CPU 

Consulting 

& 

Software 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe über mehrere Jahre als Werkstudentin im Unternehmen gearbeitet und durfte schon in dieser Zeit viel Verantwortung übernehmen. Was ich besonders cool fand: Meine Arbeit wurde von Anfang an ernst genommen und wertgeschätzt. Ich hatte nie das Gefühl, „nur“ die Werkstudentin zu sein, sondern konnte mich aktiv einbringen, eigene Ideen einbringen und schnell merken, dass das auch wirklich einen Unterschied macht.

Nach dem Studium war es für mich deshalb ein ganz natürlicher Schritt, in eine Vollzeitstelle zu wechseln. Hier habe ich viel Gestaltungsspielraum, kann Verantwortung übernehmen und mich fachlich wie persönlich weiterentwickeln. Genau das, was mir für meine Karriere wichtig ist. Besonders angenehm finde ich die flachen Hierarchien: Entscheidungen werden schnell getroffen und man findet immer ein offenes Ohr für Vorschläge.

Auch die Arbeitsatmosphäre passt super: Die Büros sind bewusst klein gehalten, dadurch ist es nie zu laut oder überfüllt. Man arbeitet wirklich auf Augenhöhe miteinander, egal ob mit Kollegen oder Vorgesetzten. Dazu kommen flexible Arbeitszeiten und Homeoffice als fester Bestandteil. Das macht es viel einfacher, Beruf und Privatleben unter einen Hut zu bekommen.

Am Ende ist es vor allem das Vertrauen und die Verantwortung, die mir entgegengebracht werden, was für mich den Unterschied macht. Und genau das ist der Grund, warum ich mich bewusst für eine langfristige Perspektive im Unternehmen entschieden habe.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Auch während Corona ein absolut krisensicherer Arbeitgeber.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Hier habe ich jederzeit nur positive Erfahrungen gemacht!

Image

Über das Image der CPU habe ich keine schlechten Erfahrungen gemacht.

Work-Life-Balance

Um erfolgreich zu sein, reicht ein normaler 9-5 Job meiner Meinung nach nicht aus. :-) Eine Gleitzeitregelung mit Überstundenkonto ist gegeben.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen sind auf jeden Fall vorhanden. Diese werden in enger Absprache mit den Mitarbeitern individuell abgestimmt. Wirklich klasse.

Gehalt/Benefits

Es kann natürlich immer etwas mehr sein, allerdings werden bei CPU jederzeit faire Gehälter bezahlt. Dies ist auch selbstverständlich leistungsabhängig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist auf jeden Fall gegeben. Die CPU arbeitet als Team und Kollegen unterstützen sich gegenseitig.

Umgang mit älteren Kollegen

Alles super.

Vorgesetztenverhalten

Alles spitze.

Arbeitsbedingungen

Angenehme Arbeitsbedingungen mit einem klasse Team um sich herum. Moderne und helle Büros mit spitzen Ausstattung.

Kommunikation

Die Kommunikation könnte etwas besser sein.

Gleichberechtigung

Auf Gleichberechtigung wird hier sehr viel wert gelegt.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben sind jederzeit gegeben. Man lernt viel Neues und wertvolles dazu und kann sich jederzeit voll und ganz selbst mit einbringen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene und ehrliche Kommunikation
Flexible Arbeitszeiten
Sehr guter kollegialer Zusammenhalt
Ruhige Arbeitsatmosphäre

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine lockere Arbeitsatmosphäre, alle sind für einen Spaß zu haben. Trotzdem nimmt man die Arbeit ernst.

Gehalt/Benefits

Mehr geht natürlich immer ;)

Vorgesetztenverhalten

Das Verhältnis zu meinen Vorgesetzten ist sehr gut. Offene und ehrliche Kommunikation steht an erster Stelle.

Arbeitsbedingungen

Die Technik ist auf dem neusten Stand. In einem Büro sitzen maximal zwei Personen, was eine ruhige und angenehme Arbeitsumgebung gewährleistet.

Gleichberechtigung

Es sind auch mehrere Frauen in Führungspositionen.

Interessante Aufgaben

Ich werde als Werkstudentin als vollwertiges Teammitglied angesehen und habe meine eigenen Aufgaben, die ich eigenverantwortlich bearbeite.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offen, ehrlich respektvoll

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

freundliches Miteinander, neue Kollegen werden umsorgt, und die "Alteingesessenen"werden auch nicht vergessen

Image

Früher wohl ein Problem. Aber was ich erlebt habe, nie ein Problem.

Work-Life-Balance

wenn ich viel leiste, kann ich auch Feierabend machen. Und darf das Handy dabei ausschalten!!

Karriere/Weiterbildung

Flache Hierarchien erlauben schnelle Entscheidungen - und wenig Auftsieg. Aber fachlich kann ich mich gut weiterentwickeln, habe viel gelernt, und kann auf Fortbildung, wenn diese für mich und mein Aufgabengebiet passt.

Gehalt/Benefits

Gehalt gut: gute Bezahlung bei guter Leistung. (Klar, es kann nie zuviel sein ... :-)
Und da wir seit Anfang des Jahres ANÜ sind, bekommen wir aber zusätzlich auch noch die umfangreichen Sozialleistungen des Kunden - wir sind also doppelt gut versorgt !!!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles, was in einem Dienstleistungsbetrieb sinnvoll (!!) möglich ist

Kollegenzusammenhalt

gut: wir helfen uns gegenseitig, sind freundlich, offen. Keine Intrigen. Und die Morgenmuffel bekommen Zeit bis zum dritten Kaffee ... :-)

Umgang mit älteren Kollegen

wir haben einige - sogar teilweise neu eingestellt - , die an der Grenze zur Rente stehen. Und diese werden vollwertig angesehen.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden als Menschen wahrgenommen und nicht als Einrichtung. Wir werden respektvoll und fair behandelt, selbst bei Fehlern. Ausser, ich würde versuchen zu vertuschen oder zu mauscheln - dann wäre der Teufel los. Halte ich aber auch für richtig ....

Arbeitsbedingungen

Grundsätzlich gut, in Augsburg einwandfrei (auch was Kantine, kostenlosen Kaffee, Feiern etc. angeht). Und beim Kunden draussen hängt es eben vom Kunden ab. Da wir seit Anfang des Jahres ANÜ sind, bekommen wir aber zusätzlich auch noch die umfangreichen Sozialleistungen des Kunden - wir sind also doppelt gut versorgt !!!

Kommunikation

grundsätzlich gut und umfassend; ist manchmal (vielleicht zu oft??) eine Holschuld - aber wenn ich mich drum kümmere, gibt es auch keine Geheimnisse.

Gleichberechtigung

Gute Leistung wird gleichermaßen gut bezahlt und als Frau werde ich nicht benachteiligt. Ein guter Anteil der Führungskräfte sind auch Frauen (Finanzen, Teamleitung, Personal)

Interessante Aufgaben

Vor allem, wnen ich neue Aufgaben selbst suche und Verantwortung wahrnehme (was ich darf). Hängt allerdings auch ein bisschen vom Kunden ab - je nach dem, wo ich beim Kunden eingesetzt werde, kann es auch Routine-Jobs geben

Gut am Arbeitgeber finde ich

+ Dynamische Firma mit klaren Perspektiven
+ Interessante Aufgaben in einem flexiblen Umfeld
+ Mit der Aufgabe wird auch die Verantwortung mitübertragen.
+ Offene, faire, klare Kommunikation.
+ Guter, wertschätzender, respektvoller Umgang

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Offen, qualitätsbewußt, chancenorientiert, wertschätzend. Sehr lebendig und dynamisch. Nichts für Bürokraten oder Bedenkenträger. Lösungsorientiert, und klarer Abwägung Chancen-Risiken. Mit gutem, suchenden Blick für neue Opportunities. Flache Hierarchien (ohne Verkrustungen), schnelle Entscheidungen.

Image

Die Firma hatte wohl so zur Finanzmarktkrise auch Probleme, aber davon merkt man heute nichts mehr. Gut aufgestellt, stets auf der Suche nach neuen Kunden, Vertriebschancen und Märkten. Solide Arbeit mit tüchtigen Mitarbeitern.

Work-Life-Balance

Gute Leistungen finden Anerkennung ...

Karriere/Weiterbildung

Gute Fortbildungsmöglichkeiten - man bekommt diese aber nicht nach dem Gießkannenprinzip nachgeschmissen. Sondern dort, wo sinnvoll und notwendig.

Gehalt/Benefits

Natürlich dürfte es immer mehr sein :-)
Im Branchenumfeld und nach Region paßt es. (Hoffentlich denkt der Chef jetzt bei 5 Sternen nicht, ich bekomme zuviel. Nein, Chef! Aber in die Sozialleistungen habe ich auch Dich und Deinen Humor reingerechnet, und dann stimmt es).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wir vergeuden nichtsch ...

Kollegenzusammenhalt

Gute Einarbeitung; offener, respektvoller Umgang; gute lösungsorientierte Zusammenarbeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Guten Kollegen, die Einsatz bringen und sich für Ergebnisse anstrengen, werden geschätzt, egal, ob sie 61 oder 21 sind. Und da hier nicht diskriminiert wird, werden auch mitteljunge und mittelalte Kollegen gleichermaßen geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Offene, direkte, ehrliche Kommunikation.
Klare Erwartungen - und klare, wertschätzende Rückmeldung.
Kurze Wege, schnelle Entscheidungen.

Arbeitsbedingungen

In Ordnung. Gebäude, Raumklima und Umgebung sind modern und angemessen. Technik (PC-Leistung, Leitungsübertragungsgeschwindigkeit) sind allerdings noch nicht ganz spitze.

Kommunikation

Grundsätzlich sehr gut, aber manchmal steckt auch der Teufel im Detail :-) Infolge dezentraler Organisation geht die eine oder andere Info leider manchmal verloren. Möglicherweise hilft eine noch bessere Strukturierung.

Gleichberechtigung

Wenn sich die "Männer" anstrengen, haben sie hier auch die gleichen Aufstiegschancen wie "Frauen", die sich anstrengen.
Dies gilt ebenso für "Diverse", "Sonstige" und "Welche auch immer-Geschlechter", die der politische Trend gerade publizieren sollte. (Was noch fehlt, ist eine Toilette getrennt für jeden Einzelnen, um diesen ganzen political-Sprachsch… runterzuspülen).

Interessante Aufgaben

Wer Aufgaben und Verantwortung sucht, findet sie auch.
Einsatz, Engagement und Ergebnisse finden ebenso Anerkennung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Absprechungen werden größtenteils nicht eingehalten. Lohn stimmt nicht immer ganz. Man regt sich zu viel in dieser Firma auf...

Verbesserungsvorschläge

Gehalt/Benefits

1 monat stimmt es und den anderen wiederum nicht mehr ...

Umgang mit älteren Kollegen

Dazu kann ich nichts sagen.

Kommunikation

Muss sich verbessern!

Verbesserungsvorschläge

Kollegenzusammenhalt

Kollegen helfen sich untereinander, man kann immer fragen

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte haben nie Zeit, man bekommt einfach keine Reaktion auf Anfragen, kein Einsatz für die Mitarbeiter

Gehalt/Benefits

Bei der Einstellung wird man finanziell gern über den Tisch gezogen. Fragt man nicht regelmäßig penetrant nach, hört man nie wieder etwas. Zusagen werden auch gern mal "vergessen".

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung m/w ist zu 100% gegeben. Mitarbeiter in der gleichen Rolle werden aber nicht gleich behandelt. Manche Mitarbeiter erhalten nicht nachvollziehbare Vergünstigungen, andere werden ausgenutzt.

Interessante Aufgaben

Abhängig vom Projekt, in dem man arbeitet