CPU 

Consulting 

& 

Software 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man bekommt auch als Teilzeitkraft eine sehr faire Chance sich weiterzuentwickeln und zu wachsen. Auch die flexiblen Arbeitszeiten haben mir eine super work-life- balance geschaffen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Bonusregelungen sind ausbaufähig

Work-Life-Balance

Ich konnte zu jeder Zeit meine Arbeitszeit und meinen Homeofficeanteil an meine Familiensituation anpassen

Karriere/Weiterbildung

Ich wurde immer gefördert und unterstützt und konnte sehr wachsen in den vergangenen 2 Jahren

Kollegenzusammenhalt

Ich wurde von Beginn an super ins Team integriert und unterstützt.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Ich wurde immer fair behandelt und durch die flachen Hierarchien begegnet man sich immer auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Flexible Arbeitszeiten, gute work-life balance

Kommunikation

Durch viel homeoffice bekomme ich nicht immer alles mit

Gehalt/Benefits

Kann natürlich immer mehr sein aber ich bin zufrieden

Gleichberechtigung

Ich bin die einzige Kollegin in Teilzeit und wurde hier nie anders behandelt oder weniger wertgeschätzt. In vielen unternehmen ist man als Mutter in Teilzeit leider Mitarbeiter zweiter Köasse, hier nicht.

Interessante Aufgaben

Seit 2 Jahren bin ich nun dabei und mein Aufgabenfeld ist immer wieder gewachsen und ich konnte mich zu jeder Zeit weiterentwickeln

Gut am Arbeitgeber finde ich

Auch während Corona ein absolut krisensicherer Arbeitgeber.

Verbesserungsvorschläge

Etwas flexiblere Arbeitszeiten und ein paar mehr Benefits (betriebliche Altersvorsorge) wären schön.

Arbeitsatmosphäre

Hier habe ich jederzeit nur positive Erfahrungen gemacht!

Image

Über das Image der CPU habe ich keine schlechten Erfahrungen gemacht.

Work-Life-Balance

Um erfolgreich zu sein, reicht ein normaler 9-5 Job meiner Meinung nach nicht aus. :-) Eine Gleitzeitregelung mit Überstundenkonto ist gegeben.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind auf jeden Fall vorhanden. Diese werden in enger Absprache mit den Mitarbeitern individuell abgestimmt. Wirklich klasse.

Gehalt/Benefits

Es kann natürlich immer etwas mehr sein, allerdings werden bei CPU jederzeit faire Gehälter bezahlt. Dies ist auch selbstverständlich leistungsabhängig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist auf jeden Fall gegeben. Die CPU arbeitet als Team und Kollegen unterstützen sich gegenseitig.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Alles spitze.

Arbeitsbedingungen

Angenehme Arbeitsbedingungen mit einem klasse Team um sich herum. Moderne und helle Büros mit spitzen Ausstattung.

Kommunikation

Die Kommunikation könnte etwas besser sein.

Gleichberechtigung

Auf Gleichberechtigung wird hier sehr viel wert gelegt.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben sind jederzeit gegeben. Man lernt viel Neues und wertvolles dazu und kann sich jederzeit voll und ganz selbst mit einbringen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine Benefits

Arbeitsatmosphäre

sehr schlecht

Image

des Image ist schecht und eral

Karriere/Weiterbildung

keine weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

sehr schlecht

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

sehr schlecht

Kommunikation

schlecht

Interessante Aufgaben

nicht möglich

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offen, ehrlich respektvoll

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht noch in die technische Ausstattung mehr investieren (Diensthandy für alle ...)

Arbeitsatmosphäre

freundliches Miteinander, neue Kollegen werden umsorgt, und die "Alteingesessenen"werden auch nicht vergessen

Image

Früher wohl ein Problem. Aber was ich erlebt habe, nie ein Problem.

Work-Life-Balance

wenn ich viel leiste, kann ich auch Feierabend machen. Und darf das Handy dabei ausschalten!!

Karriere/Weiterbildung

Flache Hierarchien erlauben schnelle Entscheidungen - und wenig Auftsieg. Aber fachlich kann ich mich gut weiterentwickeln, habe viel gelernt, und kann auf Fortbildung, wenn diese für mich und mein Aufgabengebiet passt.

Gehalt/Benefits

Gehalt gut: gute Bezahlung bei guter Leistung. (Klar, es kann nie zuviel sein ... :-)
Und da wir seit Anfang des Jahres ANÜ sind, bekommen wir aber zusätzlich auch noch die umfangreichen Sozialleistungen des Kunden - wir sind also doppelt gut versorgt !!!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles, was in einem Dienstleistungsbetrieb sinnvoll (!!) möglich ist

Kollegenzusammenhalt

gut: wir helfen uns gegenseitig, sind freundlich, offen. Keine Intrigen. Und die Morgenmuffel bekommen Zeit bis zum dritten Kaffee ... :-)

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden als Menschen wahrgenommen und nicht als Einrichtung. Wir werden respektvoll und fair behandelt, selbst bei Fehlern. Ausser, ich würde versuchen zu vertuschen oder zu mauscheln - dann wäre der Teufel los. Halte ich aber auch für richtig ....

Arbeitsbedingungen

Grundsätzlich gut, in Augsburg einwandfrei (auch was Kantine, kostenlosen Kaffee, Feiern etc. angeht). Und beim Kunden draussen hängt es eben vom Kunden ab. Da wir seit Anfang des Jahres ANÜ sind, bekommen wir aber zusätzlich auch noch die umfangreichen Sozialleistungen des Kunden - wir sind also doppelt gut versorgt !!!

Kommunikation

grundsätzlich gut und umfassend; ist manchmal (vielleicht zu oft??) eine Holschuld - aber wenn ich mich drum kümmere, gibt es auch keine Geheimnisse.

Gleichberechtigung

Gute Leistung wird gleichermaßen gut bezahlt und als Frau werde ich nicht benachteiligt. Ein guter Anteil der Führungskräfte sind auch Frauen (Finanzen, Teamleitung, Personal)

Interessante Aufgaben

Vor allem, wnen ich neue Aufgaben selbst suche und Verantwortung wahrnehme (was ich darf). Hängt allerdings auch ein bisschen vom Kunden ab - je nach dem, wo ich beim Kunden eingesetzt werde, kann es auch Routine-Jobs geben

Gut am Arbeitgeber finde ich

+ Dynamische Firma mit klaren Perspektiven
+ Interessante Aufgaben in einem flexiblen Umfeld
+ Mit der Aufgabe wird auch die Verantwortung mitübertragen.
+ Offene, faire, klare Kommunikation.
+ Guter, wertschätzender, respektvoller Umgang

Verbesserungsvorschläge

• Die Firma ist flexibel, dynamisch, agil - da geht dann für manche Neueinsteiger vielleicht der Überblick verloren. --> Informationsstrukturen häufiger überprüfen / anpassen.

• Die technische Anbindung (Übertragungsgeschwindigkeit) erhöhen, tw. auch die Rechnerleistung.

Arbeitsatmosphäre

Offen, qualitätsbewußt, chancenorientiert, wertschätzend. Sehr lebendig und dynamisch. Nichts für Bürokraten oder Bedenkenträger. Lösungsorientiert, und klarer Abwägung Chancen-Risiken. Mit gutem, suchenden Blick für neue Opportunities. Flache Hierarchien (ohne Verkrustungen), schnelle Entscheidungen.

Image

Die Firma hatte wohl so zur Finanzmarktkrise auch Probleme, aber davon merkt man heute nichts mehr. Gut aufgestellt, stets auf der Suche nach neuen Kunden, Vertriebschancen und Märkten. Solide Arbeit mit tüchtigen Mitarbeitern.

Work-Life-Balance

Gute Leistungen finden Anerkennung ...

Karriere/Weiterbildung

Gute Fortbildungsmöglichkeiten - man bekommt diese aber nicht nach dem Gießkannenprinzip nachgeschmissen. Sondern dort, wo sinnvoll und notwendig.

Gehalt/Benefits

Natürlich dürfte es immer mehr sein :-)
Im Branchenumfeld und nach Region paßt es. (Hoffentlich denkt der Chef jetzt bei 5 Sternen nicht, ich bekomme zuviel. Nein, Chef! Aber in die Sozialleistungen habe ich auch Dich und Deinen Humor reingerechnet, und dann stimmt es).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wir vergeuden nichtsch ...

Kollegenzusammenhalt

Gute Einarbeitung; offener, respektvoller Umgang; gute lösungsorientierte Zusammenarbeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Offene, direkte, ehrliche Kommunikation.
Klare Erwartungen - und klare, wertschätzende Rückmeldung.
Kurze Wege, schnelle Entscheidungen.

Arbeitsbedingungen

In Ordnung. Gebäude, Raumklima und Umgebung sind modern und angemessen. Technik (PC-Leistung, Leitungsübertragungsgeschwindigkeit) sind allerdings noch nicht ganz spitze.

Kommunikation

Grundsätzlich sehr gut, aber manchmal steckt auch der Teufel im Detail :-) Infolge dezentraler Organisation geht die eine oder andere Info leider manchmal verloren. Möglicherweise hilft eine noch bessere Strukturierung.

Gleichberechtigung

Wenn sich die "Männer" anstrengen, haben sie hier auch die gleichen Aufstiegschancen wie "Frauen", die sich anstrengen.
Dies gilt ebenso für "Diverse", "Sonstige" und "Welche auch immer-Geschlechter", die der politische Trend gerade publizieren sollte. (Was noch fehlt, ist eine Toilette getrennt für jeden Einzelnen, um diesen ganzen political-Sprachsch… runterzuspülen).

Interessante Aufgaben

Wer Aufgaben und Verantwortung sucht, findet sie auch.
Einsatz, Engagement und Ergebnisse finden ebenso Anerkennung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Absprechungen werden größtenteils nicht eingehalten. Lohn stimmt nicht immer ganz. Man regt sich zu viel in dieser Firma auf...

Verbesserungsvorschläge

Definitiv die Kommunikation! und auch wenn ein Vertrag verlängert wird das dies etwas früher gesagt und auch der Vertrag vor dem fristende beim Arbeitnehmer auftaucht! jedesmal schicke ich die Verlängerung nach dem fristende ab da der Brief selber zu spät abgeschickt wird und ankommt...

Gehalt/Benefits

1 monat stimmt es und den anderen wiederum nicht mehr ...

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Muss sich verbessern!