Toller Arbeitgeber mit weiterem Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenarbeit und Hilfsbereitschaft unter den Kollegen, sowie der Ausbildungsgedanke seitens erfahreneren Kollegen in Bezug auf Junioren. Die Zahlung vom Urban Sports Beitrag.
Verbesserungsvorschläge
Es fehlt an übergreifender qualifizierter Kompetenz innerhalb der Projektleitung. Es gibt sowohl ausgesprochen gute aber auch sehr unpassend besetzte Projektleiter*innen. Außerdem gibt es im Unternehmen keinen richtigen AP für innere Konfliktthemen, an den man sich wenden kann.
Kommunikation
Das Unternehmen ist sehr transparent wenn es um die strategische Ausrichtung sowie Betriebszahlen ging. Die Erfolge als auch Verbesserungen wurden offen kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Absolut top!
Work-Life-Balance
Absolut gegeben und mit Vertrauensarbeitszeit gepaart. Flexible Arbeitszeiten sowie kurze Kommunikationswege bei kurzfristigen Freinehmen. Ein Punktabzug gibt es für die teils angewandte EOB-Projektmethodik, die auf mangelhafter Projektplaneinhaltung/-vorbereitung herrührt und damit die Work-Life Balance aus dem Gleichgewicht bringt.
Vorgesetztenverhalten
Bei Problemen wurde die Kritik nach unten (zum Mitarbeiter) deutlich mitgeteilt, jedoch nach oben nur unter geschlossenen Vorhängen behandelt. Außerdem fehlte es an Mediationskompetenz.
Interessante Aufgaben
Es gibt die Möglichkeit sowohl in Private als auch Public Cloud Projekte einzutauchen. Besteht das Interesse an einem Thema, wird dieses Interesse ernst genommen und bei gegebener Relevanz auch begleitet.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind mit moderner Hardware ausgestattet. Richtig gut ist das Angebot an höhenverstellbaren Tischen.
Gehalt/Benefits
Insbesondere als Junior sind die Gehaltssprünge gering; die Fakturaquote dient dabei nicht als ein aussagekräftiger KPI. Der variable Anteil wird gerne hochgehalten (20/25%), was dem Arbeitnehmer im Urlaub oder fehlender Auftragslage nicht zugute kommt.
Image
Positive Außenwirkung und inbesondere starker Auftritt bei LinkedIn.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt einige Weiterbildungsmöglichkeiten als auch viele interne Angebote zum Wissensaustausch.
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für die offene und differenzierte Bewertung.
Wir freuen uns besonders über das positive Feedback zum Kollegenzusammenhalt, zur Unterstützung von Junioren, zum Wissensaustausch, zur Transparenz und zu den flexiblen Arbeitsbedingungen.
Das Feedback zur Projektleitung haben wir aufgenommen und in diesem Bereich bereits einiges umgesetzt. Gleichzeitig arbeiten wir kontinuierlich daran, Strukturen, Kommunikation und Zusammenarbeit weiter zu verbessern. Auch die Hinweise zu Konfliktkultur, Projektplanung und Work-Life-Balance nehmen wir gerne als wertvolle Impulse mit.
Vielen Dank für die gemeinsame Zeit und die wertschätzenden Worte. Für den weiteren beruflichen Weg wünschen wir alles Gute und viel Erfolg!
Dein HR-Team