13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
13 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Interessant aber nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei CPN Cross Promotion Network GmbH in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gab sehr viele verschiedene Einsatzmöglichkeiten, sehr abwechslungsreich und man hatte die Möglichkeit in viele verschiedene Bereiche Einblicken zu können
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teils sehr spontane Dienständerung. Auch wurde sich oft nicht an die gesetzlichen Ruhezeiten gehalten. Das Team an sich war nett, die Kollegen untereinander eine Katastrophe. 5 Leute in einer Schicht, 4 davon waren mit den Handys beschäftigt oder damit sich gegenseitig die Haare zu frisieren. Auch wurde grade unter den Jüngeren gelästert, dass sich die Balken gebogen haben. Auch musste man möglichst 5 Werktage vor Krankheit schon bescheid geben. Wacht man morgens mit Magen Darm auf bekommt man am Telefon erst mal einen Einlauf und daraufhin eine Abmahnung. Alles in einem absolut nicht als Arbeitgeber zu empfehlen.
Interessante Aufgaben
Hochzeiten, Fußballspiele, Konzerte uvm
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kann ich nur weiterempfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CPN Cross Promotion Network GmbH in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Team und Crew Zusammenhalt, viele Freundschaften die sich untereinander entwickelt haben, super Vorgesetzten verhalten, flache Hierarchie, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und weiter und fortbildungsmöglichkeiten könnten ein bisschen besser sehen
Arbeitsatmosphäre
Zusammenhalt bei den voll- und teilzeitkräften intern und extern super
Image
Genießt ein sehr guten Ruf ( unzufriedene Menschen gibt es überall)
Work-Life-Balance
Ist definitiv gegeben
Karriere/Weiterbildung
Könnte tatsächlich noch ein bisschen besser sein
Gehalt/Benefits
Gehalt technisch könnte durchaus ein bisschen mehr drinne sein.
Kollegenzusammenhalt
Beruflich und privat ein super Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner Sicht offene und klare Kommunikation flache Hierarchi
Arbeitsbedingungen
Im Vergleich mit anderen Firmen der Branche sehr sehr gut
Kommunikation
Aus meiner Sicht echt super
Interessante Aufgaben
Spannende und abwechslungsreiche Jobs und Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ausbaufähiger Arbeitgeber mit viel Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei CPN Cross Promotion Network GmbH in Ulm gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Team ist top, Führung schwierig
Work-Life-Balance
Ist aber auch branchenüblich
Umgang mit älteren Kollegen
Haben kaum ältere
Kommunikation
Eigentlich so gut wie nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Habe das Gefühl, Jungs werden schlechter behandelt. Grundsätzlich wer nicht gemocht wird bzw. sich seine Stellung nicht bereits erarbeitet hat, wird benachteiligt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Naja
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei CPN Cross Promotion Network GmbH in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sonntags und Nachtzuschlag
Freie Jobwahl
Familiäres Verhältnis
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn
Man wird teilweise vollgespamt mit anrufen damit man einspringt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Geld in die Arbeiter investieren um qualifizierteres Personal einstellen zu können, die dann nicht spotan absagen
Arbeitsatmosphäre
Von den Vorgesetzten kriegst du eigentlich keine Rückmeldung, es sei denn, du hast dich komplett daneben benommen
Work-Life-Balance
Als Aushilfe super kannst dir einteilen wann du arbeiten kannst und wann nicht
Karriere/Weiterbildung
Entweder Ausbildung oder Studium, sonst nichts
Gehalt/Benefits
Mindestlohn
Kollegenzusammenhalt
Manche Goldschätze sind dabei, wohingegen andere ….
Vorgesetztenverhalten
Kommt auch ganz darauf an mit wem man es zu tun hat
Kommunikation
Auf Nachfrage und auch durch den Bereitschaftsdienst kommt man immer an Infos
Interessante Aufgaben
Alle Bereiche abgedeckt
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr Abwechslungsreicher Arbeitgeber mit wachsenden Aufgaben aber mangelhaftem Management
Ex-Werkstudent/inHat bis 2023 bei CPN Cross Promotion Network GmbH in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Aufgabenfelder mit geduldigen Kollegen die jeden Mitarbeiter einlernen und für Fragen offen sind
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Regelmäßig falsche Lohnzahlungen und spontane Arbeitszeitenänderungen ohne Ankündigung oder vorlaufzeit
Auch bei Meldung dass etwas nicht stimmt wird sich nicht bemüht den Fehler zu berichtigen
Verbesserungsvorschläge
Büroabläufe optimieren um Fehler bei Lohn und Planungsabläufen zu optkmieren
Gehalt/Benefits
Das Gelahlt kommt regelmäßig zu spät und oftmals wird ein falscher Betrag ausgezahlt oder stunden falsch eingetragen
Arbeitsbedingungen
Die Schichten sind unzuverlässig und auch kurzfristige Änderhngen oder absagen müssen durch den Arbeitnehmer hingenommen werden
Kommunikation
Oftmals wird falsch kommuniziert bei Arbeitszeiten oder auch Fahrtzeiten
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben vom Eventmanagement bis zum Kellnern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Coole Firma, Mega Leute
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CPN Cross Promotion Network GmbH in Ulm gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Mitarbeiter/innen
Verbesserungsvorschläge
Service Leute sollten Trinkgeld behalten dürfen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Durchwachsen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei CPN Cross Promotion Network GmbH in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität hinsichtlich der eigenen Wahlmöglichkeiten welche Jobs man annimmt übet die App.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringe Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Schätzung der Minijobber.
Arbeitsatmosphäre
Sehr abhängig vom Teamleader des jeweiligen Einsatzes.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zweitrangig.
Kollegenzusammenhalt
Meistens sehr gute Kollegen in den Jobs/Einsätzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Umfeld/Tätigkeiten für Ältere.
Vorgesetztenverhalten
In den Einsätzen der Teamleader meistens sehr gut. Büro häufig respektlos.
Arbeitsbedingungen
Vergleichbar mit Bau.
Kommunikation
Jobangebote über App und manchmal Anruf.
Gehalt/Benefits
Okay.
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hier erzähle ich ein wenig über meine Zeit bei dem "Cross-Promotion-Network", in Freiburg im Breisgau.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei CPN Cross Promotion Network GmbH in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie bereits gesagt: Ich habe in meiner kurzen Zeit viel dazu gelernt, durfte diverse Events und Künstler einmal von der anderen Seite sehen. Dadurch ist definitiv mein Respekt und meine Anerkennung, für die Leute, die tolle Konzerte usw. überhaupt möglich machen, gestiegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider gefiel mit dir die Art und Weise, wie mit mir als frischer Einsteiger in der Branche umgegangen wurde, nicht sehr. Wie erwähnt hatte ich teilweise das Gefühl, von mir würde erwartet, mein gesamtes Leben dem Job hinzugeben- und das als Teilzeitkraft. Ich konnte mir an freien Tagen nie sicher sein, ob ich nicht doch einen Anruf oder eine Nachricht bekomme, in der ich nach einem spontanen, schnellen Einspringen gefragt werde. Ich konnte dies meistens ablehnen, falls ich in dem Moment nicht verfügbar war, aber das Gefühl konstant erreichbar sein zu müssen, auch an eigentlich freien Tagen, hat mich gestresst.
Verbesserungsvorschläge
Ich persönlich denke, dass man ggf. etwas ruhiger, und weniger emotional mit Mitarbeiter umgehen könnte. Ich spreche nur von persönlichen Erfahrungen, allerdings hob es bei mir nie die Arbeitsmoral, genau so wenig die die generelle Stimmung, wenn ich für die Fehler Anderer angegangen wurde, noch diese ausbaden musste.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre lies meiner Erfahrung und Meinung nach leider öfters zu wünschen übrig. Oft wurde schlecht von anderen Mitarbeitern geredet, die einzelnen Aufträge, wurden selten mit besonders viel Motivation angegangen.
Image
Auch von dem Image kann ich nicht viel erzählen. Ich habe hier und da mal aufgeschnappt, dass das Image, zumindest zu meiner Zeit, nicht sonderlich gut war. Ob dies tatsächlich der Fall war/ist, kann ich nicht beurteilen.
Work-Life-Balance
Ich habe dort als Teilzeit Kraft gearbeitet, und hatte das Gefühl, am besten mein ganzes Leben dem Job hingeben zu müssen. Selbstverständlich arbeitet man in der Branche der Veranstaltungstechnik häufig dann, wenn die Menschen um einen herum frei haben, und die jeweiligen Veranstaltungen besuchen. Allerdings viel es mir persönlich sehr schwer, meine privaten Interessen und die damit verbundenen Termine, regelmäßig einzuhalten. Ich wurde sehr oft gefragt, ob ich denn spontan irgendwo einspringen könne, weshalb ich diverse Termine verschieben, oder Absagen musste. Es viel mir sehr schwer, mein Privatleben mit dem Job, zeitlich zu arrangieren.
Karriere/Weiterbildung
Auch hierzu kann ich nur sagen, dass ich mitbekommen habe, dass dort eine Ausbildung definitiv möglich ist, und zu meiner Zeit auch Azubis anwesend waren. Da ich allerdings nur für eine kurze Zeit dort arbeiten wollte, habe ich mich nie über Optionen der Weiterbildung/Karriere informiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bezüglich des Umweltbewusstseins habe ich nichts beizutragen. Das Sozialbewusstsein einzelner mit Arbeiter ließ meiner Meinung nach etwas zu wünschen übrig, jedoch war dies einfach eine Meinungsverschiedenheit, welche aber in meinem Fall in keinster Weise zu einer Bevor- oder Benachteiligung führte.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter einzelnen Kollegen war mal besser, mal schlechter. Ich habe mich mit den meisten Leuten gut verstanden, allerdings gab es unter den Kollegen auch welche, die sich überhaupt nicht verstanden haben, und soweit ich es mitbekam auch nicht mehr gemeinsam Arbeiten wollten.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier hatte ich nie das Gefühl, dass schlecht mit älteren Kollegen umgegangen wurde. Im Gegenteil, oft wurden sie deutlich mehr respektiert, was einfach durch die höhere Erfahrung bedingt war, welche diese mit sich brachten.
Vorgesetztenverhalten
Zu mir waren die Vorgesetzten meistens höflich. Allerdings wurde die Frustration über andere Mitarbeiter häufiger an mir ausgelassen, obwohl ich mit dieser rein gar nichts zu tun hatte.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren teilweise sehr gut, ließen meiner Meinung nach auch teilweise zu wünschen übrig. Auch das scheint zwar normal in der Branche zu sein, allerdings habe ich teilweise Schichten ablehnen müssen, da mir diese als Angestellter, welcher nur vorläufig eine Beschäftigung für nebenher suchte, zu viel abverlangten.
Kommunikation
An Kommunikation mangelte es leider sehr häufig. Ob unter den Mitarbeitern selbst, oder zwischen Angestellten und Büro, wurde leider, meiner Erfahrung nach, oft aneinander vorbei geredet, oder Dinge nicht klar genug kommuniziert.
Gleichberechtigung
Persönlich habe ich nie etwas von Benachteiligung seitens der Arbeitgeber oder vorgesetzten erfahren müssen.
Interessante Aufgaben
Das ist mit der größte Pluspunkt, welchen ich in dem Job gesehen habe. Ich habe viel neues lernen dürfen, und konnte viel miterleben. Ob es Künstler waren, welche ich hinter der Bühne mal persönlich sehen konnte, oder ob es ein Einblick hinter die Kulissen verschiedenster Veranstaltungen war. Das hat mir gut gefallen.
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolles unternehmen für Studenten oder minijobbler
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei CPN Cross Promotion Network GmbH in Freiburg im Breisgau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wurde als Berufseinsteigerin hier super aufgenommen und habe im Alltag viel Abwechslung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei CPN Cross Promotion Network GmbH in Ulm gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird CPN Cross Promotion Network durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 60% der Bewertenden würden CPN Cross Promotion Network als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich CPN Cross Promotion Network als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.