CPM 

Germany

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

sehr ungezwungen und locker

Image

gut

Work-Life-Balance

wer es leben kann, der ist hier gut aufgehoben- "alles" ist möglich, wenn man seinen Job im Griff hat

Karriere/Weiterbildung

geht bei einigen sehr gut- man muss wollen

Gehalt/Benefits

keine Bewegung im gehalt, da fehlt es an Anerkennung der leistung und entwicklung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ganz vorn dabei, e- Autos, Naturtage, Öffis fahren ist in!

Kollegenzusammenhalt

in den einzelnen teams super!

Umgang mit älteren Kollegen

sehr gut, denn es ist von jung bis alt alles dabei

Vorgesetztenverhalten

arbeite gut und Du hast Rückendeckung

Arbeitsbedingungen

top ausstattung, es fehlt an nichts Nichts auf höhenverstellbare schreibtische

Kommunikation

wer spricht, der bekommt antworten! eine gute und offene Kommunikation!

Gleichberechtigung

alle auf Augenhöhe

Interessante Aufgaben

selber ansprechen, fordern: dann gibt es sie!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten super Chef

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Super

Image

Ein gutes

Work-Life-Balance

Suoer

Karriere/Weiterbildung

Mal schauen

Gehalt/Benefits

Könnte auf jeden Fall mehr

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch gut

Kollegenzusammenhalt

Alle nett

Umgang mit älteren Kollegen

Supi

Vorgesetztenverhalten

Super

Arbeitsbedingungen

Spitze

Kommunikation

Man bekommt nicht immer die gewünschte Rückmeldung

Gleichberechtigung

Natürlich

Interessante Aufgaben

Auch das

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Das Zusammengehörigkeitsgefühl wird bei CPM schon immer groß geschrieben. Daher wird bestmöglich versucht, dass jeder sich in seinem Team wohlfühlt. Regelmäßige Feedbackgespräche mit Vorgesetzen oder auch von Projektmanagern mit Auszubildenden versuchen die Stimmung aufzunehmen, Verbesserungen anzustreben und die Mitarbeiter bestmöglich zu unterstützen und weiterzubilden. Jedem Mitarbeiter wird von den Vorgesetzen großes Vertrauen in seine Arbeitsweise zugesprochen. Wichtig ist, dass dies von Mitarbeitern auch gewertschätzt und dementsprechend selbstständig eine verantwortungsvolle gute Arbeitsweise an den Tag gebracht wird. Eine sehr gute Balance zwischen Geben und Nehmen.
Das interne Networking hat leider etwas abgenommen, neue Mitarbeiter lernen kaum noch Mitarbeiter auf anderen Fluren kennen. Durch sehr gute interne Workshops, die (leider) vorwiegend von den weiblichen Mitarbeiterinnen wahrgenommen werden, nimmt dies glücklicherweise wieder zu.

Image

Vor allem bei den Kunden hat CPM ein sehr gutes Image, da dem Kunden alle Wünsche erfüllt werden.

Work-Life-Balance

Auch hier kommt es auf das Team an und wie es in diesem (vor-)gelebt wird. Ebenfalls kommt es auf saisonale Phasen an, in welchem der Arbeitsaufwand mal hoch und mal gering ist.
Im Allgemeinen kann man sich definitiv nicht beschweren. Es werden sehr sehr viele Freiheiten gelassen und ein privater Termin, der mal während der Arbeitszeit wahrgenommen werden muss, ist definitiv kein Problem (abhängig natürlich davon, man kann es selbst mit seinem Arbeitsaufwand vereinbaren).

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterbildungskultur hat Dank einer engagierten Mitarbeiterin sehr stark zugenommen. Interne Workshops gibt es nun en masse. Aber auch externe Workshops versucht man zu realisieren. Ein zweites Jahr in Folge gibt es nun einen Englischkurs für Mitarbeiter.

Gehalt/Benefits

Man arbeitet in einer Agentur, dementsprechend ist das Gehalt. Allerdings wird gute Leistung mit Gehaltsanhebungen oder Bonusausschüttungen
belohnt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gab in den vergangenen Jahren Events, bei welchen man mit dem NABU zusammengearbeitet hat (z.B. Bäume Pflanzen im Taunus). Die gesamte Firma hat an diesen Tagen teilgenommen. Im Anschluss wurden alle Mitarbeiter mit einem Essen in einem lokalen Restaurant belohnt.
Die Heizung wird mittels Zeitschaltung gesteuert, um Heizphasen an Wochenenden und nachts zu vermeiden. Bei der Beschaffung von Büromaterialien wird ebenfalls auf Nachhaltigkeit geachtet. Die Mülltrennung scheitert leider am Personal. Zudem gibt jährliche eine Spendenaktion welche der Caritas zum Wohle kommt.
2024 gab es zudem eine Zusammenarbeit mit einer Kinderorganisation, bei welcher sich die Mitarbeiter bei der Hausaufgabenbetreuung, Familienfesten und weiteren Aktionen beteiligen konnten.

Kollegenzusammenhalt

Ein sehr familiäres Umfeld, welches vor allem von langjährigen Mitarbeitern gelebt wird. Man achtet auf seine Mitmenschen und geht freundlich miteinander um. Lustige, freundschaftliche Gespräche abseits des Arbeitsalltags helfen dabei einmal eine mentale Pause von der Projektarbeit zu bekommen.
Man bemerkt einen Umschwung bei neueren Generationen, die diesen familiären Umgang vielleicht noch nicht kennenlernen und wertschätzen konnten.
Wenn man Hilfe bei der Arbeit braucht, bekommt man diese, auch wenn Arbeitsstress manchmal etwas hinderlich sein kann. Es kommt drauf an wie man fragt und manchmal auch, Personen auf dem richtigen Fuß zu erwischen. Auch abteilungsübergreifend bekommt man Hilfestellungen von jedem! Auch wenn die Hilfe mal für das Privatleben gebraucht wird.
In stressigen Arbeitsphasen wird jedoch auch gefordert, dass Teammitglieder funktionieren und perfekte Arbeitsweisen, die von anderen über Jahre angeeignet wurden, gefordert. Von Junioren oder Azubis wird daher oftmals ein zu hohes Level abverlangt (wobei das Fordern manchmal ja auch im Leben weiterhelfen kann). Wenn die Leistung nicht erbracht wird, kommt es leider auch mal zu schlechter Stimmung.

Umgang mit älteren Kollegen

Man könnte ihnen mehr Wertschätzung entgegenbringen. Sie bringen vielleicht keine Innovationen mehr zu Tage, aber sie leisten seit Jahren einen wichtigen Teil zum Erfolg des Unternehmens!

Vorgesetztenverhalten

Man bekommt vollstes Vertrauen von den Vorgesetzten, zurecht vorausgesetzt, man hat eine gute Arbeitsweise, aber das ist ja verständlich. Manche kommunizieren mehr an Mitarbeiter, manche weniger. Der eine lässt Team einfach sein Ding machen, weil es einfach funktioniert, der andere kontrolliert etwas mehr.
Alles in allem kann man hier absolut zufrieden mit den Vorgesetzten sein. Lediglich die emotionale Führungsweise ist ausbaubar. Könnte gegebenenfalls daran liegen, dass die Abteilungsleitungen durchweg männlich sind und daher Hemmungen bestehen vor allem auf weibliche Personen einzugehen und auf persönliche Empfindlichkeiten einzugehen. Kleiner Fortschritt - ein Team wird nun von Frauen geleitet!

Arbeitsbedingungen

Mittlerweile ist jeder Arbeitsplatz nur noch mit Laptops ausgestattet, Desktops wurden abgeschafft. Jeder Arbeitsplatz hat zwei Bildschirme. Für Homeoffice wird man auch gut ausgestattet.
Die Räume wurden vor ein paar Jahren mit Pflanzen begrünt. Leider haben es einige Pflanzen jedoch nicht über mehrere Jahre hinweg geschafft zu überleben, weil die grünen Daumen fehlten.
Höhenverstellbare Schreibtische fehlen definitiv. Das sollte mittlerweile eigentlich eine Selbstverständlichkeit sein.
Im Sommer ist es aufgrund fehlender Rolläden zu heiß, die Lamellenvorhänge bringen leider nichts. Im Winter ist es zu kalt, da die Fenster nicht mehr zu 100% dicht sind.

Kommunikation

Es gibt Vorgesetzte, die mehr und diejenigen, die weniger unternehmensbezogene Informationen an ihre Teammitglieder weitergeben. In regelmäßigen Firmenmeetings werden jedoch wichtige Infos, Abteilungsnews etc. an alle Mitarbeiter vom Geschäftsführer oder auch Mitarbeitern weitergegeben.

Gleichberechtigung

Die Führungsriege ist zum Großteil männlich, allerdings spricht nichts gegen eine weibliche Führung, sie muss nur noch gefunden werden bzw. aufsteigen.

Interessante Aufgaben

Jede Abteilung hat interessante Aufgaben, man muss sich nur dafür interessieren.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles andere passt. Vertrauensarbeitszeit, Hund am Arbeitsplatz, Hybrides arbeiten, tolle Atmosphäre und schöne Events.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist meist von guter Laune geprägt. Auch in stressigen Zeiten, wird viel miteinander gelacht. Der Teamgeist macht hier unglaublich viel aus.

Image

super!

Work-Life-Balance

Diese kann man finden und einrichten. Wenn viel los ist, muss eben jeder mit anpacken.

Karriere/Weiterbildung

Zur richtigen Zeit am richtigen Ort...

Gehalt/Benefits

Könnte besser sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird hier sehr viel Wert drauf gelegt

Kollegenzusammenhalt

ist super! Ohne das Team, macht es keinen Spaß.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn in der Rente weitergearbeitet wird, spricht das doch für sich!

Vorgesetztenverhalten

Ich kann für meine Abteilung sprechen und hier ist es super.

Arbeitsbedingungen

Sind gut.

Kommunikation

Manchmal könnte diese klarer sein. Ist aber im wesentlichen immer offen, ehrlich und direkt.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele liebe Menschen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungspositionen sollten ganz klar überdacht werden. Stellen sollten nicht einfach „verlost“ werden. Positive Stimmung Fehlanzeige.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

So lange man sein eigenes Ding machen kann, ist alles okay.

Image

Nicht besonders gut, da Kollegen sich gegeneinander ausspielen.

Work-Life-Balance

Hat gut funktioniert

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden abgelehnt. Es muss eher jemand gehen, anstatt diese positiv zu fördern.

Gehalt/Benefits

Führungspositionen verdienen gut. Der Rest muss sich irgendwie unterordnen…

Kollegenzusammenhalt

Die Mitarbeiter untereinander sind leider immer bereit schlecht zu reden. Egal ob vor Kunden oder unter sich.

Umgang mit älteren Kollegen

Schubladendenken und Konkurrenz groß geschrieben.

Kommunikation

Am besten man passt auf mit wem man über etwas redet, da niemand etwas für sich behalten kann.

Interessante Aufgaben

Kommt drauf an wo genau man arbeitet

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Transparenz und Kommunikation – wichtige Informationen werden einfach zurückgehalten, Karrierechancen gibt es so gut wie keine, man bleibt auf der Stelle, Gehalt sind deutlich unter dem Branchendurchschnitt, Es wird mehr Druck aufgebaut als Unterstützung geboten – die Arbeitsatmosphäre ist toxisch

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Wer hier arbeitet, verliert schnell die Freude, Angespannte Stimmung, keine Motivation

Image

Das Unternehmen kümmert sich mehr um sein äußeres Image als um die Mitarbeiter, Von außen scheint alles gut, aber innen herrscht Chaos und Desinteresse

Work-Life-Balance

Überstunden sind selbstverständlich, aber nicht anerkannt, Wer pünktlich geht, wird schief angeschaut, Ständige Erreichbarkeit wird erwartet

Karriere/Weiterbildung

Karrierechancen? Gibt es hier nicht – Stillstand ist garantiert, bei Weiterbildung geben sie sich immerhin Mühe, aber auch nur das Nötigste.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist unterdurchschnittlich und absolut nicht wettbewerbsfähig, Keine leistungsbezogenen Boni oder fairen Gehaltserhöhungen, Das Gehalt reicht kaum aus, um die Lebenshaltungskosten zu decken

Kollegenzusammenhalt

Jeder kämpft für sich – Teamgeist? Fehlanzeige! Kein Zusammenhalt, weil alle nur schnell weg wollen, Intrigen und Lästereien gehören hier zum Alltag

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen werden willkürlich und ohne Rücksicht getroffen, Vorgesetzte haben keine Ahnung, was ihre Mitarbeiter leisten, Kein Rückhalt, keine Unterstützung – nur Druck von oben

Kommunikation

Intransparenz und Chaos – keiner weiß Bescheid, Wichtige Infos kommen zu spät oder gar nicht, Fehlende Abstimmung führt zu ständigen Missverständnissen

Gleichberechtigung

Ungleiche Behandlung ist hier normal – auch beim Gehalt

Interessante Aufgaben

Monotone Arbeit ohne Entwicklungsmöglichkeiten, Langeweile oder Überlastung – dazwischen gibt es nichts, Keine Herausforderung, keine Innovation – einfach nur Abarbeiten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Freiheiten, großes Vertrauen, Gleit-Arbeitszeit, FairPlay, wenn es um Urlaubsplanung und Einspringen für den Kollegen / die Kollegin geht…

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

….nichts über das ganz normale übliche Alltagsmass hinausgehende :-)

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich fühle mich hier wohl, da ein angenehmes Arbeitsklima herrscht und ein offener Umgang gepflegt wird. Besonders schätze ich die umfassende Unterstützung – sowohl bei Fragen zur Arbeit als auch bei schulischen Themen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsklima ist angenehm und kollegial. Das Team ist offen und hilfsbereit, und es gibt regelmäßig Events oder Meetings, die das Miteinander stärken.

Arbeitszeiten

Dank der flexiblen Arbeitszeiten lässt sich Beruf und Privatleben hervorragend in Einklang bringen. Arzttermine oder andere persönliche Verpflichtungen können dadurch problemlos wahrgenommen werden, ohne dass es zu Einschränkungen im Arbeitsalltag kommt.

Ausbildungsvergütung

Die Vergütung könnte etwas höher ausfallen, da sie im Vergleich zu anderen Ausbildungsbetrieben eher im unteren Bereich liegt.

Die Ausbilder

Die Ausbilderin ist kompetent und hilfsbereit. Sie nimmt sich immer Zeit für Fragen und hat ein offenes Ohr für die Azubis.

Spaßfaktor

Die Ausbildung macht mir viel Spaß, da die Aufgaben abwechslungsreich sind und man in jedem Team etwas neues lernt. Zudem gibt es öfter auch interne Azubiprojekte mit denen man den Arbeitsalltag auflockern kann

Aufgaben/Tätigkeiten

Ich habe eine gute Mischung aus eigenverantwortlichen Aufgaben und Teamprojekten. Wenn man in dem jeweiligen Team zeigt, dass man motiviert ist und lernen möchte, bekommt man auch gerne mal Aufgaben mit mehr Verantwortung

Variation

Die Tätigkeiten sind abwechslungsreich und ich bekomme immer wieder neue Aufgabenbereiche. Durch die verschiedenen Abteilungen lerne ich viele Facetten des Berufs kennen.

Respekt

Ich fühle mich im Unternehmen wertgeschätzt. Auch als Azubi kann man eigene Ideen einbringen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ansonsten fühle ich mich bei meinem Arbeitgeber wohl. Ich habe genug Arbeit, bin aber nicht überlastet und komme immer mit guter Laune nach Hause.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht finde ich nichts beim Arbeitgeber.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist Top, die Kollegen nett und es herrscht generell ein familiäres Verhältnis.

Work-Life-Balance

Homeoffice Angebot und gute Arbeitszeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

jährliche Azubiprojekte in Richtung Umwelt, Sozial und Gesundheit

Kommunikation

Die Kommunikation läuft noch nicht perfekt, Die Agentur ist aber dabei die Prozesse zu optimieren.

Interessante Aufgaben

Mal mehr, mal weniger interessant ;)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Menschen.

Ich wurde von Anfang an unterstützt mit all meinen Vorhaben und habe in meiner Zeit hier sehr Viele Menschen kennengelernt, die mir sehr viel Wissen auf den Weg gegeben haben. Auch ab dem Zeitpunkt, wo ich mitgeteilt habe, dass ich mich in eine andere Richtung nach meiner Ausbildung spezifizieren möchte, wurde mir geholfen in diesem Bereich Leute zu finden die mir außerhalb der Agentur helfen können.

Tipps: Wenn ihr den Beruf hier startet ist es sehr wichtig zu reden, jeder hat ein offenes Ohr und wenn die Abteilung mal nicht so zu dir Passt, sagst du einfach Bescheid. Es gibt auch Festangestellte die in der Agentur schon die Abteilung gewechselt haben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Voraussichtlich die Kommunikation innerhalb der Agentur, da es doch viele Abteilungen gibt, geht diese manchmal unter. Daran wird aber seit Anfang des Jahres gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ich bin Immer mit einem lächeln in das Büro, wie auch raus

Karrierechancen

Dadurch, dass das Geschäft immer unterschiedlich ist, ist es sehr wichtig sich früh genug zu informieren, ob man in der Agentur / Abteilung übernommen werden kann.

Arbeitszeiten

In jeder Abteilung ist es unterschiedlich, in meiner Ausbildung habe ich von 08:00 Uhr - 09:00 Uhr überwiegend angefangen und Somit dann zwischen 16:00 - 17:00 Feierabend gemacht. Homeoffice ist in manchen Abteilungen leider nicht so oft möglich, wie in anderen, was aber immer abgesprochen werden kann und es somit immer eine Lösung gibt.

Ausbildungsvergütung

Hat sich in den letzten Jahren sehr stark gesteigert (Daumen Hoch)

Die Ausbilder

-Immer ein offenes Ohr - Alle paar Monate ein Feedbackgespräch

Spaßfaktor

Jeder hat einen anderen Humor, dennoch ist immer eine gute Stimmung, auch während der Arbeit

Aufgaben/Tätigkeiten

- Es gibt Phasen in den es mehr Arbeit gibt und in welchen eher weniger - Von der Ausstattung kann ich mich nicht beschweren, denn jeder bekommt ein Laptop, wie auf Wunsch Lerninhalte Kostenfrei zu Verfügung

Variation

Absolut, da man die Abteilungen alle 4 Monate wechselt, gibt es immer neue Erfahrungen und Chancen. Sei es bei Events dabei zu sein oder mit dem Außendienst unterwegs zu sein

Respekt

Nie etwas respektloses erlebt