CPM 

Germany

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktlich ausgezahlt gehalt

Verbesserungsvorschläge

Mehr Lohn mehr Urlaub

Arbeitsatmosphäre

Kollegen sind super

Work-Life-Balance

Mittelmäßig 27 Tage Urlaub

Karriere/Weiterbildung

Kein Aufstieg möglich

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Passt

Vorgesetztenverhalten

Vorschläge werden nicht angenommen

Kommunikation

Wenig Neuigkeiten, Meetings zu wenig

Interessante Aufgaben

Fast keine Entscheidungskraft

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fairness, Respekt, interessante Aufgaben, tolle Kollegen

Verbesserungsvorschläge

Weiter an der Kommunikation arbeiten und das Vergütungs-Gesamtpaket leicht verbessern

Work-Life-Balance

Kann man nicht besser bewerten.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Wirklich super.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier ist jeder gleich.

Arbeitsbedingungen

Immer alles ohne Diskussionen bekommen was für die Arbeit notwendig war .

Kommunikation

Das ewige Thema. Es wird schon einiges ich die richtige Richtung getan wie etwa monatliche Company Meetings und stets offene Türen. Bis hoch zur Geschäftsleitung findet man immer ein offenes Ohr. In der Regel scheitert es aber nicht an der Menge der Informationen der übermittelt wird, sondern an "Verbindlichkeit", sofern das der richtige Begriff ist. Dinge ändern sich zu schnell, sind zu unsicher, es fehlt ein roter Faden und man ist nach einem Gespräch oftmals nicht schlauer als vorher. Liegt sicherlich auch an den aktuell unsicheren Zeiten und es ist ein Thema, mit dem fast alle Unternehmen kämpfen. Wenn man weiter daran arbeitet, wird man hier sehr gute Ergebnisse erzielen.

Interessante Aufgaben

Über die Jahre immer wieder neue Projekte. Wer Verantwortung übernehmen möchte kann dies hier tun. Wie immer muss man das aber auch deutlich machen und sich diese aktiv suchen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wirklich gar nichts - ich habe mehrere Jahre Promotionerfahrung (auch als Merchandiser) und habe noch nie so eine unprofessionelle Agentur erlebt. Schicken mir eine Azubine oder frisch ausgelernte Mitarbeiterin zur Einarbeitung die (leicht) überheblich war. Mein Geld sehen ich dann natürlich mit ungerechtfertigen Abzügen erst in ein Paar Monaten vielleicht. Wenn der Streitwert höher wäre, könnte man in Erwägung ziehen einen Anwalt einzuschalten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wirklich alles.

Verbesserungsvorschläge

Schließt eure Agentur oder sorgt dafür, dass Verträge, Absprachen und Arbeitsvereinbarungen eingehalten werden (können). Eure App und euer Abrechnungstool funktioniert offenstichtlich nicht gut.

Arbeitsatmosphäre

Installiere dir mal eine App die nicht funktioniert um deine Einsätze zu reporten, sonst GELD WEG.

Image

Naja - die ehrlichen Bewerungen sagen doch alles, oder?

Work-Life-Balance

Als Freelancer ist man immer am Arbeiten

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Welche Kollegen?

Vorgesetztenverhalten

Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken, Auftragsvereinbarungen wurden nicht eingehalten und Gelder wurden gekürzt. Sehr unprofessionell.

Kommunikation

Welche Kommunikation?

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Mensch wird gesehen, ob Umstände, Krankheit oder Schicksalsschläge- es wird Verständnis entgegengebracht, wenn man sich öffnet und darüber spricht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Stille Wasser werden nicht immer gesehen...genauer hinschauen kann optimiert erden.

Arbeitsatmosphäre

Lebt man sie, und ist positiv gestimmt, sich selbst und damit auch anderen gegenüber...empfängt man sie im selben Ton :-)

Image

Ein Image kann immer gepflegt werden!

Work-Life-Balance

Im Großen Ganzen...Tu das, was Dir gut tut!!!! Arbeite gut, arbeite vor, arbeite konzentriert... und erhole Dich danach entsprechend.

Karriere/Weiterbildung

Ran! Es liegt an jedem selber...

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ganz GROSS geschrieben! Das Sommer- Event kommt dem Nabu zugute. Viele Verkäufe werden dem Nabu gespendet! Wir tun mit (unseren Möglichkeiten) soviel als möglich...

Kollegenzusammenhalt

...in einigen Gruppierungen / Abteilungen sehr gut- an anderen Stellen gibt es sicher Optimierungsbedarf. Aber ist es im echten Leben nicht ähnlich? Schon in der Schule war es so- nicht jeder Lehrer kann ein Lieblingslehrer sein!

Umgang mit älteren Kollegen

- ein "du" für alle. Schön ist das!

Vorgesetztenverhalten

Offenheit und auf Augenhöhe...

Arbeitsbedingungen

Perfekt! Rewe, U-Bahn, Feld in der Nähe, Hunde erlaubt, Gassiumgebung optimal!

Kommunikation

... wie wohl überall auf der Welt und in jeder Brache ist dies das große Ziel, welches immer Potential hat, um täglich daran zu arbieten Dch es liegt an jedem selber, es umzusetzen - nur wer kommuniziert und es vorlebt, kann auf Antworten und Dialog hoffen!

Interessante Aufgaben

Mit Interesse am Job und dem Blick über die Schreibtischkante .... ja!!!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Möglichkeiten (auch schon vor Corona)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Themen zb. zur Weiterentwicklung des Unternehmens werden angegangen aber nicht weitergeführt. Vieles verläuft sich im Sand, das bringt oft Unzufriedenheit.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen wird gebremst durch eingesessene Mitarbeiter, die meckern aber nichts verändern... Ich denke eine Neustrukturierung der Teams würde frischen Wind reinbringen.

Arbeitsatmosphäre

Die Geschäftsleitung versucht die Arbeitsatmosphäre so angenehm wie möglich zu gestalten. Ob mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice Angebot oder neuester Hardware Ausstattung, leider wird das nur von einigen Mitarbeitern nicht wertgeschätzt und gesehen. Das liegt vermutlich aber auch daran, dass sehr viele Mitarbeiter schon sehr lange bei CPM arbeiten und sie dadurch nicht sehen, was ihnen geboten wird - sie waren ja noch nie woanders.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice. Auch sind Hunde im Büro willkommen.

Karriere/Weiterbildung

Einmal im Jahr finden Mitarbeiter-Jahresgepräche statt, aus denen werden Weiterbildungen abgeleitet. Außerdem gab es vor Corona eine Reihe an internen Seminaren an denen man sich anmelden kann. Insgesamt könnte hier aber noch mehr angeboten werden.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird versucht über Kooperationen mit dem NABU oder Spendenaktionen etwas zurückzugeben.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der eigenen Teams sehr gut, leider Team übergreifend weniger. Viele Gruppenbildungen, die wenig Interesse an Kollegen aus anderen Bereichen haben. Dadurch auch leider öfter Lästereien und Missgunst.

Statt das alle zusammenhalten wird untereinander auch gerne mit dem Finger auf andere Kollegen/Teams gezeigt.

Vorgesetztenverhalten

Kommt natürlich immer auf den jeweiligen Vorgesetzten an, in meinem Fall absolut super.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros und neuste Hardware.

Kommunikation

Die Geschäftsleitung versucht übers Intranet und in monatlichen Meetings (an denen jeder Mitarbeiter teilnehmen kann) aktuelle Themen zeitnah zu kommunizieren. Oft werden nur leider - aus Mitarbeitersicht vermeintlich - wichtige Themen vergessen oder bewusst nicht kommuniziert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die oberen Führungskräfte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die mittlere Führungsebene

Verbesserungsvorschläge

Zuhören

Arbeitsatmosphäre

Teamleiter ohne Entscheidungskompotenz mittlere Führungsebene

Image

Macht man sich eher selber kaputt

Work-Life-Balance

Gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nicht bewerten

Karriere/Weiterbildung

Projektbezogene sehr gut

Kollegenzusammenhalt

Wird durch die Teamleiter eher gestört und logische Prozesse unterbrochen

Umgang mit älteren Kollegen

Eher nicht so gut

Arbeitsbedingungen

Gut

Kommunikation

Nur von Oben nach Unten

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Sehr gut

Interessante Aufgaben

Viele aber nicht so richtig interpretiert

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation.
Weniger hinten rum.
Infos weitergeben wenn es aktuell ist, nicht erst wenn alle schon am spekulieren sind.
Eventuell mal frischen Wind in die Firma holen und mehr durchgreifen.

Arbeitsatmosphäre

Informationsfluss fehlte teilweise, daher manchmal schwierig.
Die Arbeitsatmosphäre wurde von anderen Kollegen auch eher negativ gesehen.
Nur gut, solange man die Meinung der anderen teilt oder sich nicht einmischt.

Work-Life-Balance

Es wird z. B. mit Vertrauensarbeitszeiten und Home-Office geworben. In der Realität klappt dies leider nicht immer. Team intern gibt es, durch frühzeitige Absprachen, jedoch viele Freiheiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

EcoVadis und einmal im Jahr gibt es eine Zusammenarbeit mit dem NABU.

Karriere/Weiterbildung

Interne Trainings zu verschiedenen Themen vorhanden.
Richtige Weiterbildung und gute Aufstiegsmöglichkeiten nicht für jedermann.

Kollegenzusammenhalt

Teilweise auch Abteilungsübergreifend vorhanden. Es wurde jedoch sehr viel gelästert.
Starke Gruppenbildung.

Vorgesetztenverhalten

Sehr locker und in Ordnung solange die gleichen Interessen vertreten werden.

Arbeitsbedingungen

Nach und nach besser, jedoch noch Verbesserungsfähig.

Kommunikation

Hier gibt es definitiv Verbesserungsbedarf.

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

Mal mehr, mal weniger, Ansichtssache.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäftführung versucht alles, um ein tolles Unternehmen aufzubauen. Mit manchen Führungskräften hat er allerdings massive Schwierigkeiten seine Visionen zu ermöglichen.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte eine komplett neue Unternehmenskultur einführen, die von mehr Ehrlichkeit, mehr Fairness und einem authentischen Miteinander geprägt ist. Mehr moderne Abtelungsleiter würden dem Unternehmen auch nicht schaden. Dann ist die Fluktuation vielleicht auch nicht mehr so enorm und die Mitarbeiter zufriedener. Ich habe noch nie so einen enormen Austausch und Wechsel an Mitarbeitern erlebt. Wer heute noch zuständig war, war morgen auf einmal nicht mehr da.

Arbeitsatmosphäre

So eine negative Arbeitsatmosphäre habe ich noch nie erlebt. Der Meinung sind auch viele andere Kollegen .... Die Abtelung wird von konservativen Menschen geführt, die einfach machen und tuen was sie wollen. Man darf keine eigene Meinung haben & selbst keine Vorschäge außern. Es ist sehr schwierig und psychisch belastend in der Abteilung zu arbeiten.

Work-Life-Balance

Wird nur groß geschrieben, die Realität schaut leider anders aus. Homeoffice wird sehr negativ betrachtet, wobei nur in dieser Abteilung. In den anderen Abteilungen ist es kein Problem.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Geschäftführung macht viel für die Umwelt- & Sozialbewusstsein.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist bestimmt in den anderen Abteilungen wesentlich besser, aber nicht in der bestimmten Abteilung. Es wird nur gelästert, schlecht über das ganze Unternehmen, Kollegen und über die neunen Ideen geredet. Sogar in der Abteling selbst wird schlecht über fast jeden hinter den Rücken geredet. Und das Ganze wird von der Abteilungsleitung tolleriert.

Vorgesetztenverhalten

Konservativ: Die Vorgesetzten, die ich hatte, sind absolut keine Vorgesetzten. Man hat das Gefühl, da probieren die eben mal aus, was funktioniert und was nicht, im Grunde haben die aber kaum Ahnung. Menschlichkeit, Mitarbeit und ein Verhalten auf Augenhöhe ist bei denen absolut nicht vorhanden. Die Führungskräfte entsprechen dem "Leben" der Firma. Mehr Schein als Sein.

Kommunikation

Leider werden viele Themen kommuniziert, die eher nicht Relevant sind und zu Verwirrung oder Unmut führen.

Interessante Aufgaben

Denken und Vorschläge machen sind nicht erlaubt!