Die wohl unkoordinierteste Firma die ich jemals sah
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Keine Arbeit mit anderen Menschen
- Die Verteilungsleiter und generelle Mitarbeiter sind nett
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Die Bezahlung ist unterirdisch mies
- Auf Beschwerden oder Anfragen wird gar nicht geantwortet oder man ignoriert es
- Die Koordination ist ein Wrack
Verbesserungsvorschläge
- 450 Euro zahlen wenn man mit 450 Euro und Mindestlohn wirbt
- Diese Firma braucht EINE RIESEN PORTION bessere Koordination
Arbeitsatmosphäre
Wenn man einen Job ohne andere Mitarbeiter möchte ist es perfekt.
Wenn man mal etwas vom Verteilungsleiter möchte ist dieser (sehr sehr oft) nicht erreichbar. E-Mails werden anscheinend gelesen aber gar nicht oder erst nach mehreren Tagen beantwortet.
Work-Life-Balance
Man soll am Anfang des Jahres den gesamten Jahresurlaub eintragen.
Eine Methode die kompletter Müll ist.
Die Arbeitszeiten kann man sich aufteilen, sofern die Post pünktlich geliefert wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial? Beim besten Willen nein.
Die Bezahlung ist nicht sozial. Die Antworten auf Beschwerden sind nicht sozial. Die Mitarbeiter sind sozial, aber davon kann ich mir auch nichts kaufen.
Kollegenzusammenhalt
Die Person die mich eingearbeitet hat war sehr nett.
Die Person die mich eigentlich arbeiten SOLLTE hat mich niemals, trotz mehrfacher Bitten, niemals angerufen. Sonst habe ich keine Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr sympathisch und freundlich. Von der Koordination her und den Worten wenn man sich beschwert, nicht mehr so freundlich. "Sie können keine Qualität für 200 Euro anstatt 450 Euro erwarten"
Die Antwort von der Dame am Telefon: "Dann müssen Sie sich wohl nach einer anderen Stelle umschauen".
Anstatt Probleme also anzugehen, sagt man dem Betroffenen er soll kündigen.
Arbeitsbedingungen
Mir wurde gesagt ich bekomme eine Jacke der Citipost.
Diese kam niemals an. Das ist jetzt schon 3 Monate her.
Ich benutze meinen privaten Rucksack, mein privates Fahrrad und meine private Kleidung. Wenn mein Rucksack oder Fahrrad kaputt gehen sollte, kann ich nicht ausliefern. 200 Euro im Monat sind leider auch nicht genug wenn man noch Nebenkosten hat.
Kommunikation
Die Kommunikation ist das schlimmste und schlechteste was ich jemals sah.
"Gleich werden Sie zurückgerufen"... Ach wie oft habe ich diesen Satz gehört und niemals kam ein Rückruf.
"Warum werde ich nicht nach dem Geld bezahlt (450 Euro) was ich eigentlich bekommen soll?"-per Email. Keine Antwort. Erst als ich die Briefe viel viel später auslieferte wurde mir gesagt das ich das doch bitte lassen soll. Für 200 Euro anstatt den angepriesenen 450 Euro kann man nichts verlangen oder erwarten.
Gehalt/Benefits
Pünktlichkeit der Gehälter ist gegeben, auf jeden Fall.
Das Geld allerdings, nein.
Als kleines Beispiel: ich gehe 3 Stunden am Tag verteilen plus sortieren. 3 Stunden am Tag x 30 Tage sind 96 Stunden etwa.
Bei einem Mindestlohn (der mir am Anfang versprochen wurde) wären das 815 Euro. Da ich auf 450 Euro angestellt bin, wäre das die Summe die ich auf jeden Fall bekomme. Aber nope, ich bekam letzten Monat 217 Euro.
Viel Aufruhr gemacht und ich bekam die Antwort das das die Schuld des neuen Systems ist, was bei vielen funktioniert von der Lohnabrechnung her, aber wohl bei nicht allen. Zusammen mit den Worten, dass zurzeit sehr viele Zusteller Probleme mit dem Lohn ebenfalls haben.
Sowas ist nicht verantwortbar. Ich persönlich muss meinen vollen Lohn nicht in die Miete etc. stecken. Nur wenn jemand wirklich als Verteiler 800 Euro verdient und davon Miete, Essen etc. zahlen muss, jedoch nur 300 Euro bekommt, dann ist das in meinen Augen eine riesige Sauerei.