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CPU 
Consulting 
& 
Software 
GmbH
Bewertung

Naja soweit ne gute firma wenn sie sich auch mal an absprachen halten...

3,8
Nicht empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CPU Consulting & Software GmbH in Augsburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Absprechungen werden größtenteils nicht eingehalten. Lohn stimmt nicht immer ganz. Man regt sich zu viel in dieser Firma auf...

Verbesserungsvorschläge

Definitiv die Kommunikation! und auch wenn ein Vertrag verlängert wird das dies etwas früher gesagt und auch der Vertrag vor dem fristende beim Arbeitnehmer auftaucht! jedesmal schicke ich die Verlängerung nach dem fristende ab da der Brief selber zu spät abgeschickt wird und ankommt...

Kommunikation

Muss sich verbessern!

Umgang mit älteren Kollegen

Dazu kann ich nichts sagen.

Gehalt/Sozialleistungen

1 monat stimmt es und den anderen wiederum nicht mehr ...


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Lisa HonrathRecruiter

Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,

zunächst freut es uns, dass Sie uns als gute Firma bewerten und z.B. die Work-Life-Balance als so positiv wahrnehmen.

Sollte Ihnen durch einen Fehler bei der Lohnabrechnung ein Nachteil entstanden sein, werden wir diesen natürlich dementsprechend korrigieren. Bitte wenden Sie sich diesbezüglich an unsere Personalreferentin Frau Bärwinkel-Kraus. Frau Bärwinkel-Kraus können Sie per E-Mail unter personal@cpu-ag.com oder telefonisch unter der 0821 46 02 186 erreichen.

Konstruktive Kritik ist uns sehr wichtig, dementsprechend sind wir für Verbesserungsvorschläge immer offen.
Allerdings ist im Geschäftsmodell der CPU Consulting & Software GmbH Arbeitnehmerüberlassung die absolute Ausnahme und wird ausschließlich mit unbefristeten Arbeitsverhältnissen umgesetzt. Insofern können wir Ihrer Kritik bezüglich der verspäteten Vertragsverlängerungen leider nicht nachvollziehen, aber gerne können Sie auch dies -natürlich anonym- mit Frau Bärwinkel-Kraus klären.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr HR-Team

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