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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Mein Gehalt ist fair und es wird immer pünktlich gezahlt.
Mit der neuen Stücklohnabrechnung liegt man meistens über dem gesetzlichen Mindestlohn. Wenn man drunter liegt und sich beschwert wird das korrigiert.
Die Bezahlung der Zusteller ist aber total willkürlich und undurchsichtig. Angeblich bekommt man pro Stück (Brief, Prospekt oder Zeitung) eine Anzahl von Grundlohnminuten gutgeschrieben und das System errechnet dann wie viel Strecke und wieviel Zeitaufwand man damit hatte. Aber: Sogar die Stückzahl in der Lohnabrechnung ist nur manchmal dieselbe die man morgens in der Posttasche findet. Also bekommt man für eine Phantasiestückzahl eine Anzahl Phantasieminuten gutgeschrieben, und das macht die Bezahlung zur völlig unvorhersehbaren Willkür.
Besser gleich die Arbeitszeit erfassen.
Pünktlichkeit der Gehälter ist gegeben, auf jeden Fall.
Das Geld allerdings, nein.
Als kleines Beispiel: ich gehe 3 Stunden am Tag verteilen plus sortieren. 3 Stunden am Tag x 30 Tage sind 96 Stunden etwa.
Bei einem Mindestlohn (der mir am Anfang versprochen wurde) wären das 815 Euro. Da ich auf 450 Euro angestellt bin, wäre das die Summe die ich auf jeden Fall bekomme. Aber nope, ich bekam letzten Monat 217 Euro.
Viel Aufruhr gemacht und ich bekam die Antwort das das die Schuld des neuen Systems ist, was bei vielen funktioniert von der Lohnabrechnung her, aber wohl bei nicht allen. Zusammen mit den Worten, dass zurzeit sehr viele Zusteller Probleme mit dem Lohn ebenfalls haben.
Sowas ist nicht verantwortbar. Ich persönlich muss meinen vollen Lohn nicht in die Miete etc. stecken. Nur wenn jemand wirklich als Verteiler 800 Euro verdient und davon Miete, Essen etc. zahlen muss, jedoch nur 300 Euro bekommt, dann ist das in meinen Augen eine riesige Sauerei.
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