Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen CPN Cross Promotion Network?

CPN Cross Promotion Network wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet CPN Cross Promotion Network besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CPN Cross Promotion Network als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von CPN Cross Promotion Network das Gehalt?

Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CPN Cross Promotion Network wahr?

Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CPN Cross Promotion Network als eher modern.

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CPN
Cross
Promotion
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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).

Alle 13 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Mitarbeiter-Events
77%77
Flexible Arbeitszeiten
54%54
Essenszulage
31%31
Gute Verkehrsanbindung
31%31
Firmenwagen
23%23
Rabatte
23%23
Hund erlaubt
23%23
Internetnutzung
23%23
Diensthandy
23%23
Parkplatz
23%23
Coaching
15%15
Betriebliche Altersvorsorge
15%15
Barrierefrei
8%8
Gesundheits-Maßnahmen
8%8
Homeoffice
8%8
Mitarbeiter-Beteiligung
8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Den Team und Crew Zusammenhalt, viele Freundschaften die sich untereinander entwickelt haben, super Vorgesetzten verhalten, flache Hierarchie, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben

März 2026Bewertung lesen

Es gab sehr viele verschiedene Einsatzmöglichkeiten, sehr abwechslungsreich und man hatte die Möglichkeit in viele verschiedene Bereiche Einblicken zu können

Juni 2026Bewertung lesen

Abwechslungsreiche Aufgabenfelder mit geduldigen Kollegen die jeden Mitarbeiter einlernen und für Fragen offen sind

Juni 2024Bewertung lesen

Tolle Mitarbeiter/innen

Februar 2024Bewertung lesen

Flexibilität hinsichtlich der eigenen Wahlmöglichkeiten welche Jobs man annimmt übet die App.

Dezember 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Teils sehr spontane Dienständerung. Auch wurde sich oft nicht an die gesetzlichen Ruhezeiten gehalten. Das Team an sich war nett, die Kollegen untereinander eine Katastrophe. 5 Leute in einer Schicht, 4 davon waren mit den Handys beschäftigt oder damit sich gegenseitig die Haare zu frisieren. Auch wurde grade unter den Jüngeren gelästert, dass sich die Balken gebogen haben. Auch musste man möglichst 5 Werktage vor Krankheit schon bescheid geben. Wacht man morgens mit Magen Darm auf bekommt man am Telefon ...

Juni 2026Bewertung lesen

Gehalt und weiter und fortbildungsmöglichkeiten könnten ein bisschen besser sehen

März 2026Bewertung lesen

Regelmäßig falsche Lohnzahlungen und spontane Arbeitszeitenänderungen ohne Ankündigung oder vorlaufzeit
Auch bei Meldung dass etwas nicht stimmt wird sich nicht bemüht den Fehler zu berichtigen

Juni 2024Bewertung lesen

Der Lohn
Man wird teilweise vollgespamt mit anrufen damit man einspringt

Juni 2024Bewertung lesen

Leider gefiel mit dir die Art und Weise, wie mit mir als frischer Einsteiger in der Branche umgegangen wurde, nicht sehr. Wie erwähnt hatte ich teilweise das Gefühl, von mir würde erwartet, mein gesamtes Leben dem Job hinzugeben- und das als Teilzeitkraft. Ich konnte mir an freien Tagen nie sicher sein, ob ich nicht doch einen Anruf oder eine Nachricht bekomme, in der ich nach einem spontanen, schnellen Einspringen gefragt werde. Ich konnte dies meistens ablehnen, falls ich in dem ...

November 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Geld in die Arbeiter investieren um qualifizierteres Personal einstellen zu können, die dann nicht spotan absagen

Juni 2024Bewertung lesen

Service Leute sollten Trinkgeld behalten dürfen

Februar 2024Bewertung lesen

Büroabläufe optimieren um Fehler bei Lohn und Planungsabläufen zu optkmieren

Juni 2024Bewertung lesen

Ich persönlich denke, dass man ggf. etwas ruhiger, und weniger emotional mit Mitarbeiter umgehen könnte. Ich spreche nur von persönlichen Erfahrungen, allerdings hob es bei mir nie die Arbeitsmoral, genau so wenig die die generelle Stimmung, wenn ich für die Fehler Anderer angegangen wurde, noch diese ausbaden musste.

November 2023Bewertung lesen

Mehr Schätzung der Minijobber.

Dezember 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,6

Der am besten bewertete Faktor von CPN Cross Promotion Network ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Hochzeiten, Fußballspiele, Konzerte uvm

Juni 2026Bewertung lesen

Spannende und abwechslungsreiche Jobs und Aufgaben

März 2026Bewertung lesen

Vielfältige Aufgaben vom Eventmanagement bis zum Kellnern

Juni 2024Bewertung lesen

Das ist mit der größte Pluspunkt, welchen ich in dem Job gesehen habe. Ich habe viel neues lernen dürfen, und konnte viel miterleben. Ob es Künstler waren, welche ich hinter der Bühne mal persönlich sehen konnte, oder ob es ein Einblick hinter die Kulissen verschiedenster Veranstaltungen war. Das hat mir gut gefallen.

November 2023Bewertung lesen

Alle Bereiche abgedeckt

Juni 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von CPN Cross Promotion Network ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Gehalt technisch könnte durchaus ein bisschen mehr drinne sein.

März 2026Bewertung lesen

Das Gelahlt kommt regelmäßig zu spät und oftmals wird ein falscher Betrag ausgezahlt oder stunden falsch eingetragen

Juni 2024Bewertung lesen

Mindestlohn

Juni 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).

Könnte tatsächlich noch ein bisschen besser sein

März 2026Bewertung lesen

Entweder Ausbildung oder Studium, sonst nichts

Juni 2024Bewertung lesen

Auch hierzu kann ich nur sagen, dass ich mitbekommen habe, dass dort eine Ausbildung definitiv möglich ist, und zu meiner Zeit auch Azubis anwesend waren. Da ich allerdings nur für eine kurze Zeit dort arbeiten wollte, habe ich mich nie über Optionen der Weiterbildung/Karriere informiert.

November 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

CPN Cross Promotion Network wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet CPN Cross Promotion Network besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CPN Cross Promotion Network als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CPN Cross Promotion Network als eher modern.