CPX-IT 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt nichts zu meckern.

Verbesserungsvorschläge

Da mein Wunsch zum Außenbereich, so wie es aussieht umgesetzt wird. Bin ich glücklich.

Arbeitsatmosphäre

Im Unternehmen wird sehr viel wert auf Eigenverantwortung gelegt. Man ist in seiner Arbeitsweise sehr frei und kann sich selbst einbringen.

Image

Mann muss steht's Kämpen, um sein Image zu waren.

Work-Life-Balance

Es gibt Gleitzeit und ein großes Maß an Verständnis, wenn auch außer der Reihe was ansteht.

Karriere/Weiterbildung

Wird ermöglicht.

Gehalt/Benefits

Fair

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Was soll ich hierzu sagen, wir arbeiten mit viel Energie und seltenen Erden. Sozial sind wir.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegschafft ist durch die Bank weg sehr angenehm. Manchmal wünsche ich mir ein wenig mehr Offenheit.

Umgang mit älteren Kollegen

Wie mit jüngeren. Sehr kollegial, natürlich sind wir alle verschieden, haben nicht den gleichen Wissensstand und denken anderst. Und das ist gut so!

Vorgesetztenverhalten

Sehr familiäres Verhalten, alles in allem kann man sich auf ein sehr angenehmes Verhältnis mit sehr viel Vertrauen freuen, wenn auch strenge herrscht. Was, glaube ich als Chef benötigt und vorraus gesetzt wird.

Arbeitsbedingungen

Es wird das möglichste für den Angestellten / Menschen getan.

Kommunikation

Diese ist sehr einfach und direkt gehalten. Das wichtigste ist, man wird gehört und mit Respekt behandelt, egal wie hoch der Wissenstand ist. Gegenüber den Kunden sollte sich dementsprechend verhalten werden. Für mich ist dies aber eine Selbstverständlichkeit.

Gleichberechtigung

Ich denke, dass das Lohn-Gefüge, im Verhältnis zur Arbeit in etwa bei jedem gleich ist. Alle Menschen Typen werden gleichermaßen behandelt.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche Arbeit. In einem Systemhaus wird eben alles behandelt, was mit IT zu tun hat. Könnt ihr euch das vorstellen? Wir nicht ;-) Es ist einfach gesagt enorm. Das gute ist, dass dies nicht vorraus gesetzt wird. Und wissen, im einzelnen Fall aufgebaut wird.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Altes Mietsgebäude, nur teilweise in den hinteren Gebäuden renoviert
- Sauberkeit: Gut aber sehr ausbaufähig
- Kein Ausbildungsplan für Azubis, schlechte Ausbildung
- Sonderwünsche wie Wunsch Tastatur/Maus nicht gegeben
- Keine Reflexion der Ziele / Ergebnisse in den Abschlussprüfungen / Projektarbeit
- Es fehlen viele Benefits, Konkurrenz deutlich stärker
- Es gibt keine Mitarbeiterrabatte
- Entscheidungen brauchen sehr lange
- Es bildet sich eine sehr große unzufriedenheit der Mitarbeiter
- Fluktuation der Mitarbeiter gerade sehr Hoch
- Es herscht die Stimmung: "Was der Arbeitgeber nicht hat, bekommen die Arbeitnehmer auch nicht"
- Kein "Vertrauen" an Azubis für ein Schlüssel der Eingangstüre
- Firmenfahrzeug gibt es nur für weniger Brutto-Lohn
- Dafür wird der Spritt bezahlt (auch Privatfahrten im Rahmen)
- Keine VWL
- Viele "Drecksarbeit" wird an die Azubis weitergeleitet

Verbesserungsvorschläge

- Renovierung der Räume
- schelchte belichtung
- wenig Fenster
- Technik auffrischen
- Investitionen in Mitarbeiter Gesundheits-Maßnahmen
- Wünsche der Mitarbeiter realisieren
- Trennung zwischen Privat & Geschäftlich kaum gegeben
- Gehälter anpassen (Zu wenig für diese Tätigkeit und Branchenübergreifend)
- Betriebliche Prozesse können verbessert und mit investitionen beschleunigt werden
- Mitarbeiterwohl verbessern
- 10 Überstunden sind pro Monat abgegolden und verfallen

Arbeitsatmosphäre

mal besser mal schlechter.
Tagesabhängig

Image

wird immer schlechter
Fluktuation

Work-Life-Balance

nicht gegeben, keine abwechslungen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen nur sehr eingeschränkt wählbar.
Diese müssen zum großen teil in der Freizeit absolviert werden
Aufstiegschancen gibt es nicht!

Gehalt/Benefits

Konkurrenz deutlich besser
Für diesen Arbeitsumfang deutlich zu wenig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht gegeben.
Keine ordentliche Mülltrennung.
Nicht Energiebewusstes arbeiten.
Keine Beteiligung an Energiebewusste Projekten

Kollegenzusammenhalt

öfters sehr gut, dennoch gibt es viele Ausnahmen.

Umgang mit älteren Kollegen

im großen und ganzen gut.
Jüngere Kollegen werden nicht gleich respektiert

Vorgesetztenverhalten

Keine Entscheidungen, brauchen sehr lange

Arbeitsbedingungen

Sehr altes Gebäude.
Schlechte durchlüftung
Schlechte Belichtung
Stehtische sind gut

Kommunikation

Respekt geht im lockeren miteinander schnell verloren.
Es leidet die Arbeitsqualität sehr.

Gleichberechtigung

Ist definitiv gegeben

Interessante Aufgaben

nur selten der Fall

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Man trifft oft auf kein Verständnis wenn man etwas noch nicht kann.

Arbeitszeiten

Die Arbeitszeiten sind 40 Stunden die Woche, wobei man 1 - 2 mal die Woche in die Berufsschule gehen muss.

Überstunden dürfen genommen werden falls diese anfallen.
Gleitzeit gilt auch für Auszubildende.

Ausbildungsvergütung

Das Gehalt, dass ein Auszubildender bekommt ist im Oberen Bereich, von dem was andere Auszubildende bekommen.

Die Ausbilder

Wenn man Fragen hat, kann man immer zu den beiden Ausbildern gehen und bekommt auch immer eine Antwort mit Beispielen, sodass man sich bei verstehen leichter tut.

Spaßfaktor

Die Ausbildung ist im sehr Umfangreich, dennoch macht die Arbeit Spaß, sodass man gerne zur Arbeit erscheint.

Aufgaben/Tätigkeiten

Die Aufgaben die die Auszubildenden bekommen sind sehr unterschiedlich.
Jedoch immer auf das Niveau des jeweiligen Lehrlings angepasst.

Es gibt leider aber oft wenig Arbeit, sodass nicht immer alle Azubis an einem eigenen Projekt arbeiten können.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Manchmal vielleicht weniger darüber reden etwas zu tun, sondern einfach machen.

Arbeitsatmosphäre

Fairer und freundlicher Umgang untereinander, es gibt immer ein offenes Ohr

Image

Gemeckert wird immer, aber hier auf sehr hohem Niveau

Work-Life-Balance

Ob Urlaub, Überstundenabbau oder ein spontaner privater Termin - kein Problem! Auch familiäre Umstände werden berücksichtigt

Karriere/Weiterbildung

Gibt immer wieder Angebote für Weiterbildungen, auch auf Wünsche wird eingegangen

Gehalt/Benefits

Individuelle Gestaltungsmöglichkeiten, Jobrad, SpenditCard, Zuschuss zum Essen, Firmenwagen uvm.

Kollegenzusammenhalt

Man bekommt immer Unterstützung, falls benötigt, auch wenn alle am Limit sind

Vorgesetztenverhalten

Immer korrekt und nie von oben herab!

Kommunikation

Es sind nicht immer alle auf dem gleichen Stand, hat aber keinen Einfluss auf die Arbeit

Interessante Aufgaben

Man ist völlig frei in seiner Arbeitseinteilung. Ob im Büro, im Außendienst oder im Homeoffice - alles jederzeit eigenverantwortlich möglich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

Weniger zeitfressende Meetings.

Arbeitsatmosphäre

Sehr faires Auftreten aller Mitarbeiter und Positionen, freundschaftliche Kommunikation.

Image

Jeder trägt gerne sein CPX-Logo.

Work-Life-Balance

Nach Absprache mit den Kollegen findet man immer Lösungen wenn sich mal ein Urlaub überschneidet und auch sonstige Sonderfälle stoßen immer auf ein offenes Ohr.

Gehalt/Benefits

Bonusregelungen vorhanden, viele Zuschüsse, Spenditcard, Essen, Firmenwagen

Kollegenzusammenhalt

Hilfe von Kollegen und Teamarbeit sind nie ein Problem und wenn mal ein Missverständnis entsteht ist das spätestens beim Bier erledigt.

Umgang mit älteren Kollegen

Gar keine Probleme.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden in sehr viele Entscheidungen mit einbezogen.

Arbeitsbedingungen

Bürotrakt ist renoviert und ausgebaut, man bekommt eigentlich fast alles was man gerne hätte an Arbeitsgeräten.

Kommunikation

Als Mitarbeiter wird man immer mit allen notwendigen Informationen versorgt und meistens up-to-date gehalten.

Gleichberechtigung

Gar keine Probleme.

Interessante Aufgaben

Eigenverantwortliche Terminplanung und Arbeitstag Gestaltung ist möglich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Bewertung und Verbesserungsvorschläge.
Es wird viel persönlich genommen - die Trennung zwischen Arbeit und Privaten ist nicht wirklich vorhanden.

Verbesserungsvorschläge

Mehr ins Unternehmen investieren! Das Firmengebäude ist einfach abturnend!
Mitarbeiter mehr schulen, Mitarbeiter mehr schätzen, Gehälter anpassen, mehr Benefits (Mitarbeiterrabatte, Fitness Verträge, usw...), Kunden ablehnen um die Last einzelner Techniker zu sinken.

Arbeitsatmosphäre

Betriebsklima ist ok.. Manchmal besser, manchmal schlechter.

Image

Mal besser, mal schlechter.

Work-Life-Balance

Zu viel Arbeit pro Techniker und es werden trotzdem neue Kunden angenommen. Im Urlaub sollte man erreichbar sein. Je nach Kundenbetreuung ist Urlaub nehmen leichter oder schwieriger dafür sind private Termine (früher Feierabend) kein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Ein Aufstieg gibt es nicht.
Weiterbildungen und Schulungen werden nur angeboten wenn man einen Zertifizierten Mitarbeiter für irgendwelche Partnerverträge benötigt.

Gehalt/Benefits

Gehalt wird immer pünktlich bezahlt.
Gehalt passt definitiv nicht zur erbrachten/geforderten Leistung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Gedanke ist da - wird aber nicht umgesetzt.
Mülltrennung ohne unterschiedliche Mülleimer ist eben nicht möglich.
Leuchtstoffröhren könnten durch LEDs ersetzt werden.

Kollegenzusammenhalt

Es wird viel "hinterm Rücken" geredet. Zwischen Einkauf und Technik gibt es quasi keinen Zusammenhalt. Bei Problemen bekommt man von fast jedem Kollegen (von der Technik) hilfe.

Umgang mit älteren Kollegen

Durch die sehr gute Gleichberechtigung, werden ältere Kollegen, und Kollegen die schon lange im Team sind, nicht mehr geschätzt als neue Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut. Probleme werden angesprochen und versucht zu lösen. Mitarbeiter dürfen viel mitentscheiden was sich dann aber auch über wochen zieht.

Arbeitsbedingungen

Sehr altes Firmengebäude, kaum Fenster, sehr schlechte Beleuchtung, Rauchergeruch schon im Eingangsbereich, die Technik ist sehr veraltet, nichts einheitlich alles wirkt sehr improvisiert, neue Technik bekommt man nur sehr ungern.

Kommunikation

Wöchentliche Meetings fallen öfters aus. Monatliche Meetings sind informativ und gut.

Interessante Aufgaben

Durch die hohe Auslastung gibt es auch viel Interessante Aufgaben bei welchen man über sich hinaus wachsen kann. Aber auch viel 1st-Level-Support.