CPU 

Consulting 

& 

Software 

GmbH

Bewertungen

Sehr geehrter Mitarbeiter (m/w/d),

zunächst vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Wir freuen uns immer über eine offen Kommunikation, die uns eine Verbesserung ermöglicht.
In Ihrem Feedback haben Sie das Thema Weiterbildung angesprochen. Schulungen und Weiterbildungen sind uns sehr wichtig, da unsere Mitarbeiter das Fundament unseres Unternehmens sind. So haben wir beispielsweise im Juni und Juli flächendeckend all unseren Mitarbeitern eine agile Weiterbildung angeboten. Natürlich wünschen wir uns, dass unsere Mitarbeiter ihr Potenzial voll ausschöpfen können und suchen hierfür passende Projekte. Sollten Sie das Gefühl haben, dass dies bei Ihnen nicht der Fall ist, bitten wir Sie nachdrücklich auf Ihren Teamleiter oder unsere Personalleiterin Frau Bärwinkel-Kraus zuzugehen.
Auch in Bezug auf Gehaltsverhandlungen steht Ihnen die Tür zur Personalabteilung offen. Des Weiteren führen wir jährlich Mitarbeitergespräche in denen Sie dieses Thema natürlich auch adressieren können. Die diesjährigen Gespräche sind aktuell in Planung und wir werden Sie frühestmöglich zu Terminen einladen.
Kundenbetreuung hat für uns stets höchste Priorität. Dementsprechend erhalten wir durchgängig positives Feedback bezüglich der Zusammenarbeit von unseren Ansprechpartnern. Sollten Sie die Situation in Ihrem Projekt anders erleben, teilen Sie uns das bitte mit.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr HR-Team

Sehr geehrter Mitarbeiter (m/w/d),

vielen herzlichen Dank für die detaillierte Bewertung!
Es freut uns besonders, dass Sie die Arbeitsatmosphäre als "offen, qualitätsbewußt, chancenorientiert und wertschätzend" wahrnehmen- genau dies wollen wir auch vermitteln.

Mit freundlichen Grüßen
Lisa Honrath

Sehr geehrter Mitarbeiter (m/w/d),

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.

Es ist schön, dass Sie sich bei uns alles in allem wohl fühlen. Sollten Sie in Zukunft Verbesserungsvorschläge haben, freuen wir uns, wenn Sie auf uns zukommen.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr HR-Team

Sehr geehrter Mitarbeiter (m/w/d),

wir bedauern, dass Sie mit einigen Aspekten Ihres Bereichs unzufrieden sind, freuen uns aber über Ihr umfangreiches Feedback.

Allerdings können wir den einen oder anderen Kritikpunkt nicht ganz nachvollziehen. Wir schulen unsere Mitarbeiter individuell, sodass sowohl für sie persönlich als auch für die ausgeübte Position ein maximaler Nutzen entsteht. Zusätzlich haben wir eine breitgefächerte Weiterbildungsoffensive gestartet, um unseren Mitarbeitern ein noch umfangreicheres Angebot an Fortbildungsmaßnahmen bieten zu können. Selbstverständlich befürworten wir auch immer, wenn ein Mitarbeiter eigeninitiativ auf seine Vorgesetzten oder die Personalabteilung mit konkreten Weiterbildungswünschen herantritt.

Wir streben als Arbeitgeber danach uns stetig zu verbessern und weiterzuentwickeln. Daher nehmen wir jede Bewertung und Kritik unserer Mitarbeiter auf Kununu ernst und halten jeden unserer Mitarbeiter, unabhängig von Position und Einsatzgebiet, regelmäßig dazu an uns offen und ehrlich als Arbeitgeber zu bewerten. Dies passiert selbstverständlich auf freiwilliger Basis.

Wie immer möchten wir auch Sie dazu anhalten frühzeitig bei Problemen jeglicher Art das Gespräch mit unserer Personalreferentin Frau Bärwinkel-Kraus zu suchen.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr HR-Team

Sehr geehrter Mitarbeiter (m/w/d),

vielen herzlichen Dank für Ihre ehrliche Bewertung.
Eine gute Arbeitsatmosphäre und ein gutes Vorgesetztenverhalten sind für uns besonders bedeutend. Dementsprechend freuen wir uns ungemein, dass Sie mit Ihrem Vorgesetzten so zufrieden sind.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr HR-Team

Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,

zunächst freut es uns, dass Sie uns als gute Firma bewerten und z.B. die Work-Life-Balance als so positiv wahrnehmen.

Sollte Ihnen durch einen Fehler bei der Lohnabrechnung ein Nachteil entstanden sein, werden wir diesen natürlich dementsprechend korrigieren. Bitte wenden Sie sich diesbezüglich an unsere Personalreferentin Frau Bärwinkel-Kraus. Frau Bärwinkel-Kraus können Sie per E-Mail unter personal@cpu-ag.com oder telefonisch unter der 0821 46 02 186 erreichen.

Konstruktive Kritik ist uns sehr wichtig, dementsprechend sind wir für Verbesserungsvorschläge immer offen.
Allerdings ist im Geschäftsmodell der CPU Consulting & Software GmbH Arbeitnehmerüberlassung die absolute Ausnahme und wird ausschließlich mit unbefristeten Arbeitsverhältnissen umgesetzt. Insofern können wir Ihrer Kritik bezüglich der verspäteten Vertragsverlängerungen leider nicht nachvollziehen, aber gerne können Sie auch dies -natürlich anonym- mit Frau Bärwinkel-Kraus klären.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr HR-Team

Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,

wir möchten Ihnen für Ihre Bewertung recht herzlich danken.

Es freut uns sehr, dass Sie unsere Firma so positiv bewerten und u.a. unseren Kollegenzusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre so schätzen.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr HR-Team