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Bewertungen

Lisa KlekampTalent Acquisition & Employer Branding ManagerNovember 2025

Liebe Kollegin,

vielen Dank für Deine tolle und ausführliche Bewertung! Wir freuen uns sehr darüber, dass Du Dich bei uns wohlfühlst und insbesondere die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, die Teamarbeit sowie Deine Weiterentwicklungsmöglichkeiten so positiv hervorhebst. Genau das ist unser Anspruch: ein Umfeld zu schaffen, in dem jede*r sich weiterentwickeln und wachsen kann.

Deine Hinweise zu möglichen Verbesserungen, wie beispielsweise zur Bonusregelung oder zur internen Kommunikation, nehmen wir sehr ernst. Feedback wie Deines hilft uns dabei, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln und Prozesse zu optimieren.

Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen zu teilen. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Dir!

Viele Grüße
Dein CPU-Team

Sehr geehrte/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihre Bewertung.

Um uns weiterentwickeln zu können, ist es für uns wichtig zu verstehen, wie Sie solch einen Eindruck von dem Unternehmen erhalten haben. Dazu wäre es schön gewesen, ein ausführlicheres Feedback von Ihnen zu bekommen.

Es ist für uns oberste Priorität, dass unsere Mitarbeiter sich auch bei Kundeneinsätzen rundum wohlfühlen. Sollten sich Missstände auftun, wünschen wir uns jederzeit eine rechtzeitige, offene und ehrliche Kommunikation, um Unzufriedenheit zu vermeiden.

Gerne bieten wir Ihnen an, im telefonischen oder persönlichen Gespräch Ihre Kritikpunkte zu besprechen. Dazu können Sie sich gerne an unsere Personalabteilung wenden.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr HR-Team

Sehr geehrter Mitarbeiter (m/w/d),

wir bedauern, dass Sie mit einigen Aspekten Ihres Bereichs unzufrieden sind, freuen uns aber über Ihr umfangreiches Feedback.

Allerdings können wir den einen oder anderen Kritikpunkt nicht ganz nachvollziehen. Wir schulen unsere Mitarbeiter individuell, sodass sowohl für sie persönlich als auch für die ausgeübte Position ein maximaler Nutzen entsteht. Zusätzlich haben wir eine breitgefächerte Weiterbildungsoffensive gestartet, um unseren Mitarbeitern ein noch umfangreicheres Angebot an Fortbildungsmaßnahmen bieten zu können. Selbstverständlich befürworten wir auch immer, wenn ein Mitarbeiter eigeninitiativ auf seine Vorgesetzten oder die Personalabteilung mit konkreten Weiterbildungswünschen herantritt.

Wir streben als Arbeitgeber danach uns stetig zu verbessern und weiterzuentwickeln. Daher nehmen wir jede Bewertung und Kritik unserer Mitarbeiter auf Kununu ernst und halten jeden unserer Mitarbeiter, unabhängig von Position und Einsatzgebiet, regelmäßig dazu an uns offen und ehrlich als Arbeitgeber zu bewerten. Dies passiert selbstverständlich auf freiwilliger Basis.

Wie immer möchten wir auch Sie dazu anhalten frühzeitig bei Problemen jeglicher Art das Gespräch mit unserer Personalreferentin Frau Bärwinkel-Kraus zu suchen.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr HR-Team

Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,

zunächst freut es uns, dass Sie uns als gute Firma bewerten und z.B. die Work-Life-Balance als so positiv wahrnehmen.

Sollte Ihnen durch einen Fehler bei der Lohnabrechnung ein Nachteil entstanden sein, werden wir diesen natürlich dementsprechend korrigieren. Bitte wenden Sie sich diesbezüglich an unsere Personalreferentin Frau Bärwinkel-Kraus. Frau Bärwinkel-Kraus können Sie per E-Mail unter personal@cpu-ag.com oder telefonisch unter der 0821 46 02 186 erreichen.

Konstruktive Kritik ist uns sehr wichtig, dementsprechend sind wir für Verbesserungsvorschläge immer offen.
Allerdings ist im Geschäftsmodell der CPU Consulting & Software GmbH Arbeitnehmerüberlassung die absolute Ausnahme und wird ausschließlich mit unbefristeten Arbeitsverhältnissen umgesetzt. Insofern können wir Ihrer Kritik bezüglich der verspäteten Vertragsverlängerungen leider nicht nachvollziehen, aber gerne können Sie auch dies -natürlich anonym- mit Frau Bärwinkel-Kraus klären.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr HR-Team