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CPU Consulting & Software 
GmbH
Bewertungen

23 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 64%
Score-Details

23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

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BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Top Arbeitgeber mit offener Unternehmenskultur und sehr starkem kollegialen Zusammenhalt

4,2
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CPU Consulting & Software GmbH in Augsburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene und ehrliche Kommunikation
Flexible Arbeitszeiten
Sehr guter kollegialer Zusammenhalt
Ruhige Arbeitsatmosphäre

Verbesserungsvorschläge

Ein paar mehr Mitarbeiterbenefits wären nicht schlecht.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine lockere Arbeitsatmosphäre, alle sind für einen Spaß zu haben. Trotzdem nimmt man die Arbeit ernst.

Gehalt/Sozialleistungen

Mehr geht natürlich immer ;)

Vorgesetztenverhalten

Das Verhältnis zu meinen Vorgesetzten ist sehr gut. Offene und ehrliche Kommunikation steht an erster Stelle.

Arbeitsbedingungen

Die Technik ist auf dem neusten Stand. In einem Büro sitzen maximal zwei Personen, was eine ruhige und angenehme Arbeitsumgebung gewährleistet.

Gleichberechtigung

Es sind auch mehrere Frauen in Führungspositionen.

Interessante Aufgaben

Ich werde als Werkstudentin als vollwertiges Teammitglied angesehen und habe meine eigenen Aufgaben, die ich eigenverantwortlich bearbeite.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Arbeitgeber-Kommentar

Lisa HonrathRecruiter

Sehr geehrter Mitarbeiter (m/w/d),

vielen Dank für ihr positives Feedback. Es freut uns sehr, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben und Sie sich bei uns wohl fühlen.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr HR-Team

Schlecht

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei CPU Consulting & Software GmbH in Augsburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine Benefits

Arbeitsatmosphäre

sehr schlecht

Image

des Image ist schecht und eral

Karriere/Weiterbildung

keine weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

sehr schlecht

Umgang mit älteren Kollegen

sehr, sehr schlecht

Vorgesetztenverhalten

sehr schlecht

Kommunikation

schlecht

Interessante Aufgaben

nicht möglich


Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Arbeitgeber-Kommentar

Lisa HonrathRecruiter

Sehr geehrte/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihre Bewertung.

Um uns weiterentwickeln zu können, ist es für uns wichtig zu verstehen, wie Sie solch einen Eindruck von dem Unternehmen erhalten haben. Dazu wäre es schön gewesen, ein ausführlicheres Feedback von Ihnen zu bekommen.

Es ist für uns oberste Priorität, dass unsere Mitarbeiter sich auch bei Kundeneinsätzen rundum wohlfühlen. Sollten sich Missstände auftun, wünschen wir uns jederzeit eine rechtzeitige, offene und ehrliche Kommunikation, um Unzufriedenheit zu vermeiden.

Gerne bieten wir Ihnen an, im telefonischen oder persönlichen Gespräch Ihre Kritikpunkte zu besprechen. Dazu können Sie sich gerne an unsere Personalabteilung wenden.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr HR-Team

Super Arbeitsgeber!!!

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CPU Consulting & Software GmbH in Augsburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Flex-Arbeitszeit, interessante Aufgaben, klasse Management


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Lisa HonrathRecruiter

Sehr geehrter Mitarbeiter (m/w/d),

vielen Dank für Ihr positives Feedback. Das freut uns natürlich sehr!

Viele Grüße
Ihr HR-Team

Top Arbeitgeber !!!

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ISMC GmbH - Ein Unternehmen der CPU AG in Waldbronn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flex-Arbeitszeiten, Herausgeforderte Aufgaben, Tolle Management


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Lisa HonrathRecruiter

Sehr geehrter Mitarbeiter (m/w/d),

danke für Ihr Feedback!

Viele Grüße
Ihr HR-Team

Fairer Umgang, respektvolles Miteinander - strahlendes Licht in der Branche: Vergütung, Sozialleistungen + Kultur gut

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CPU Consulting & Software GmbH in Augsburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offen, ehrlich respektvoll

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht noch in die technische Ausstattung mehr investieren (Diensthandy für alle ...)

Arbeitsatmosphäre

freundliches Miteinander, neue Kollegen werden umsorgt, und die "Alteingesessenen"werden auch nicht vergessen

Image

Früher wohl ein Problem. Aber was ich erlebt habe, nie ein Problem.

Work-Life-Balance

wenn ich viel leiste, kann ich auch Feierabend machen. Und darf das Handy dabei ausschalten!!

Karriere/Weiterbildung

Flache Hierarchien erlauben schnelle Entscheidungen - und wenig Auftsieg. Aber fachlich kann ich mich gut weiterentwickeln, habe viel gelernt, und kann auf Fortbildung, wenn diese für mich und mein Aufgabengebiet passt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt gut: gute Bezahlung bei guter Leistung. (Klar, es kann nie zuviel sein ... :-)
Und da wir seit Anfang des Jahres ANÜ sind, bekommen wir aber zusätzlich auch noch die umfangreichen Sozialleistungen des Kunden - wir sind also doppelt gut versorgt !!!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles, was in einem Dienstleistungsbetrieb sinnvoll (!!) möglich ist

Kollegenzusammenhalt

gut: wir helfen uns gegenseitig, sind freundlich, offen. Keine Intrigen. Und die Morgenmuffel bekommen Zeit bis zum dritten Kaffee ... :-)

Umgang mit älteren Kollegen

wir haben einige - sogar teilweise neu eingestellt - , die an der Grenze zur Rente stehen. Und diese werden vollwertig angesehen.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden als Menschen wahrgenommen und nicht als Einrichtung. Wir werden respektvoll und fair behandelt, selbst bei Fehlern. Ausser, ich würde versuchen zu vertuschen oder zu mauscheln - dann wäre der Teufel los. Halte ich aber auch für richtig ....

Arbeitsbedingungen

Grundsätzlich gut, in Augsburg einwandfrei (auch was Kantine, kostenlosen Kaffee, Feiern etc. angeht). Und beim Kunden draussen hängt es eben vom Kunden ab. Da wir seit Anfang des Jahres ANÜ sind, bekommen wir aber zusätzlich auch noch die umfangreichen Sozialleistungen des Kunden - wir sind also doppelt gut versorgt !!!

Kommunikation

grundsätzlich gut und umfassend; ist manchmal (vielleicht zu oft??) eine Holschuld - aber wenn ich mich drum kümmere, gibt es auch keine Geheimnisse.

Gleichberechtigung

Gute Leistung wird gleichermaßen gut bezahlt und als Frau werde ich nicht benachteiligt. Ein guter Anteil der Führungskräfte sind auch Frauen (Finanzen, Teamleitung, Personal)

Interessante Aufgaben

Vor allem, wnen ich neue Aufgaben selbst suche und Verantwortung wahrnehme (was ich darf). Hängt allerdings auch ein bisschen vom Kunden ab - je nach dem, wo ich beim Kunden eingesetzt werde, kann es auch Routine-Jobs geben

Arbeitgeber-Kommentar

Lisa HonrathRecruiter

Sehr geehrte Mitarbeiterin,

vielen lieben Dank für die ausführliche Bewertung!

Wir freuen uns sehr darüber, dass Sie mit uns als Arbeitgeber so zufrieden sind und hoffen auf eine weiterhin sehr gute Zusammenarbeit.

Bei Fragen und Anliegen, können Sie sich natürlich jederzeit an Ihren Vorgesetzten oder die Personalabteilung wenden.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr HR-Team

Nicht empfehlenswert

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT bei CPU Consulting & Software GmbH in Augsburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Hängt vom jeweiligen Projekt ab


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Lisa HonrathRecruiter

Sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter (m/w/d),

es tut uns sehr Leid, dass Sie uns als Arbeitgeber "nicht empfehlenswert" finden, möchten Ihnen aber trotzdem für Ihr Feedbak danken.

Eine offene und vertrauensvolle Kommunikation steht für uns an erster Stelle. Aus diesem Grund legen wir all unseren Mitarbeitern nahe bei Problemen und Konflikten den Kontakt zur Personalabteilung zu suchen. Nur wenn Probleme rechtzeitig kommuniziert werden, können wir gemeinsam Lösungen finden.

Wir wünschen Ihnen auf Ihrem weiteren Berufsweg viel Erfolg.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr HR-Team

Teils teils

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CPU Consulting & Software GmbH in Augsburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Hat sich verschlechtert, was aber größtenteils auf Probleme beim Endkunden zurückzuführen ist.

Image

Andere Mitbewerber sind beim Endkunden deutlich besser angesehen. Zumindest auf Arbeitsebene lässt man uns das deutlich spüren.

Karriere/Weiterbildung

Für die Tätigkeiten beim Endkunden reicht es zumindest. Dort wird ohnehin nur ein kleiner Teil unserer Qualifikationen abgerufen.

Gehalt/Sozialleistungen

Sowohl beim Endkunden als auch bei den externen Mitbewerbern gibt es jedes Jahr automatische Gehaltsgespräche und -erhöhungen. Bei der CPU ist das leider nicht der Fall.

Arbeitsbedingungen

Soweit ok, am Arbeitsplatz ist alles vorhanden, Abrechnungen aus Augsburg sind immer korrekt und pünktlich.


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Lisa HonrathRecruiter

Sehr geehrter Mitarbeiter (m/w/d),

zunächst vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Wir freuen uns immer über eine offen Kommunikation, die uns eine Verbesserung ermöglicht.
In Ihrem Feedback haben Sie das Thema Weiterbildung angesprochen. Schulungen und Weiterbildungen sind uns sehr wichtig, da unsere Mitarbeiter das Fundament unseres Unternehmens sind. So haben wir beispielsweise im Juni und Juli flächendeckend all unseren Mitarbeitern eine agile Weiterbildung angeboten. Natürlich wünschen wir uns, dass unsere Mitarbeiter ihr Potenzial voll ausschöpfen können und suchen hierfür passende Projekte. Sollten Sie das Gefühl haben, dass dies bei Ihnen nicht der Fall ist, bitten wir Sie nachdrücklich auf Ihren Teamleiter oder unsere Personalleiterin Frau Bärwinkel-Kraus zuzugehen.
Auch in Bezug auf Gehaltsverhandlungen steht Ihnen die Tür zur Personalabteilung offen. Des Weiteren führen wir jährlich Mitarbeitergespräche in denen Sie dieses Thema natürlich auch adressieren können. Die diesjährigen Gespräche sind aktuell in Planung und wir werden Sie frühestmöglich zu Terminen einladen.
Kundenbetreuung hat für uns stets höchste Priorität. Dementsprechend erhalten wir durchgängig positives Feedback bezüglich der Zusammenarbeit von unseren Ansprechpartnern. Sollten Sie die Situation in Ihrem Projekt anders erleben, teilen Sie uns das bitte mit.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr HR-Team

Agile (kleine, aber feine) Firma, bereit für jede Chance. Veränderungen werden positiv-konstruktiv aufgenommen.

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CPU Consulting & Software GmbH in Augsburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

+ Dynamische Firma mit klaren Perspektiven
+ Interessante Aufgaben in einem flexiblen Umfeld
+ Mit der Aufgabe wird auch die Verantwortung mitübertragen.
+ Offene, faire, klare Kommunikation.
+ Guter, wertschätzender, respektvoller Umgang

Verbesserungsvorschläge

• Die Firma ist flexibel, dynamisch, agil - da geht dann für manche Neueinsteiger vielleicht der Überblick verloren. --> Informationsstrukturen häufiger überprüfen / anpassen.

• Die technische Anbindung (Übertragungsgeschwindigkeit) erhöhen, tw. auch die Rechnerleistung.

Arbeitsatmosphäre

Offen, qualitätsbewußt, chancenorientiert, wertschätzend. Sehr lebendig und dynamisch. Nichts für Bürokraten oder Bedenkenträger. Lösungsorientiert, und klarer Abwägung Chancen-Risiken. Mit gutem, suchenden Blick für neue Opportunities. Flache Hierarchien (ohne Verkrustungen), schnelle Entscheidungen.

Image

Die Firma hatte wohl so zur Finanzmarktkrise auch Probleme, aber davon merkt man heute nichts mehr. Gut aufgestellt, stets auf der Suche nach neuen Kunden, Vertriebschancen und Märkten. Solide Arbeit mit tüchtigen Mitarbeitern.

Work-Life-Balance

Gute Leistungen finden Anerkennung ...

Karriere/Weiterbildung

Gute Fortbildungsmöglichkeiten - man bekommt diese aber nicht nach dem Gießkannenprinzip nachgeschmissen. Sondern dort, wo sinnvoll und notwendig.

Gehalt/Sozialleistungen

Natürlich dürfte es immer mehr sein :-)
Im Branchenumfeld und nach Region paßt es. (Hoffentlich denkt der Chef jetzt bei 5 Sternen nicht, ich bekomme zuviel. Nein, Chef! Aber in die Sozialleistungen habe ich auch Dich und Deinen Humor reingerechnet, und dann stimmt es).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wir vergeuden nichtsch ...

Kollegenzusammenhalt

Gute Einarbeitung; offener, respektvoller Umgang; gute lösungsorientierte Zusammenarbeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Guten Kollegen, die Einsatz bringen und sich für Ergebnisse anstrengen, werden geschätzt, egal, ob sie 61 oder 21 sind. Und da hier nicht diskriminiert wird, werden auch mitteljunge und mittelalte Kollegen gleichermaßen geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Offene, direkte, ehrliche Kommunikation.
Klare Erwartungen - und klare, wertschätzende Rückmeldung.
Kurze Wege, schnelle Entscheidungen.

Arbeitsbedingungen

In Ordnung. Gebäude, Raumklima und Umgebung sind modern und angemessen. Technik (PC-Leistung, Leitungsübertragungsgeschwindigkeit) sind allerdings noch nicht ganz spitze.

Kommunikation

Grundsätzlich sehr gut, aber manchmal steckt auch der Teufel im Detail :-) Infolge dezentraler Organisation geht die eine oder andere Info leider manchmal verloren. Möglicherweise hilft eine noch bessere Strukturierung.

Gleichberechtigung

Wenn sich die "Männer" anstrengen, haben sie hier auch die gleichen Aufstiegschancen wie "Frauen", die sich anstrengen.
Dies gilt ebenso für "Diverse", "Sonstige" und "Welche auch immer-Geschlechter", die der politische Trend gerade publizieren sollte. (Was noch fehlt, ist eine Toilette getrennt für jeden Einzelnen, um diesen ganzen political-Sprachsch… runterzuspülen).

Interessante Aufgaben

Wer Aufgaben und Verantwortung sucht, findet sie auch.
Einsatz, Engagement und Ergebnisse finden ebenso Anerkennung.

Arbeitgeber-Kommentar

Lisa HonrathRecruiter

Sehr geehrter Mitarbeiter (m/w/d),

vielen herzlichen Dank für die detaillierte Bewertung!
Es freut uns besonders, dass Sie die Arbeitsatmosphäre als "offen, qualitätsbewußt, chancenorientiert und wertschätzend" wahrnehmen- genau dies wollen wir auch vermitteln.

Mit freundlichen Grüßen
Lisa Honrath

Ein gutes Consulting-Unternehmen

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CPU Consulting & Software GmbH in Augsburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Da es sich um den Einsatz bei einem Kunden handelt, kommt es natürlich auf das Kundenprojekt an aber ich fühle mich wohl.

Image

Natürlich kein "Global Player" aber ich habe auch nichts negatives gehört.

Work-Life-Balance

Gleitzeit und Homeoffice möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt gut, Sozialleistungen könnten besser sein.

Kollegenzusammenhalt

Auch hier kommt es auf das Projekt an aber die CPU-ler kennen und mögen sich.

Umgang mit älteren Kollegen

Ganz normal.

Vorgesetztenverhalten

Man kann eigentlich alles über den unbürokratischen, kurzen weg klären

Arbeitsbedingungen

Auch Projekt.

Kommunikation

In Ordnung.

Gleichberechtigung

Durchschnittlich.

Interessante Aufgaben

Kommt natürlich auch auf das Projekt an.


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitgeber-Kommentar

Lisa HonrathRecruiter

Sehr geehrter Mitarbeiter (m/w/d),

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.

Es ist schön, dass Sie sich bei uns alles in allem wohl fühlen. Sollten Sie in Zukunft Verbesserungsvorschläge haben, freuen wir uns, wenn Sie auf uns zukommen.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr HR-Team

Erstaunliche Bewertungen ;-)

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CPU Consulting & Software GmbH in Augsburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich kann diese Vielzahl der hier abgegebenen positiven Bewertungen wirklich nicht nachvollziehen. Ich kannte dieses Bewertungsforum bisher nicht, bin durch Zufall drauf gestoßen. Und ich bin doch sehr erstaunt, wie "toll" mein AG ist, erscheint mir doch sehr dubios.

Arbeitsatmosphäre

Je nach Projekteinsatz gut bis sehr gut.

Image

Kein hohes Ansehen beim Kunden.

Work-Life-Balance

Je nach Projekteinsatz beim Kunden, steht aber in keinem Zusammenhang mit dem Arbeitgeber.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung gibt es nicht, Absprachen werden gerne vergessen.

Gehalt/Sozialleistungen

Im Vergleich zu Kollegen anderer Mitbewerber, die beim gleichen Kunden eingesetzt sind, erschreckend schlecht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt kann ich nicht beurteilen, Sozialbewußtsein gibt es eigentlich überhaupt nicht.

Kollegenzusammenhalt

Der kollegiale Umgang außerhalb der Führungsebene ist wirklich außergewöhnlich gut.

Vorgesetztenverhalten

Wenig Wertschätzung, man wird eigentlich nicht wahr genommen, Vorgesetzte interessieren sich wenig für die Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Je nach Projekteinsatz beim Kunden, steht aber in keinem Zusammenhang mit dem Arbeitgeber.

Kommunikation

Findet im Grunde gar nicht statt.

Interessante Aufgaben

Je nach Projekteinsatz beim Kunden.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Lisa HonrathRecruiter

Sehr geehrter Mitarbeiter (m/w/d),

wir bedauern, dass Sie mit einigen Aspekten Ihres Bereichs unzufrieden sind, freuen uns aber über Ihr umfangreiches Feedback.

Allerdings können wir den einen oder anderen Kritikpunkt nicht ganz nachvollziehen. Wir schulen unsere Mitarbeiter individuell, sodass sowohl für sie persönlich als auch für die ausgeübte Position ein maximaler Nutzen entsteht. Zusätzlich haben wir eine breitgefächerte Weiterbildungsoffensive gestartet, um unseren Mitarbeitern ein noch umfangreicheres Angebot an Fortbildungsmaßnahmen bieten zu können. Selbstverständlich befürworten wir auch immer, wenn ein Mitarbeiter eigeninitiativ auf seine Vorgesetzten oder die Personalabteilung mit konkreten Weiterbildungswünschen herantritt.

Wir streben als Arbeitgeber danach uns stetig zu verbessern und weiterzuentwickeln. Daher nehmen wir jede Bewertung und Kritik unserer Mitarbeiter auf Kununu ernst und halten jeden unserer Mitarbeiter, unabhängig von Position und Einsatzgebiet, regelmäßig dazu an uns offen und ehrlich als Arbeitgeber zu bewerten. Dies passiert selbstverständlich auf freiwilliger Basis.

Wie immer möchten wir auch Sie dazu anhalten frühzeitig bei Problemen jeglicher Art das Gespräch mit unserer Personalreferentin Frau Bärwinkel-Kraus zu suchen.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr HR-Team

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