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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Rabatte
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Kantine
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zuverlässiger Arbeitgeber, die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und es wird bei jedem Anliegen eine zufriedenstellende Lösung gefunden.
Ich bin seit 17 Jahren bei der CITIPOST Osnabrück (also seit Anfang an) und konnte erleben, dass die Mitarbeiter/innen immer im Fokus stehen und immer wertschätzend behandelt werden
Arbeitgeber gibt sich viel Mühe mit der Mitarbeiterzufriedenheit
Es herrscht kein Druck - es ist eine lockere Atmosphäre gegeben
Man kann jederzeit mit einem Anliegen zum Vorgesetzten gehen und findet ein offenes Ohr. Verbesserungsvorschläge werden gerne angenommen und sind sogar gewünscht. Während der Corona Pandemie wurde kein Mitarbeiter in Kurzarbeit geschickt oder sonst irgendwie hängen gelassen und kaufmännische Angestellte konnten im Homeoffice arbeiten. Die CITIPOST als Arbeitgeber ist echt TOP!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation, Information, Unternehmenskultur, Entlohnung, kein Betriebsrat...
Die Kommunikation lässt vereinzelt zu wünschen übrig, wenn es um Änderungen der Unternehmenspolitik und der Abläufe geht.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten. Und leider kein Job für die Zukunft
weis nicht glaube er macht alles gut
- dass die schlechten organisatorischen Strukturen, die noch teilweise aus der Vergangenheit bestehen, immer noch nicht ganz bereinigt sind
- dass Mitarbeiter keine Möglichkeit haben sich innerhalb des Unternehmens beruflich weiter zu entwickeln
Verbesserungsvorschläge
Genau so weiter machen
Das Unternehmen sollte sich mehr in der Öffentlichkeit präsentieren und die Mitarbeiter/innen aufzeigen lassen, was ihnen an ihrem Arbeitgeber gefällt (und ggf. misfällt)
Mehr Transparenz den Mitarbeitern gegeüber.
Vieles....als erstes die Mitarbeiter zeitgemäß führen...
Mehr digitalisierung und zudem Weiterbildugnsmöglichkeiten anbieten
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CPO CITIPOST Osnabrück ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Mit der neuen Stücklohnabrechnung liegt man meistens über dem gesetzlichen Mindestlohn. Wenn man drunter liegt und sich beschwert wird das korrigiert.
Die Bezahlung der Zusteller ist aber total willkürlich und undurchsichtig. Angeblich bekommt man pro Stück (Brief, Prospekt oder Zeitung) eine Anzahl von Grundlohnminuten gutgeschrieben und das System errechnet dann wie viel Strecke und wieviel Zeitaufwand man damit hatte. Aber: Sogar die Stückzahl in der Lohnabrechnung ist nur manchmal dieselbe die man morgens in der Posttasche findet. Also bekommt man ...
Pünktlichkeit der Gehälter ist gegeben, auf jeden Fall.
Das Geld allerdings, nein.
Als kleines Beispiel: ich gehe 3 Stunden am Tag verteilen plus sortieren. 3 Stunden am Tag x 30 Tage sind 96 Stunden etwa.
Bei einem Mindestlohn (der mir am Anfang versprochen wurde) wären das 815 Euro. Da ich auf 450 Euro angestellt bin, wäre das die Summe die ich auf jeden Fall bekomme. Aber nope, ich bekam letzten Monat 217 Euro.
Viel Aufruhr gemacht und ich bekam die ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Kam für mich nicht in Frage
Individuelle Fördermöglichkeiten, eigene Stärken erkennen & stärken
Aufstiegschancen sind bei KMU immer etwas schwierig. Weiterbildungsmöglichkeiten werden definitiv angeboten. Von Office-Schulungen bis hin zu individuellen Angeboten.
Zusteller werden wie Wegwerfware behandelt, zum einmaligen Gebrauch. Karriere, Weiterbildung, andere Jobs im Unternehmen werden nicht angeboten und nirgends intern bekannt gemacht. Kriterien für beruflichen Aufstieg sind nicht bekannt, weil beruflicher Aufstieg gar nicht vorgesehen ist.
Aus der Mitarbeiterperspektive: Man ist bei "McJob", als Kurzzeitjob kann man das prima machen, aber eine dauerhafte Perspektive gibt es nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CPO CITIPOST Osnabrück wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet CPO CITIPOST Osnabrück besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CPO CITIPOST Osnabrück als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CPO CITIPOST Osnabrück als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
CPO CITIPOST Osnabrück
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
CPO CITIPOST Osnabrück
Branchendurchschnitt: Dienstleistung