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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Kantine
Firmenwagen
Essenszulage
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung- super engagiertes, Team und kollegialer Zusammenhalt
- vertrauensvolle Zusammenarbeit, ehrliche und offene Kommunikation
- die Chance, wirklich mitzugestalten
- ruhige Arbeitsatmosphäre
Auch während Corona ein absolut krisensicherer Arbeitgeber.
Offene und ehrliche Kommunikation
Flexible Arbeitszeiten
Sehr guter kollegialer Zusammenhalt
Ruhige Arbeitsatmosphäre
Super Flex-Arbeitszeit, interessante Aufgaben, klasse Management
Flex-Arbeitszeiten, Herausgeforderte Aufgaben, Tolle Management
keine Benefits
Ich kann diese Vielzahl der hier abgegebenen positiven Bewertungen wirklich nicht nachvollziehen. Ich kannte dieses Bewertungsforum bisher nicht, bin durch Zufall drauf gestoßen. Und ich bin doch sehr erstaunt, wie "toll" mein AG ist, erscheint mir doch sehr dubios.
Absprechungen werden größtenteils nicht eingehalten. Lohn stimmt nicht immer ganz. Man regt sich zu viel in dieser Firma auf...
Etwas flexiblere Arbeitszeiten und ein paar mehr Benefits (betriebliche Altersvorsorge) wären schön.
Vielleicht noch in die technische Ausstattung mehr investieren (Diensthandy für alle ...)
Ein paar mehr Mitarbeiterbenefits wären nicht schlecht.
• Die Firma ist flexibel, dynamisch, agil - da geht dann für manche Neueinsteiger vielleicht der Überblick verloren. --> Informationsstrukturen häufiger überprüfen / anpassen.
• Die technische Anbindung (Übertragungsgeschwindigkeit) erhöhen, tw. auch die Rechnerleistung.
Definitiv die Kommunikation! und auch wenn ein Vertrag verlängert wird das dies etwas früher gesagt und auch der Vertrag vor dem fristende beim Arbeitnehmer auftaucht! jedesmal schicke ich die Verlängerung nach dem fristende ab da der Brief selber zu spät abgeschickt wird und ankommt...
Der am besten bewertete Faktor von CPU Consulting & Software ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Alles super.
wir haben einige - sogar teilweise neu eingestellt - , die an der Grenze zur Rente stehen. Und diese werden vollwertig angesehen.
Guten Kollegen, die Einsatz bringen und sich für Ergebnisse anstrengen, werden geschätzt, egal, ob sie 61 oder 21 sind. Und da hier nicht diskriminiert wird, werden auch mitteljunge und mittelalte Kollegen gleichermaßen geschätzt.
Ganz normal.
Dazu kann ich nichts sagen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CPU Consulting & Software ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
keine weiterbildung
Für die Tätigkeiten beim Endkunden reicht es zumindest. Dort wird ohnehin nur ein kleiner Teil unserer Qualifikationen abgerufen.
Weiterbildung gibt es nicht, Absprachen werden gerne vergessen.
Weiterbildung steht in einem engen Verhältnis zur Auftragsposition.
