Sehr empfehlenswert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammensetzung der Kleinteams; Berufserfahrene und Berufsanfänger*innen lernen voneinander und unterstützen sich bei der Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
Die interne Kommunikation ist gut, könnte aber noch verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte*r Bewerter*in,
vielen Dank für die sehr gute Bewertung, über die wir uns gefreut haben. Wir nehmen sehr gerne auf, dass unsere interne Kommunikation noch verbessert werden kann. Auf unserem letzten Teamtag haben wir dazu gemeinsam sehr gute Ideen entwickelt und bereits umgesetzt:
- Im monatlich stattfindenden Fachbereichsübergreifendes Team-Meetings werden wichtige Infos ausgetauscht.
- Als Geschäftsführerin plane ich wöchentlich drei Zeitfenster für offene Anfragen durch die Mitarbeitenden ein.
- Unsere Geschäftsleitung informiert alle Mitarbeitenden 14-tägig mit CQ-News zu wichtigen Veränderungen.
Die Gehaltsstruktur ist im sozialen und Weiterbildungsbereich ein viel diskutiertes Thema. Unsere Einnahmen lassen sich nicht unbeschränkt vergrößern, da wir auf den Bundeskostendurchschnittssatz für geförderte Weiterbildungen verpflichtet sind. Wir haben allerdings sehr viele Inzentivs für die Mitarbeitenden entwickelt, die das kompensieren. Im Vergleich in unserer Branche schneiden wir damit sehr gut ab. Manche wissen das gar nicht.
Zum Vorgesetztenverhalten und zum Kollegenzusammenhalt fehlen mir leider konkretes Feedback bzw. Verbesserungsvorschläge. Deshalb freue ich mich über weitere Ideen und Anregungen. Sie erreichen mich telefonisch oder per E-Mail unter: 030-421539-24 oder b.wauer@cq-bildung.de.