23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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BEWERTUNGEN ANZEIGENOffene und ehrliche Kommunikation
Flexible Arbeitszeiten
Sehr guter kollegialer Zusammenhalt
Ruhige Arbeitsatmosphäre
Ein paar mehr Mitarbeiterbenefits wären nicht schlecht.
Es herrscht eine lockere Arbeitsatmosphäre, alle sind für einen Spaß zu haben. Trotzdem nimmt man die Arbeit ernst.
Mehr geht natürlich immer ;)
Das Verhältnis zu meinen Vorgesetzten ist sehr gut. Offene und ehrliche Kommunikation steht an erster Stelle.
Die Technik ist auf dem neusten Stand. In einem Büro sitzen maximal zwei Personen, was eine ruhige und angenehme Arbeitsumgebung gewährleistet.
Es sind auch mehrere Frauen in Führungspositionen.
Ich werde als Werkstudentin als vollwertiges Teammitglied angesehen und habe meine eigenen Aufgaben, die ich eigenverantwortlich bearbeite.
keine Benefits
sehr schlecht
des Image ist schecht und eral
keine weiterbildung
sehr schlecht
sehr, sehr schlecht
sehr schlecht
schlecht
nicht möglich
Super Flex-Arbeitszeit, interessante Aufgaben, klasse Management
Flex-Arbeitszeiten, Herausgeforderte Aufgaben, Tolle Management
Offen, ehrlich respektvoll
Vielleicht noch in die technische Ausstattung mehr investieren (Diensthandy für alle ...)
freundliches Miteinander, neue Kollegen werden umsorgt, und die "Alteingesessenen"werden auch nicht vergessen
Früher wohl ein Problem. Aber was ich erlebt habe, nie ein Problem.
wenn ich viel leiste, kann ich auch Feierabend machen. Und darf das Handy dabei ausschalten!!
Flache Hierarchien erlauben schnelle Entscheidungen - und wenig Auftsieg. Aber fachlich kann ich mich gut weiterentwickeln, habe viel gelernt, und kann auf Fortbildung, wenn diese für mich und mein Aufgabengebiet passt.
Gehalt gut: gute Bezahlung bei guter Leistung. (Klar, es kann nie zuviel sein ... :-)
Und da wir seit Anfang des Jahres ANÜ sind, bekommen wir aber zusätzlich auch noch die umfangreichen Sozialleistungen des Kunden - wir sind also doppelt gut versorgt !!!
Alles, was in einem Dienstleistungsbetrieb sinnvoll (!!) möglich ist
gut: wir helfen uns gegenseitig, sind freundlich, offen. Keine Intrigen. Und die Morgenmuffel bekommen Zeit bis zum dritten Kaffee ... :-)
wir haben einige - sogar teilweise neu eingestellt - , die an der Grenze zur Rente stehen. Und diese werden vollwertig angesehen.
Mitarbeiter werden als Menschen wahrgenommen und nicht als Einrichtung. Wir werden respektvoll und fair behandelt, selbst bei Fehlern. Ausser, ich würde versuchen zu vertuschen oder zu mauscheln - dann wäre der Teufel los. Halte ich aber auch für richtig ....
Grundsätzlich gut, in Augsburg einwandfrei (auch was Kantine, kostenlosen Kaffee, Feiern etc. angeht). Und beim Kunden draussen hängt es eben vom Kunden ab. Da wir seit Anfang des Jahres ANÜ sind, bekommen wir aber zusätzlich auch noch die umfangreichen Sozialleistungen des Kunden - wir sind also doppelt gut versorgt !!!
grundsätzlich gut und umfassend; ist manchmal (vielleicht zu oft??) eine Holschuld - aber wenn ich mich drum kümmere, gibt es auch keine Geheimnisse.
Gute Leistung wird gleichermaßen gut bezahlt und als Frau werde ich nicht benachteiligt. Ein guter Anteil der Führungskräfte sind auch Frauen (Finanzen, Teamleitung, Personal)
Vor allem, wnen ich neue Aufgaben selbst suche und Verantwortung wahrnehme (was ich darf). Hängt allerdings auch ein bisschen vom Kunden ab - je nach dem, wo ich beim Kunden eingesetzt werde, kann es auch Routine-Jobs geben
Hängt vom jeweiligen Projekt ab
Hat sich verschlechtert, was aber größtenteils auf Probleme beim Endkunden zurückzuführen ist.
Andere Mitbewerber sind beim Endkunden deutlich besser angesehen. Zumindest auf Arbeitsebene lässt man uns das deutlich spüren.
Für die Tätigkeiten beim Endkunden reicht es zumindest. Dort wird ohnehin nur ein kleiner Teil unserer Qualifikationen abgerufen.
Sowohl beim Endkunden als auch bei den externen Mitbewerbern gibt es jedes Jahr automatische Gehaltsgespräche und -erhöhungen. Bei der CPU ist das leider nicht der Fall.
Soweit ok, am Arbeitsplatz ist alles vorhanden, Abrechnungen aus Augsburg sind immer korrekt und pünktlich.
+ Dynamische Firma mit klaren Perspektiven
+ Interessante Aufgaben in einem flexiblen Umfeld
+ Mit der Aufgabe wird auch die Verantwortung mitübertragen.
+ Offene, faire, klare Kommunikation.
+ Guter, wertschätzender, respektvoller Umgang
• Die Firma ist flexibel, dynamisch, agil - da geht dann für manche Neueinsteiger vielleicht der Überblick verloren. --> Informationsstrukturen häufiger überprüfen / anpassen.
• Die technische Anbindung (Übertragungsgeschwindigkeit) erhöhen, tw. auch die Rechnerleistung.
Offen, qualitätsbewußt, chancenorientiert, wertschätzend. Sehr lebendig und dynamisch. Nichts für Bürokraten oder Bedenkenträger. Lösungsorientiert, und klarer Abwägung Chancen-Risiken. Mit gutem, suchenden Blick für neue Opportunities. Flache Hierarchien (ohne Verkrustungen), schnelle Entscheidungen.
Die Firma hatte wohl so zur Finanzmarktkrise auch Probleme, aber davon merkt man heute nichts mehr. Gut aufgestellt, stets auf der Suche nach neuen Kunden, Vertriebschancen und Märkten. Solide Arbeit mit tüchtigen Mitarbeitern.
Gute Leistungen finden Anerkennung ...
Gute Fortbildungsmöglichkeiten - man bekommt diese aber nicht nach dem Gießkannenprinzip nachgeschmissen. Sondern dort, wo sinnvoll und notwendig.
Natürlich dürfte es immer mehr sein :-)
Im Branchenumfeld und nach Region paßt es. (Hoffentlich denkt der Chef jetzt bei 5 Sternen nicht, ich bekomme zuviel. Nein, Chef! Aber in die Sozialleistungen habe ich auch Dich und Deinen Humor reingerechnet, und dann stimmt es).
wir vergeuden nichtsch ...
Gute Einarbeitung; offener, respektvoller Umgang; gute lösungsorientierte Zusammenarbeit.
Guten Kollegen, die Einsatz bringen und sich für Ergebnisse anstrengen, werden geschätzt, egal, ob sie 61 oder 21 sind. Und da hier nicht diskriminiert wird, werden auch mitteljunge und mittelalte Kollegen gleichermaßen geschätzt.
Offene, direkte, ehrliche Kommunikation.
Klare Erwartungen - und klare, wertschätzende Rückmeldung.
Kurze Wege, schnelle Entscheidungen.
In Ordnung. Gebäude, Raumklima und Umgebung sind modern und angemessen. Technik (PC-Leistung, Leitungsübertragungsgeschwindigkeit) sind allerdings noch nicht ganz spitze.
Grundsätzlich sehr gut, aber manchmal steckt auch der Teufel im Detail :-) Infolge dezentraler Organisation geht die eine oder andere Info leider manchmal verloren. Möglicherweise hilft eine noch bessere Strukturierung.
Wenn sich die "Männer" anstrengen, haben sie hier auch die gleichen Aufstiegschancen wie "Frauen", die sich anstrengen.
Dies gilt ebenso für "Diverse", "Sonstige" und "Welche auch immer-Geschlechter", die der politische Trend gerade publizieren sollte. (Was noch fehlt, ist eine Toilette getrennt für jeden Einzelnen, um diesen ganzen political-Sprachsch… runterzuspülen).
Wer Aufgaben und Verantwortung sucht, findet sie auch.
Einsatz, Engagement und Ergebnisse finden ebenso Anerkennung.
Da es sich um den Einsatz bei einem Kunden handelt, kommt es natürlich auf das Kundenprojekt an aber ich fühle mich wohl.
Natürlich kein "Global Player" aber ich habe auch nichts negatives gehört.
Gleitzeit und Homeoffice möglich.
Gehalt gut, Sozialleistungen könnten besser sein.
Auch hier kommt es auf das Projekt an aber die CPU-ler kennen und mögen sich.
Ganz normal.
Man kann eigentlich alles über den unbürokratischen, kurzen weg klären
Auch Projekt.
In Ordnung.
Durchschnittlich.
Kommt natürlich auch auf das Projekt an.
Ich kann diese Vielzahl der hier abgegebenen positiven Bewertungen wirklich nicht nachvollziehen. Ich kannte dieses Bewertungsforum bisher nicht, bin durch Zufall drauf gestoßen. Und ich bin doch sehr erstaunt, wie "toll" mein AG ist, erscheint mir doch sehr dubios.
Je nach Projekteinsatz gut bis sehr gut.
Kein hohes Ansehen beim Kunden.
Je nach Projekteinsatz beim Kunden, steht aber in keinem Zusammenhang mit dem Arbeitgeber.
Weiterbildung gibt es nicht, Absprachen werden gerne vergessen.
Im Vergleich zu Kollegen anderer Mitbewerber, die beim gleichen Kunden eingesetzt sind, erschreckend schlecht.
Umwelt kann ich nicht beurteilen, Sozialbewußtsein gibt es eigentlich überhaupt nicht.
Der kollegiale Umgang außerhalb der Führungsebene ist wirklich außergewöhnlich gut.
Wenig Wertschätzung, man wird eigentlich nicht wahr genommen, Vorgesetzte interessieren sich wenig für die Mitarbeiter.
Je nach Projekteinsatz beim Kunden, steht aber in keinem Zusammenhang mit dem Arbeitgeber.
Findet im Grunde gar nicht statt.
Je nach Projekteinsatz beim Kunden.