Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CPX-IT die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Grundsätzlich gute Kommunikationsketten. Persönlicher Austausch rückläufiger - ersetzt aber durch digitale Kommunikationstools.
Lösungs- und dienstleistungsorientierte Zusammenarbeit mit dem Ziel, jeden einzelnen Kollegen bei Bedarf auch zu unterstützen.
Sehr weitgehende Freiheiten im individuellen Zeitmanagement. Auch sehr kurzfristige Anträge (Urlaub, Ausgleich etc.) nach Rücksprache bezgl. der zu erledigenden Arbeiten nie ein Problem. Großes Entgegenkommen bezgl. außerbetrieblicher Tätigkeiten.
Sehr flache Hierarchien - dadurch auch viel Beteiligungsmöglichkeiten.
Sowieso der wichtigste Punkt. Vermutlich gibt es sehr wenige Jobs und auch Betriebe bei welchen mehr Abwechslung möglich ist. Außerdem bekommt man sehr schnell Möglichkeiten, an wichtigen Tätigkeiten und Projekten mitzuwirken und - falls gewünscht - in Verantwortung zu kommen.
Lockerer Umgang untereinander. Schnell hohes Vertrauen in persönliche Arbeitsweise. Extrem viel Freiheit in der individuellen Arbeits- und Aufgabengestaltung.