Agile (kleine, aber feine) Firma, bereit für jede Chance. Veränderungen werden positiv-konstruktiv aufgenommen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
+ Dynamische Firma mit klaren Perspektiven
+ Interessante Aufgaben in einem flexiblen Umfeld
+ Mit der Aufgabe wird auch die Verantwortung mitübertragen.
+ Offene, faire, klare Kommunikation.
+ Guter, wertschätzender, respektvoller Umgang
Verbesserungsvorschläge
• Die Firma ist flexibel, dynamisch, agil - da geht dann für manche Neueinsteiger vielleicht der Überblick verloren. --> Informationsstrukturen häufiger überprüfen / anpassen.
• Die technische Anbindung (Übertragungsgeschwindigkeit) erhöhen, tw. auch die Rechnerleistung.
Arbeitsatmosphäre
Offen, qualitätsbewußt, chancenorientiert, wertschätzend. Sehr lebendig und dynamisch. Nichts für Bürokraten oder Bedenkenträger. Lösungsorientiert, und klarer Abwägung Chancen-Risiken. Mit gutem, suchenden Blick für neue Opportunities. Flache Hierarchien (ohne Verkrustungen), schnelle Entscheidungen.
Kommunikation
Grundsätzlich sehr gut, aber manchmal steckt auch der Teufel im Detail :-) Infolge dezentraler Organisation geht die eine oder andere Info leider manchmal verloren. Möglicherweise hilft eine noch bessere Strukturierung.
Kollegenzusammenhalt
Gute Einarbeitung; offener, respektvoller Umgang; gute lösungsorientierte Zusammenarbeit.
Work-Life-Balance
Gute Leistungen finden Anerkennung ...
Vorgesetztenverhalten
Offene, direkte, ehrliche Kommunikation.
Klare Erwartungen - und klare, wertschätzende Rückmeldung.
Kurze Wege, schnelle Entscheidungen.
Interessante Aufgaben
Wer Aufgaben und Verantwortung sucht, findet sie auch.
Einsatz, Engagement und Ergebnisse finden ebenso Anerkennung.
Gleichberechtigung
Wenn sich die "Männer" anstrengen, haben sie hier auch die gleichen Aufstiegschancen wie "Frauen", die sich anstrengen.
Dies gilt ebenso für "Diverse", "Sonstige" und "Welche auch immer-Geschlechter", die der politische Trend gerade publizieren sollte. (Was noch fehlt, ist eine Toilette getrennt für jeden Einzelnen, um diesen ganzen political-Sprachsch… runterzuspülen).
Umgang mit älteren Kollegen
Guten Kollegen, die Einsatz bringen und sich für Ergebnisse anstrengen, werden geschätzt, egal, ob sie 61 oder 21 sind. Und da hier nicht diskriminiert wird, werden auch mitteljunge und mittelalte Kollegen gleichermaßen geschätzt.
Arbeitsbedingungen
In Ordnung. Gebäude, Raumklima und Umgebung sind modern und angemessen. Technik (PC-Leistung, Leitungsübertragungsgeschwindigkeit) sind allerdings noch nicht ganz spitze.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wir vergeuden nichtsch ...
Gehalt/Sozialleistungen
Natürlich dürfte es immer mehr sein :-)
Im Branchenumfeld und nach Region paßt es. (Hoffentlich denkt der Chef jetzt bei 5 Sternen nicht, ich bekomme zuviel. Nein, Chef! Aber in die Sozialleistungen habe ich auch Dich und Deinen Humor reingerechnet, und dann stimmt es).
Image
Die Firma hatte wohl so zur Finanzmarktkrise auch Probleme, aber davon merkt man heute nichts mehr. Gut aufgestellt, stets auf der Suche nach neuen Kunden, Vertriebschancen und Märkten. Solide Arbeit mit tüchtigen Mitarbeitern.
Karriere/Weiterbildung
Gute Fortbildungsmöglichkeiten - man bekommt diese aber nicht nach dem Gießkannenprinzip nachgeschmissen. Sondern dort, wo sinnvoll und notwendig.