Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Kantine
Firmenwagen
Essenszulage
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungIch habe über mehrere Jahre als Werkstudentin im Unternehmen gearbeitet und durfte schon in dieser Zeit viel Verantwortung übernehmen. Was ich besonders cool fand: Meine Arbeit wurde von Anfang an ernst genommen und wertgeschätzt. Ich hatte nie das Gefühl, „nur“ die Werkstudentin zu sein, sondern konnte mich aktiv einbringen, eigene Ideen einbringen und schnell merken, dass das auch wirklich einen Unterschied macht.
Nach dem Studium war es für mich deshalb ein ganz natürlicher Schritt, in eine Vollzeitstelle zu wechseln. Hier ...
Man bekommt auch als Teilzeitkraft eine sehr faire Chance sich weiterzuentwickeln und zu wachsen. Auch die flexiblen Arbeitszeiten haben mir eine super work-life- balance geschaffen
- super engagiertes, Team und kollegialer Zusammenhalt
- vertrauensvolle Zusammenarbeit, ehrliche und offene Kommunikation
- die Chance, wirklich mitzugestalten
- ruhige Arbeitsatmosphäre
Auch während Corona ein absolut krisensicherer Arbeitgeber.
Offene und ehrliche Kommunikation
Flexible Arbeitszeiten
Sehr guter kollegialer Zusammenhalt
Ruhige Arbeitsatmosphäre
Die Bonusregelungen sind ausbaufähig
keine Benefits
Ich kann diese Vielzahl der hier abgegebenen positiven Bewertungen wirklich nicht nachvollziehen. Ich kannte dieses Bewertungsforum bisher nicht, bin durch Zufall drauf gestoßen. Und ich bin doch sehr erstaunt, wie "toll" mein AG ist, erscheint mir doch sehr dubios.
Absprechungen werden größtenteils nicht eingehalten. Lohn stimmt nicht immer ganz. Man regt sich zu viel in dieser Firma auf...
Es gibt auch schon einige Benefits, wie z. B. Hardware- oder Bike-Leasing, kostenlose Getränke im Büro und Mitarbeiterrabatte. Ich denke aber, da ist in Zukunft noch Luft nach oben, z. B. in Richtung Gesundheitsangebote oder Weiterbildungszuschüsse.
Klar, die vielen Gestaltungsmöglichkeiten bedeuten auch, dass man sich gut organisieren können muss, manchmal könnte es ein bisschen mehr Struktur in Prozessen geben. Aber insgesamt überwiegt für mich ganz klar das Positive: Ich fühle mich hier wohl, kann mich einbringen und sehe viele Möglichkeiten ...
Etwas flexiblere Arbeitszeiten und ein paar mehr Benefits (betriebliche Altersvorsorge) wären schön.
Ein paar mehr Mitarbeiterbenefits wären nicht schlecht.
• Die Firma ist flexibel, dynamisch, agil - da geht dann für manche Neueinsteiger vielleicht der Überblick verloren. --> Informationsstrukturen häufiger überprüfen / anpassen.
• Die technische Anbindung (Übertragungsgeschwindigkeit) erhöhen, tw. auch die Rechnerleistung.
Vielleicht noch in die technische Ausstattung mehr investieren (Diensthandy für alle ...)
Der am besten bewertete Faktor von CPU Consulting & Software ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ich habe nichts negatives mitbekommen
Alles super.
Guten Kollegen, die Einsatz bringen und sich für Ergebnisse anstrengen, werden geschätzt, egal, ob sie 61 oder 21 sind. Und da hier nicht diskriminiert wird, werden auch mitteljunge und mittelalte Kollegen gleichermaßen geschätzt.
wir haben einige - sogar teilweise neu eingestellt - , die an der Grenze zur Rente stehen. Und diese werden vollwertig angesehen.
Dazu kann ich nichts sagen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CPU Consulting & Software ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
keine weiterbildung
Für die Tätigkeiten beim Endkunden reicht es zumindest. Dort wird ohnehin nur ein kleiner Teil unserer Qualifikationen abgerufen.
Weiterbildung gibt es nicht, Absprachen werden gerne vergessen.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Einsatz wertschätzen.
