vordergrund stehen. Wir bieten unseren Mitarbeitern zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildung und regelmäßige Feedbackgespräche, um ihre Karriere voranzutreiben. Zudem fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeitmodelle, um den individuellen Bedürfnissen gerecht zu werden. Zudem liegt uns die Umwelt- und Sozialverantwortung sehr am Herzen, weshalb wir nachhaltige Praktiken fördern und uns aktiv in sozialen Projekten engagieren.

Es macht Spaß hier zu arbeiten

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CPM Germany GmbH in Bad Homburg v.d. Höhe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles andere passt. Vertrauensarbeitszeit, Hund am Arbeitsplatz, Hybrides arbeiten, tolle Atmosphäre und schöne Events.

Verbesserungsvorschläge

Gehaltstechnisch auf jeden Fall Luft nach oben...gerade wenn man sich den Wettbewerb so anschaut

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist meist von guter Laune geprägt. Auch in stressigen Zeiten, wird viel miteinander gelacht. Der Teamgeist macht hier unglaublich viel aus.

Image

super!

Work-Life-Balance

Diese kann man finden und einrichten. Wenn viel los ist, muss eben jeder mit anpacken.

Karriere/Weiterbildung

Zur richtigen Zeit am richtigen Ort...

Gehalt/Benefits

Könnte besser sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird hier sehr viel Wert drauf gelegt

Kollegenzusammenhalt

ist super! Ohne das Team, macht es keinen Spaß.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn in der Rente weitergearbeitet wird, spricht das doch für sich!

Vorgesetztenverhalten

Ich kann für meine Abteilung sprechen und hier ist es super.

Arbeitsbedingungen

Sind gut.

Kommunikation

Manchmal könnte diese klarer sein. Ist aber im wesentlichen immer offen, ehrlich und direkt.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich!


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Kai FischbachPersonalleitung

Liebe Kollegin / lieber Kollege,
vielen Dank für Deine positive und ausführliche Bewertung. Es freut uns, dass Du bei uns zufrieden bist! Den Schlüssel für wirtschaftlichen Erfolg sehen wir in zufriedenen Mitarbeitern. Daher ist es uns stets ein Anliegen, eine kollegiale und teamorientierte Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in welcher sich alle entfalten können, eine gesund Work-Life-Balance finden und uns als Unternehmen jeden Tag ein Stückchen besser machen. Und natürlich behalten wir hierbei auch immer unsere Sozial- und Umweltverantwortung im Blick. Aber wie du schon schreibst, von nichts kommt nichts und es gilt anzupacken, wann und wo es nötig ist.
Wir freuen uns auf die weitere gemeinsame erfolgreiche Zusammenarbeit!

Liebe Grüße,

Arbeitgeber schlecht

1,7
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei CPM Germany GmbH in Bad Homburg v.d. Höhe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele liebe Menschen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungspositionen sollten ganz klar überdacht werden. Stellen sollten nicht einfach „verlost“ werden. Positive Stimmung Fehlanzeige.

Verbesserungsvorschläge

Versuchen das Bild das dieses Unternehmen nach außen darstellen will, auch in tiefen Kern zu verinnerlichen.

Arbeitsatmosphäre

So lange man sein eigenes Ding machen kann, ist alles okay.

Image

Nicht besonders gut, da Kollegen sich gegeneinander ausspielen.

Work-Life-Balance

Hat gut funktioniert

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden abgelehnt. Es muss eher jemand gehen, anstatt diese positiv zu fördern.

Gehalt/Benefits

Führungspositionen verdienen gut. Der Rest muss sich irgendwie unterordnen…

Kollegenzusammenhalt

Die Mitarbeiter untereinander sind leider immer bereit schlecht zu reden. Egal ob vor Kunden oder unter sich.

Umgang mit älteren Kollegen

Schubladendenken und Konkurrenz groß geschrieben.

Kommunikation

Am besten man passt auf mit wem man über etwas redet, da niemand etwas für sich behalten kann.

Interessante Aufgaben

Kommt drauf an wo genau man arbeitet


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Kai FischbachPersonalleitung

Liebe (Ex-)Kollegin, lieber (Ex-)Kollege,
vielen Dank für Dein offenes Feedback. Es freut uns, dass Du viele liebe Kolleg:innen bei uns gefunden hast und die Work-Life-Balance als positiv empfunden hast.
Die angesprochenen Punkte zur Führung und Kommunikation nehmen wir sehr ernst. Wir verstehen, wie wichtig Klarheit und Transparenz in der Führung sind, um ein gutes Arbeitsumfeld zu schaffen, und arbeiten kontinuierlich daran, diese zu verbessern.
Es tut uns leid zu hören, dass die Arbeitsatmosphäre und der Kollegenzusammenhalt nicht immer Deinen Erwartungen entsprochen haben. Wir sind überzeugt, dass wir alle davon profitieren, wenn wir offen miteinander kommunizieren, Missverständnisse aus dem Weg räumen und gemeinsam daran arbeiten, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich alle wohlfühlen.
Nochmals vielen Dank für Dein ehrliches Feedback – es hilft uns, als Unternehmen weiter zu wachsen.
Für Deine berufliche Zukunft wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg.

Mitarbeiter sind hier nur eine Nummer

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei CPM Germany GmbH in Bad Homburg v.d. Höhe gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Transparenz und Kommunikation – wichtige Informationen werden einfach zurückgehalten, Karrierechancen gibt es so gut wie keine, man bleibt auf der Stelle, Gehalt sind deutlich unter dem Branchendurchschnitt, Es wird mehr Druck aufgebaut als Unterstützung geboten – die Arbeitsatmosphäre ist toxisch

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung und Anerkennung für die Mitarbeiter – ohne sie läuft hier nichts. Transparente Kommunikation und regelmäßiges Feedback sind dringend notwendig. Gehälter und Sozialleistungen sollten an den Markt angepasst und fairer verteilt werden. Mehr Investitionen in die Arbeitsbedingungen und die Ausstattung der Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Wer hier arbeitet, verliert schnell die Freude, Angespannte Stimmung, keine Motivation

Image

Das Unternehmen kümmert sich mehr um sein äußeres Image als um die Mitarbeiter, Von außen scheint alles gut, aber innen herrscht Chaos und Desinteresse

Work-Life-Balance

Überstunden sind selbstverständlich, aber nicht anerkannt, Wer pünktlich geht, wird schief angeschaut, Ständige Erreichbarkeit wird erwartet

Karriere/Weiterbildung

Karrierechancen? Gibt es hier nicht – Stillstand ist garantiert, bei Weiterbildung geben sie sich immerhin Mühe, aber auch nur das Nötigste.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist unterdurchschnittlich und absolut nicht wettbewerbsfähig, Keine leistungsbezogenen Boni oder fairen Gehaltserhöhungen, Das Gehalt reicht kaum aus, um die Lebenshaltungskosten zu decken

Kollegenzusammenhalt

Jeder kämpft für sich – Teamgeist? Fehlanzeige! Kein Zusammenhalt, weil alle nur schnell weg wollen, Intrigen und Lästereien gehören hier zum Alltag

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen werden willkürlich und ohne Rücksicht getroffen, Vorgesetzte haben keine Ahnung, was ihre Mitarbeiter leisten, Kein Rückhalt, keine Unterstützung – nur Druck von oben

Kommunikation

Intransparenz und Chaos – keiner weiß Bescheid, Wichtige Infos kommen zu spät oder gar nicht, Fehlende Abstimmung führt zu ständigen Missverständnissen

Gleichberechtigung

Ungleiche Behandlung ist hier normal – auch beim Gehalt

Interessante Aufgaben

Monotone Arbeit ohne Entwicklungsmöglichkeiten, Langeweile oder Überlastung – dazwischen gibt es nichts, Keine Herausforderung, keine Innovation – einfach nur Abarbeiten


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Kai FischbachPersonalleitung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Dein ehrliches Feedback. Es tut uns leid, dass Du Deine Zeit bei uns so erlebst. Wir nehmen Deine Wahrnehmung ernst und es ist schade, dass Du die Arbeitsatmosphäre als toxisch empfindest und den Eindruck hast, dass wichtige Informationen zurückgehalten werden.
Wir legen großen Wert auf Transparenz und stellen sicher, dass alle Mitarbeitenden die für sie relevanten Informationen so schnell wie möglich erhalten.
Unsere Mitarbeiter:innen sind unser größtes Gut, daher wissen wir, wie wichtig kontinuierliche Weiterbildung und Talentförderung sind, um eine positive und zukunftsfähige Unternehmenskultur zu schaffen. Es ist schade, dass Du dies anders erlebt hast – wir werden Deine Rückmeldung nutzen, um uns weiter zu verbessern.
Es tut uns leid, wenn Du den Eindruck hast, dass Überstunden als selbstverständlich betrachtet werden. Wir möchten, dass alle Mitarbeitenden genügend Raum für ihre Erholung haben und versuchen dies durch flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens zu ermöglichen.
Deine Rückmeldungen sind für uns wertvoll, und sie helfen uns, unsere Prozesse weiter zu verbessern.
Komm doch gerne persönlich vorbei – wir freuen uns über einen offenen Austausch.

Ein Gefühl von Familie

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei CPM Germany GmbH in Bad Homburg v.d. Höhe gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Freiheiten, großes Vertrauen, Gleit-Arbeitszeit, FairPlay, wenn es um Urlaubsplanung und Einspringen für den Kollegen / die Kollegin geht…

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

….nichts über das ganz normale übliche Alltagsmass hinausgehende :-)

Verbesserungsvorschläge

Manchmal wäre ein individuelleres Miteinander schön….


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Kai FischbachPersonalleitung

Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen lieben Dank für Dein positives Feedback. Es freut uns wirklich sehr, dass Du dich in unserer Gemeinschaft wohlfühlst. Ein wichtiger Pfeiler in unserer Unternehmenskultur ist das Vertrauen in unsere Mitarbeiter und deren ergebnis-/zielorientiertes Arbeiten. So schaffen wir Projekterfolg, ermöglichen die von dir so geschätzten Freiheiten und Handlungsspielräume, die gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben und nicht zu letzte ein gemeinsames wertschätzendes Arbeitsumfeld.
Wir freuen uns, dass du Teik unsere Teams bist und natürlich auf eine weiterhin gemeinsame und erfolgreiche Zusammenarbeit

Mehrfachbewertung

Ausbildung macht auch im 3 Lehrjahr weiterhin sehr viel Spaß!

4,1
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kauffrau für Marketingkommunikation bei CPM Germany GmbH in Bad Homburg v.d. Höhe absolviert und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Ich fühle mich in meiner aktuellen Abteilung gut aufgehoben, alle sind sehr freundlich und unterstützen Jeden

Arbeitszeiten

kann mich nicht beklagen :)

Ausbildungsvergütung

Haben letztes Jahr eine Gehaltserhöhung bekommen!

Die Ausbilder

Hilfsbereit, engagiert, super freundlich

Spaßfaktor

Durch die Arbeitskollegen /- innen

Aufgaben/Tätigkeiten

sehr abwechslungsreich und von Abteilung immer unterschiedlich

Variation

man durchläuft verschiedene Abteilungen in den 2,5 Jahre Ausbildung

Respekt

auf Augenhöhe


Karrierechancen

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Arbeitgeber-Kommentar

Kai FischbachPersonalleitung

Liebe Auszubildende, lieber Auszubildende,
vielen Dank für dein positives Feedback zu deiner Erfahrung mit uns als Ausbildungsbetrieb. Es freut uns zu hören, dass du dich bei uns gut aufgehoben, auf Augenhöhe respektiert und wertgeschätzt fühlst. In unserer Unternehmensgemeinschaft ist jeder Einzelne ein wichtiges Rädchen im Gesamtgefüge. Nur gemeinsam können wir uns weiter verbessern, wachsen und entwickeln. Wir setzen uns stets dafür ein, ein unterstützendes Umfeld für unsere Auszubildenden zu schaffen, in welchem sie viel lernen können und somit ein gutes Fundament für den späteren Berufs- und Karriereweg legen.

Deine konstruktive Rückmeldung motiviert uns, insbesondere unsere Ausbilderin, weiterhin an unserem Angebot für Auszubildende zu arbeiten und euch eine sehr gute Betreuung zur Seite zu stellen.

Wir danken dir für deine positive Rückmeldung und freuen uns darauf, weiterhin gemeinsam erfolgreich zu arbeiten.

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 133 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird CPM Germany durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 81% der Bewertenden würden CPM Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 133 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 133 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich CPM Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.