Basierend auf Daten aus 100 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CPRO die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 200 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
100 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Stark verbessert in letzter Zeit, Es gibt Termine wo alle aus der Firma zusammenkommen und Infos geteilt werden. Natürlich werden nicht immer alle relevanten Themen geteilt, die aber Auswirkungen auf die Firma haben, hier sind wir noch ein etwas zu Vorsichtig
vorhanden und gut, wenn man was braucht, wird in der Regel direkt kommuniziert oder wird zurückgerufen. Von Perosn zu Person natürlich unterschiedlich aber in 95% der Falle sehr gut.
Ist gegeben, man kann auch mal Mittags bspw. einen Arzttermin wahrnehmen oder die Kinder abholen und dann später weiterarbeiten. Muss natürlich zum Arbeitsalltag passen
Sehr gut, man kann jederzeit Probleme ansprechen, wenn was ist.
Immer sehr angenehmer Austausch mit Kolleginnen und Kollegen. Die Tür steht immer bei jedem offen, Duz-Kultur auf allen Ebenen